2017年产假天数新规:
最近修订实施的《人口与计划生育条例》明确规定,符合法律法规生育子女的夫妻:
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)
在2017年产假天数新规中,除西藏和新疆外,其余29个省份相继修订了地方计生条例,明确了地方陪产假的期限(部分地区称为护理假)。
其中,陪产假最短7天,最长1个月,大部分地区陪产假为15天。
2017年陪产假新规:
1。目前最短的陪产假是天津和山东的7天;其次是上海,为10天。
2。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。
3。湖南、四川的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天;
4。安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。
5。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地居住的,护理假20天;
6。陕西规定,男方护理假15天,夫妻异地居住的,给予20天护理假。
7。在上述29个省份中,河南、甘肃和云南的男性享受陪产假的时间最长。
8。按照新的计生条例,河南的护理假是一个月,甘肃、云南是30天。
### 2017年产假最新规定:产假分类
1。必须享受的假期
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)
产前检查:女职工在怀孕期间,应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初次检查),该时间计入工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间内的产前检查时间算作病假、缺勤等。,侵犯了女职工的合法权益)
产前休息:怀孕七个月以上,每天要休息一个小时。不允许夜间工作。
母乳喂养时间:一岁以内的宝宝,每天两次,每次30分钟,也可以合并。
2。留下来问
产前假:怀孕7个月以上,经本人申请,单位批准,有工作证的,可以休两个半月的产前假。如果有的地方法规规定必须请假,单位要批准请假。如果在上海规定有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。,可能影响正常生育的,本人申请,用人单位应当批准产前休假。"
哺乳假:女职工生育后,如有困难,有工作许可,可自行申请。经单位批准,她可以休六个半月的哺乳假。
空缺:医生会开证明,按病假处理。
3、晚育假、晚育假、哺乳假
如遇法定节假日顺延。
产假98天,包括周末和国定假日
晚育假按各省、自治区、直辖市规定办理。比如广东省是15天,上海是30天。晚育假包括周末,但不包括法定节假日。
4。哺乳时间的哺乳假
女职工生育后,应在每个工作时间内,照顾婴儿哺乳两次(包括人工喂养)。每次单胎哺乳时间为30分钟,也可合并两次哺乳时间。多胞胎的 ,每多生一胎增加哺乳时间30分钟。女性生育后,如有困难,且有工作证,经单位批准,可申请6个半月的哺乳假。
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