生育保险如何报销的具体案例

生育保险如何报销 生育保险如何报销

具体报销流程如下:

1。女职工怀孕后，流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理；

2。验收通过后，工作人员出具诊断书；

3。产假30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算；

4。验收通过后，由工作人员支付生育医疗费和生育津贴。

### 生育保险如何报销-生育保险报销条件

1。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的。

2。按规定在单位参加生育保险并为职工连续足额缴费一年以上。生育(流产)期间仍参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费 ，国家以税前列支的方式间接补贴。可见，生育社会保险费还是由用人单位承担。至于国家机关事业单位女职工的生育保险，由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。未参加生育保险社会统筹的用人单位，应当承担女职工的生育费用。

### 生育保险如何报销-生育保险可报销多少钱

1。生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。

赔偿标准:

怀孕7个月以上(含7个月)的女职工自然分娩或者7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；

难产、剖宫产的，增加半个月生育津贴；多胞胎的，每多生一个婴儿，生育津贴增加半个月；

流产或引产后怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，享受1个半月的生育津贴。3个月内由于病理原因怀孕的人有权获得一个月的产妇津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

2。生育营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定产假90天以上的女职工，可享受生育营养补助300元，围产期保健补助700元。

3。一次性生育津贴:本单位参加生育保险的女职工失业。在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴:流产400元，自然分娩2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一个子女时可享受50%。

4。生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间的基本工资、奖金和福利费由单位支付。

5。计划生育手术费用，包括因计划生育需要进行的放置(取出)宫内节育器、人工流产、引产、植皮、绝育、复通手术等费用，纳入生育保险基金支付范围。

提醒:生育保险是地方政策，不同地区报销费用不同。具体情况你要咨询当地社保机构。

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