哺乳假什么时候开始执行的

哺乳假是什么时候出台的规定 哺乳假是什么时候出台的规定

哺乳假是2012年出台的规定。

哺乳假是职场女性生育婴儿后依法享受的假期。很多人不知道这个政策具体是什么时候出台的。其实这个政策早在2012年就出台了。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工享有每天一小时的“哺乳假”。

### 北京哺乳假2020最新规定

1。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。

2。如果宝宝满1岁后特别虚弱，哺乳期可以适当延长；(没有明确的延长时间)

3。如果宝宝满1周岁后是夏季，单位可以根据具体情况适当延长哺乳期1至2个月；

### 哺乳假会影响年终奖吗

一般不受影响。哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。

宝宝出生后一年内，可享受上班时间每天两次0.5小时的哺乳时间。婴儿不满一岁的在职母亲有权在每日工作时间内享受两次30分钟的哺乳时间，总共一小时的哺乳假。

3个月和6个月护理假工资按本人基本工资的80%加岗位津贴和省补贴发放，不影响晋升、调薪和工龄计算。

休一年哺乳假(含法定产假)的，工资照发，停发岗位(职务)津贴和省补贴。不影响晋升、调薪和工龄计算。独生子女父母奖励费不予发放。

生育双胞胎及以上的女职工，产后可休假一年，产假以外的工资按基本工资的80%发放。