高龄产妇陪产假多少天 国家规定了解下

高龄产妇陪产假多少天国家规定了解下 高龄产妇陪产假多少天

老年妇女的陪产假从7天到30天不等。[/s2/]

陪产假是男方晚育的护理假。如果女方是第一胎晚育，那么男方可以享受晚育护理假。具体天数按照男方所在省、自治区、直辖市人口与计划生育条例中有关奖励章节的规定执行。其中，在一些省份，国家法定7天，最多不超过30天，因此，老年妇女的陪产假从7天到30天不等。

### 什么是陪产假

陪产假又称陪护假，是指依法登记的已婚夫妇。在产假期间，女方享有男方在一定时间内照顾对方的权利。《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有做出明确规定，但要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上见于各地的计划生育条例，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

2016年10月，除西藏和新疆外，其余29个省份相继修订了地方计生条例，明确了地方陪产假的期限(部分地区称为护理假)。其中，陪产假最短7天，最长1个月，大部分地区陪产假为15天

### 高龄产妇陪产假的作用

男方休“产假”有很多好处，有利于母婴健康。产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易出现波动。丈夫在他们身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。

有利于新生儿的智力发育。新生儿虽然不会说话，视力也不发达，但是他们的感官很敏感，这个时候最容易被父母爱抚。父亲的语言和气息会给新生儿传递一种信息，有利于婴儿的感官发展和日后坚强性格的形成——根据英国剑桥大学的一项研究，如果父亲参与到婴儿的早期生活中，会对孩子未来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面会表现得更好，这些都会在几年后显现出来。

有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也导致了社会地位的不同。男人生孩子显然不现实，男人休产假也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际在家为新生儿服务的父亲比例高于母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，让男女平等成为现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女性回归家庭的论调。女性就业难的原因，很大程度上是因为很多用人单位认为，结婚后让女性怀孕、休产假、喂奶，不如让男性省事。如果将来男性也享受“产假”，无疑将消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。

### 陪产假工资结算方式

在陪产假期间，雇主还必须向雇员支付工资。有两种方式结算陪产假工资:

1。用人单位为职工购买生育保险的，职工陪产假期间的工资由用人单位向有关部门申请。陪产假期间，工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的，由用人单位补足差额。

2。用人单位未给职工购买生育保险的，按照职工合同工资标准支付职工陪产假期间的工资。