如果怀孕了，你会离职养胎吗？

如果怀孕了，你会离职养胎吗？

如果你怀孕了，你会离职养宝宝吗？生孩子是女人的天职。现代生活压力很大。作为新时代的女性，一定要有自己的事业。那么如果她怀孕了该怎么办呢？

今天一大早我就被邻居吵架的声音吵醒了。仔细一听，原来是小两口又在为生孩子吵架。说来也有趣，这对年轻夫妇都是高材生。她们刚开始工作，女生的工作属于应酬，经常需要出差。在这里住了半年，经常半夜听到隔壁开门的声音。本来听说两人打算过两年再要一个孩子，可谁知道宝宝这么快就来了，于是矛盾就来了。

男生希望女生能把宝宝生下来，同时也不希望她太辛苦。他们希望女孩能辞职，生个好孩子。不过姑娘现在正处于事业上升期，希望她能努力。孩子以后再说。如果她现在辞职，有了孩子，对以后的事业会有一定的影响。他们意见不一致，所以吵了起来。

关于女性怀孕后是否应该辞职，其实众说纷纭，但总的来说可以分为以下几点:

1。工作条件

很多怀孕的准妈妈工作轻松，没有太大压力。在这种情况下，他们可以一直工作到有了孩子。怀孕期间多走动对孕妈妈是有好处的，和同事交流也不会觉得烦躁。相反，如果你工作压力很大，需要东奔西跑，情绪波动很大，你就需要长期思考你愿意的关系。

2。身体状况

有些女性的工作相对适应怀孕的强度，但是身体状况不是很好。孕吐、水肿、胸闷等症状频发。这种情况，不如回家安心生孩子。毕竟孩子是最重要的。他们只有坚守工作岗位，才会对自己的身体不负责任。

3。家庭要求

家人往往会比孕妇多加照顾，希望孕妇能安心养宝宝。但也有人认为，女性一旦辞职，单靠丈夫，家庭负担太重，生完孩子也不好找工作。其实辞职与否应该从自己的角度出发，做好长远打算。

4。自我追求

职场女性普遍习惯了职场生活。有一定价值目标和职业规划的人，会根据自己的人生目标，选择孕期是否辞职。现在的社会，女性的地位已经不像以前了，没有话语权。现在的孕妈妈可以很好的把生活和工作结合起来。关键在于他们自己的选择。