月嫂的工资是按26天算还是30天算

我们产妇生完宝宝后，随着宝宝出生后给我们带来的欢乐，但更多的是让我们新手爸爸妈妈焦头烂额，这个时候我们就要请专业的月嫂来帮忙，他们不但能照顾好产妇，还能帮我们带好孩子，那么月嫂的工资是按26天算还是30天算呢?

月嫂的工资是按26天算还是30天算？

广州市工商局通报称，为进一步规范我市家政服务经营行为，加强对家政服务行业的监管，维护家政服务消费者、家政服务员和家政服务组织的合法权益，广州市工商行政管理局会同广州家庭服务业协会共同研究制定了2013版《广州市家政服务合同》和《广州市母婴护理(月嫂)服务合同》示范文本，并于12月起在全市推行使用。

广州市工商局相关负责人称，新版家政服务合同和月嫂服务合同明确了家政投保金额。新版家政合同示范文本修改了对保险的规定，明确了购买家政人员意外伤害保险和家政经营责任险的保额。该规定与2012版家政合同示范文本的区别在于，旧版只规定了购买家政人员意外保险和家政人员服务责任险的档次，新版则规定了购买保险的保额，以往的保险档次很难确定赔偿金额，而现在明确了保额(具体由双方协商后填写)，更有利于保障当事人的权益。

其次，明确了月嫂保证每月工作天数为26日。新版月嫂服务合同示范文本在服务时间方面明确了工作时间要保证26个工作日，休息时间为4天，雇主和月嫂协商后可选定每周休息1天或月底合同结束前休4天。旧版合同示范文本只规定“按月平均服务报酬结算”，而没有明确一个月是按26天算还是按30天算，容易产生纠纷，因此新版合同示范文本明确了凡不足月者按每月26日的日平均服务报酬来结算月嫂工资。

最后，明确了遇国家节假期月嫂的工资为日工资的3倍。旧版月嫂服务合同示范文本是由月嫂和雇主协商国家假期的服务报酬，而新版月嫂服务合同示范文本则直接明确了遇国家节假期若要月嫂服务的，雇主要按日工资3倍向月嫂支付报酬，使月嫂的权益更有保障。例如，雇主与家政企业签订月嫂服务合同，服务时间一个月，月嫂工资6000元，明年1月15日上岗。因服务时间跨明年春节，有3天国家节假期，如果雇主要求月嫂在这3天里都工作，则雇主每天要支付月嫂日工资的3倍报酬，日工资为6000元除以26天如果雇主让月嫂在这3天放假，则月嫂应在月底顺延工作3天，保证月服务工作日达到26天。

坐月子有必要请月嫂吗？

月嫂一词是80、90新宝妈的救命稻草，到底请不请月嫂也是每个家庭所遇到的问题，想请月嫂自己就会轻松些，但是弊端就是觉得会不会对孩子尽职尽责，所以说人们会对这个坐月子有没有必要请月嫂很纠结，那么坐月子有必要请月嫂吗?

1、坐月子请月嫂其中一个好处就是，可以科学坐月子，屏除一些陋习。坐月子没有老人来帮忙，所以很多新手妈妈吐槽的老人照顾的月子我也无从体会与理解，但是如果是有月嫂在，也会减少一些隔代看孩儿所产生的矛盾。另外现在也越来越推崇产妇去月子中心坐月子，吃穿住行都有专人照顾。

2、还有同期生产的伙伴可以话话家常，比较适合二胎家庭或者家人比较忙碌的产妇。当然，这些都要根据自己家的实际情况来选择。但不管做什么样的决定，产妇在照顾婴儿之余，一定要多关爱自己的身体，照顾好自己。

3、请月嫂就不需要老人们过来照料，年纪大了容易体力不支，并且经验不足，遇到小孩哭闹容易手足无措。而且生儿育女是小辈的事情，没必要把父母们的精力耗尽，让他们不必鞍前马后地穷张罗花钱，解放爸爸、妈妈、公公、婆婆、安然享受含饴弄孙的快乐，也算是孝敬父母。

4、而正规的月嫂受过专业训练。对月子里，母亲和孩子的各项工作都非常的熟悉或者说是相当的专业。因此，对一些家庭没有时间照顾，没有经验照顾的来说，绝对是不二选择。

坐月子的产妇在请月嫂这一块还是很讲究的，对于月嫂的质量还是很挑剔的，毕竟是照顾自己的宝宝，有很多事情必须细心加嘱咐，所以请不请月嫂还是要从根本上解决这个问题。明白自己对月嫂的要求，也是非常重要的一个因素。

按月结算的，一般情况这样计算。

工资水平看地方，看家政，看人，看经验，等综合情况。

如果说时间比较短的需求，可以谈，按天来计算，或者按自己想要的计算方式，这个都是可以相互谈的。

现在社会基本上是没钱就不痛了，所以我们在请月嫂的时候也是需要付款的，但有的朋友就担心请她们的时候如果给了全款，万一她们到时候不干了怎么办。那么你知道月嫂都是先付全款吗？下面我们就带着这个疑问跟着我一起来看看问题的正确答案吧。

月嫂都是先付全款吗

根据国内各大月嫂公司规定，都是需要先给定金预定月嫂档期，月嫂到家服务前需付完余款，好月嫂是以护理产妇及宝宝为主，负责宝宝产妇的生活起居。现在月嫂行业越来越火爆，很多人都从事了月嫂这个行业，但有些人会问做月嫂押工资吗这个问题，做月嫂是不会押工资的只是有的发放工资的方法不同，最终还是会将每月的工资发放到你的手里的，月嫂公司或者是月子会所等地方，扣押月嫂工资是为了使月嫂不跳槽。

第一、月嫂会所型工资方式月嫂会所这样的月嫂公司，是先将工资发发到员工手里的，发放的方法分为两种，1.由雇主直接为月嫂开工资，在支付月嫂公司一部分佣金。2.由雇主将钱给月嫂公司，月嫂公司在扣除15%-20%的佣金后将剩下的工资发放到月嫂的手中。这两种发放工资的方法是一些大型月嫂公司所常见的。第二、中介型公司工资发放方式中介型的月嫂公司发放工资的方式是后支付的，在公司接到单子，将单子发给月嫂之后，月嫂进行服务。这之前雇主已将工资教给的了月嫂公司，然后在服务完成之后。月嫂要到月嫂公司领取工资。月嫂公司再从中获得提成的方法。这种的工资发放方法，被大多数的中介制月嫂公司所使用。所以说，不管是是那种类型的月嫂公司，都不会扣押月嫂的工作。只是月嫂公司签的单子他们会收取这部分费用而已。每家月嫂公司的收费方式都差不多。当然如果是自己找的单子，自己和雇主签合同就不用支付月嫂公司的费用了。

月嫂主要做什么

照顾新生儿和产妇。 定时给新生儿喂奶，新生儿每隔两三个小就需要喂奶，这时月嫂得打起精神不能松懈； 如果新生儿醒了，月嫂得立马去看新生儿的情况，不能有一丝的懈怠； 为产妇准备每一顿的食物，还得考虑营养搭配，变着花样给产妇做饭。

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。 初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。

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