是的。
女性在哺乳期间,每天会有一个小时的哺乳假。有人认为休完哺乳假就没有年假了。其实这种想法是错误的。休完一年产假继续休年假是可以的。两种假期都是合法的,彼此不冲突。
### 哺乳期可以一直休假吗
号
为了更好地维护女职工的合法权益,保护女职工生育期间的健康和安全,更好地实行计划生育,国家经公司领导同意,可以获得相关的哺乳产假。
女性第一次生育婴儿,持有独生子女父母光荣证的,可以申请六个月护理假。如果她正在生二胎,她可以获得三个月的护理假。但有些单位可能会给女职工一年的护理假,产假期间女性的工资仍照常发放。
### 哪些情况下员工不能享有年假
哺乳期妇女不仅享受哺乳假,还可以正常休年假。但是也有一些情况是不能休年假的,主要是以下四种情况:
1。职工依法享受寒暑假,休假天数多于其年休假天数;
2。员工事假累计超过20天且单位不按规定扣工资的;
3。工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月;
4。工作10年以上不满20年的员工,请病假超过3个月的;
5。工作20年以上的员工,请病假超过4个月。
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