为什么有的公司需要入职体检,有的不用

这个具体看政策强制性规定和具体公司的管理规定，政策强制性规定：如食品行业就强制要求。公司内部规定：如大部分公司一般都要求的，少部分企业没有要求。

通过体检，可以保证员工的身体健康，能够胜任本职工作，能够保证传染病在集体生活中是否会传播，能够保证员工的身体是否会因个人的身体原因影响他人。

医学检查程序：

1、咨询和选择（前台的个人和信息部的团队可以通过电话预约）。

2、入职体检（3件），交费后到前台领取体检通知单或表格。餐前、抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。

3、饭后检查所有受试者。

4、最后对体检项目进行检查，并将体检通知单或表格交回前台。身体检查的结果一般在三天后才会出来。

扩展资料：

一般体检项目：

1、血液测试

18例贫血、炎症、血液病患者血常规检查包括红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白、中间细胞计数、淋巴细胞计数、粒细胞数、红细胞平均体积（MCV）、平均血红蛋白等。

2、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查是肝功能最直接的指标。

3、血型和血型检查。

4、胸部x光检查通常被称为x光，主要用于检查肺部的健康状况。

5、医学检查主要是通过压诊和听诊对心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

6、外科医生通过观察和触摸检查皮肤、脊柱和其他病变。

7、血尿常规测试。

参考资料来源：百度百科-入职体检

我们单位每年都会组织体检，自然我也会去的。这不仅是因为我在医院上班比较方便，更重要的是为了健康。每年体检可以及时发现身体有没有出现异常，从而可能做出预防。比如，如果发现血糖、血脂、血压、有点高了，那接下来呢，就要多注意运动和饮食了，如果心脏、肝脏有什么问题可以及早发现。

现在很多单位或公司都会组织体检，大家不要觉得无所谓，其实很多疾病都在体检的时候发现的。比如现在很常见的肺部结节、高血压、高血脂等很多都是通过体检发现的。

这几年体检，我们发现的疾病:高血压、糖尿病、高脂血症、心律失常、肺癌、甲状腺癌、脂肪肝等等问题，早期发现早期控制，把这些疾病遏制在萌芽，以免酿成大祸。

大家更纠结，自己有没有必要去体检，很多人说体检也没有，白花钱，啥也查不出来。有人刚查完体没几个月就心梗了，脑梗了，肺癌了……

其实体检能发现一些问题，但不能发现所有问题，这是肯定的，我们不能说体检没有发现一些隐藏的问题，就否定体检。

体检有好处，但也有局限性。

不体检有什么害处呢？

不体检，好多人不能发现高血脂、糖尿病，目前我国有2.9亿心血管疾病患者，其中大部分人都是没有在早期发现三高，没有早期去控制三高，任由三高损害血管，直到血管狭窄。

举个例子，目前我国有2.45亿高血压，其中有49%的人并不知道自己是高血压。

不体检很多人不能早期发现甲状腺问题，不能发现脂肪肝，不能发现肺结节，不能早期发现心律失常，不能早期发现肺癌，不能早期发现肝病肾病贫血等等，这就是不体检的危害。

哪些人更需要每年自己去体检呢？

有高危因素的人，比如有心血管及癌症遗传基因的人、大量抽烟喝酒的人、肥胖的人、已经发现三高其中一高的人、反复咳嗽的人、男性过了40岁、女性绝经后，这些人最好能体检。虽然体检需要花几百块钱甚至上千元，但一方面查完我们没有问题，我们更放心更开心；一方面查出小问题，早治疗早处理，防止疾病加重。

但体检确实有一定局限性，比如体检很难查出和准确预测心肌梗死、脑梗死，但就算去医院做全面检查也很难准确预测这些疾病什么时间发生。在临床确实有部分人做完体检不久，就查出重大疾病，但就是上面提到的，这毕竟是少数。

但对于高血压、糖尿病、高脂血症、脂肪肝、贫血、部分感染、肾病、肝病、心律失常、部分心肌缺血、甚至一些肿瘤.....通过常规查体都能查出来。

所以，如果有条件一定体检，尤其那些高危因素的人，更应该定期体检！

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