员工应该如何应对单位的调岗行为

应对员工的岗位调动行为进行处理。除非签订的劳动合同中有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整员工的岗位。如因客观情况发生重大变化，必须调动工作单位时，公司应配合劳动