2、具体到个人来讲，首先难就难在“结构性矛盾”上。也就是说，市场也有大量的招聘需求，但大都不适合你。部分岗位急需招人但招不到，部分人急需找工作但找不着。
3、其次难就难在个人的期望和岗位的比例上。谁都希望找个“好工作”，所谓“事少钱多离家近”，可是正因为这样的人太多了，所以岗位就显得少了。僧多粥少，结果只能是汤都喝不到。
4、只有明确自己的爱好、特长，先选对行业、企业，降低工资标准，先切入再提升，才是解决找工作难的阳光大道。
在进入到2022年之后，受到疫情反复，以及实体经济不景气的影响，现在年轻人找工作是越来越难了。一边是今年有1076万应届毕业大学生要找工作，迄今为止只有25%的人找到了工作。另一边是企业的效益都不好，纷纷进行截员降薪，企业对招聘需求大幅减少。2022年上半年的失业率是5.7%，16-24岁就业主体人群失业率为18.4%。为了摆脱“找工作难”的困境，很多年轻人都选择了送外卖和快递、开网约车，以及摆地摊等工作，以暂时解决生存问题。对此，很多专家表示，并不建议年轻人长期干这3种工作，不仅浪费了时间，还会影响到自身的前途。
第一种，制造业流水线上的工人。上世纪80、90年代，很多人都喜欢进工厂上班。而现在一些年轻人由于一时找不到工作，家境也不富裕，就只能选择暂时到工厂的流水线上去工作，以后如果有了更好的工作再跳槽也不迟。不过，在工厂的流水线上工作会存在一些问题。
主要是每天都在流水线上进行重复的机械劳动，不仅日子过得枯燥乏味，还学不到什么技术，时间久了很容易导致工人的思想越来越不活跃，做事会很呆板，缺乏创新精神。所以，我们建议年轻人，不要去工厂的流水线上班，即使暂时过度一时也不要，这会对年轻人的未来发展带来不利的影响。
第二种，送外卖、做快递员。现在很多年轻人都选择送外卖和送外递，这两份工作对学历的要求并不高，入行的门槛也较低，而且外卖和快递员都是多劳多得，收入也不错。不过，送外卖和快递业存在着两个问题：
一方面，送外卖和送快递没有什么技术含量，学不到任何的工作经验和相关专业知识，只能是暂时过渡一下。另一方面，送外卖和送快递员，很少有人干一辈子的，人至中年之后就要转行做其他工作了，而这个时候要想再找一份工作就更难了。
第三种，保安工作。不少年轻人觉得当保安也挺好，虽然收入不高，但是保安门槛较低，用人单位还会按时缴纳社保，日子过得非常安逸。但是，从事保安工作也有弊端 ，这份工作没有什么前途，也学不到什么技术，而且由于生活过于安逸，从业人员往往不思进取。而且保安工作任何人都可以上岗，替代性较强。年轻人从事这份工作既浪费了时间，也会看不到前途。
虽然，国内的就业形势非常严峻，一边是新参加工作的年轻人越来越多，另一边是企业用工需求正在逐步减弱。不过，却有专家提醒年轻人，有以下三种工作最好长期不要去做，否则不仅是浪费时间，而且还会影响前途，它们分别是：流水线上的工作人员、送外卖和送快递，以及从事保安工作等。这三类工作主要是可替代性强、没什么前途、学不到什么技能，而且还会使年轻人丧失创新和进取精神。
现在找工作为什么都很难？找工作很难，因为对工作有一定的要求，招聘单位也有一定的条件。很少有工作是完全符合这两个条件的，最多也是基本一致的；就就业而言，在你选择工作之前，是没有办法的。事实上，它告诉或建议毕业生在第一次找工作时不要设定太高的标准，早点工作，然后在实践中提高自己，选择更好的职业。事实上，找工作并不难，只是很难找到一份属于你的工作，但一开始一切都很难。当你学会了这一点，这并不难，只要你愿意去做。
找工作难：想想当初离开工作的具体原因，以及原因之间是否存在恶性循环，或者是什么原因；顶部不低。找到你自己的理由。如果你发现你能再做多久，怎么做；另一方面，如果自我意识不清楚，他不知道自己喜欢什么，也不知道他们的兴趣所在。
你感觉稳定，或者你想换工作，重新点燃你的激情，反之亦然；或者要求太高。事实上，找工作也是合格的。如果你想从事餐饮业，你可以关注餐饮业的信息。如果你的目标是成为一名餐饮经理，那么就要主动管理所有的餐饮行业，推销自己。无论哪个好部门缺少人才，我认为如果你有这样的人才，老板不会拒绝送上门的人才。
在当今社会，找一份能吃的工作并不难。只要你身体健康、经验丰富、身份认同良好，你就不必担心赚钱。关键是找工作的标准是什么。要找到一份有空闲时间和高薪的工作是非常困难的；或者你身体健康，工作努力，你可以得到一份高薪的工作，一个不想为权力买单，两个没有技能。只要看找什么样的工作，找又轻松工资高的就难找，没学历，没有文化没有技术工作都不好找，除非到工厂里做容易上手的天天加班加点的就好找点。
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