没有现金补助，但是有政策补助。国家和重庆市判搜搜计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。家庭生育二孩子女的，当事人可以享有相关的补助奖励和社会保障，规定当事人生育二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励，产假期间享有在岗职工一样的福利待遇。女方当事人还可以在产假期满之后，本人申请经过单位批准，可以掘历连续休假到子女一周岁，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标漏档准。
法律分析：生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴渣唤山，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。一次性补贴：产妇如中在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》
第十七条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第十八条 符合下列链猜情形之一的夫妻，经批准，可以再生育一胎：
(一)再婚前各生育过一个子女的
(二)再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的
(三)再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的
生育津贴报销额度
一、津贴
1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天
2、晚育假增加30天
3、难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天，吸引产、钳产、臀位产增加15天
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天
5、流产假
怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天
注：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数
二、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产为上年度市职工月平均工资*25%
2、难产、多胞胎为上年度市职工月平均工资*50%
三、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴
扩展资料：
一、申请生育津贴材料
1、参保职工的社会保障卡复印件
2、准生证、出生证和独子证复印件
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核
参考资料来源：百度百科—成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知
参考资料来源：百度百科—生育津贴
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