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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
时光荏苒，我们马上就要大学毕业。就要去寻找工作，去养活自己。很多人没有做好参加工作的准备，认为自己还是一个不能长大的小孩子，需要家长和老师的庇护，这样是不可以的，我们还是要去自己独立起来，去找工作，去养活自己，不能一味地啃老，依赖父母。这样爸妈也会非常辛苦，那么，在我们要参加工作时，应该做好哪些准备？下文就来讨论一下。
第一，我们要寻找自己最喜欢的工作。很多人说第一份工作随便找就好了，先找一个暂时的落脚点，先能够拿一些工资暂时应付就好，反正也能够积累一些工作经验，在日后也能够有一些优势。但是不喜欢这份工作的话，自己是非常痛苦的。我们本来对于社会就有一丝迷茫和害怕，第一份工作就是自己不喜欢的话，就会加重这份痛苦，导致我们对工作的负面印象越来越差，也会更加害怕去上班。就想自己在租住的地方躺着。不去工作不赚钱，这样是无济于事的。所以一定要找一份自己喜欢的工作，这样我们会更加有热情，更加有信心去面对每天的任务和与同事交流，不会社恐，不会难过，不会没有动力。
第二，不要害怕和自己的同事交流。我们很多人觉得自己是社恐，不敢与别人交流，自己在面对困难的时候就打碎牙往肚子里咽，自己去解决，不采取别人的意见和建议。但是我们不是单个生物，我们是社会型动物，人类是要和别人一起相处才能完成任务的，所以一定要和同事交流。大家共同应对，才能得到最后想要的结果，而不是成为一个独行侠，哪怕你足够优秀，也是要和团队一起来合作的。
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