哪些情况下可以认定为工伤

根据《劳动法》相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的准备性或封闭性工作。