996工作制违法吗

96小时工作制是违法的。如果公司在执行96小时工作制的同时，擅自延长劳动者工作时间，安排周末加班，不向劳动者支付加班工资，将违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。