护理专业出来能干什么

护理专业是做以下工作的：

1、可在各级各类综合医院、专科医院、急救中心从事临床护理工作。

2、可在康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、疗养院保健医、卫生防疫站工作人员、诊所、医疗服务站、社区福利机构等从事护理保健工作。

3、可在国家行政机构从事护理科研、护理管理、卫生行政管理等工作。

4、可在护理相关行业从事生产、销售、管理等工作，如美容师、销售代表、医药代表、美容保健会所美容导师等。

护理和护士的区别：

护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理；而护士是医学领域内的一个职业，从业人员需要具备护理专业中专以上学历，并取得护士执业资格。

护士的工作场所护士的工作是面向社会，面向广大公民，除可在卫生保健机构从事保健工作，在学校从事护理教育工作外，重点是在医院从事临床护理工作，其中主要包括基础护理、专科护理、护理管理、护理教育、护理科研、预防保健等。

此外，还可从事社区保健护理工作，如老人院、护理院、康复机构、工厂和家庭等。

养老院护理员都做一些什么工作? 养老护理员持证上岗，分为初级、中级、高级。今天就说说最基本的工作要求。生活照料（一）清洁卫生1.能完成老人的晨、晚间照料2.能帮助老人清洁口腔3.能帮助老人修剪指（趾）甲4.能为老人洗头、洗澡，以及进行床上浴和整理仪表仪容5.能为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等个人物品6.能预防褥疮要求掌握：1、更换卧床老人床单的方法；2.口腔卫生及假牙的一般养护方法；3.洗头方法；4.床上浴方法；5.女性老人会阴部位的清洗方法；6.褥疮预防方法（各有详细的工作流程）（二）睡眠照料1.能帮助老人正常睡眠2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解决要求掌握：1.老年人生理节奏的相关知识；2.更换卧位的方法（三）饮食照料1.能协助老人完成正常进膳2.能协助老人完成正常饮水3.能为吞咽困难的老人进食、给水要求掌握：1.饮食种类的相关知识；2.喂食方法（四）排泄照料1.能协助老人正常如厕2.能采集老人的二便常规标本3.能对呕吐老人进行护理照料4.能配合护士照料二便异常的老人要求掌握：1.胃肠及排尿活动的相关知识；2.二便标本采集方法；3.留置导尿集尿袋和肠瘘粪袋的更换方法；4.便器与纸尿裤使用的相关知识；5.缓泻剂的使用及灌肠方法（五）安全保护1.能协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器2.能对老人进行扶抱搬移3.能正确使用老人其他保护器具4.能预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电及火灾等意外事故要求掌握：1.轮椅、拐杖等助行器使用操作知识；2.扶抱搬移方法；3.相关保护器具应用操作知识；4.预防意外事故的相关知识

护理部（Nursing Department）是医院护理工作的指挥中心，护理部的工作管理水平，对全院各项护理工作的开展和护理质量的控制起至关重要作用。在医院工作中，护理与临床医疗工作有着非常密切的关系，护理质量的高低直接影响着医疗的质量。因此，对护理部的人员素质和工作管理有着严格的要求。

职责

一、护理部有健全的领导体制，实行三级管理，对科护长、 护士长实行垂直领导。

二、负责全院护理人员的调配和培养工作，向院主管领导和人事部门提出对护理人员的奖惩、晋升，晋级和任免等考核、考评意见。

三、护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并组织认真落实，年终有总结。

四、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、护理技术操作规程、护理质量监控标准及各级护理人员岗位责任和考核标准。

五、全面实施以病人为中心的整体护理。

六、深入科室了解护理工作情况，协助临床一线解决实际问题，对重大抢救的护理进行现场组织及业务指导。

七、审查各科室提出的大型护理用品申购计划和落实使用情况。

八、护理质量控制工作：

1、建立健全全院护理质量监控网络。

2、年有工作计划、月有检查重点，有记录，并有改进措施。

3、督促、检查、评价护理质量，促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

4、定期或不定期组织开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量控制的信息传达到科室、传递至各级各类护士。

九、教学工作：

1、建立护理部、大科及病区教学管理组。

2、有各类人员（护生、进修生、在职护士等）的教学计划，有考核，有总结。

3、组织全院业务学习、护理查房与会诊、护士技能培训、新护士岗前培训等活动。

十、定期或不定期组织召开相关工作会议，如护理部例会、科护士长例会、护士长例会、全院护士大会等。

十一、结合医院护理工作特点积极开展护理科研，不断总结临床护理经验。

十二、完成院领导交办的其它工作。

护理部负责拟定医院护理发展规划及管理目标，建立和健康护理组织系统，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施，督促检查及考评。负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。

护理部须要了解护理工作中存在的问题，提出改进的办法，深入科室对突发事件、危重患者的护理、抢救工作进行指导与协调。根据工作的需要召开护理部例会、科护士长会议，分析、反馈护理工作情况布置及商讨工作方案。

扩展资料：

人员职责

护理部工作人员对病人进行住院指导和健康知识教育，做好基础护理和生活护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并作好记录。定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。

1、在护理部主任领导下，分工负责护理、护理教学和护理科研。

2、负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3、经常深入科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。

4、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况，对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。

5、承办全院护理学术活动及护理人员技术考核，具体安排进修、实习护士的培训。

6、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。

7、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

8、承办护理部主任临时交办的工作。

---