酒吧营销会加哪些人微信

经常去酒吧人的微信

一般酒吧门口会站一排人，男男女女，都是营销，你找他们其中一个加微信方便下次去之前联系留台，没有微信直接去前台订台也是可以的，一般不是很火爆的都有台，火爆的酒吧还可以和陌生人拼台，挺好玩的。

有些酒吧的活动前台订台的话一般不会告诉你，而找酒吧营销的话，他会跟你推荐一下当前的优惠活动，以及跟你提供怎么消费才合理化。

一个普通群的群，200-300人是最合适的人数，其中5%-8%的活跃用户。这个群基本上就算不错的群。

当然，还有更专业的群，比如秋叶的核心用户群，保持群人数69人，所有进群的都是付费用户，活跃度要在70%以上，而且定期清人，不断地给群里更换新鲜血液，保持群的高活跃度。

所有的社群，要保持活跃，群建设者就必须做好社群头部用户的运营，也就是KOL或者活跃分子，有条件最好可以组织线下的面对面的沟通，这样，核心成员跟群主和这个群的感情才能建立起来。

酒吧营销找客源的方法：

1、维护老客户，一定要熟悉自己的客户，每次来了主动打招呼并能叫出名字或者称谓，适当的送一些酒水果盘之类的，给每一位顾客发送名片，告知下次来电话预留位置等等，尽可能地给对方留有印象，因为消费场所的特殊性，不要勉强留电话。

2、在职场以外广交朋友，适当的暴露出行业陷阱并且提出来玩找我，避免陷阱等话题，留名片。

3、朋友介绍朋友，适当出血，让客户群内关系好的朋友介绍同行业经常需要应酬的朋友过来玩，吃人嘴短，以后来玩怎么好意思去别处，另外也可以适当的增加人脉圈，进一步营销。

4、长时间积累，经常帮助客户处理一些事情，让酒吧内服务员更机灵，一旦有一些能够长期捧场的客户，对未来肯定会有帮助。

5、做好网络推广，引流。

扩展资料：

酒吧营销的工作内容有：

1、执行总经理的酒吧经营管理指令，向总经理报告工作。

2、负责编制年度酒吧市场销售计划，制定营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算，提出相应的政策性建议和措施方案。

3、制定酒吧市场营销部的各项业务计划。

4、主持本部门的工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。

5、负责本部门日常工作的管理。

6、完成上级交办的其他任务。

7、协调本部门与酒吧其他部门的联系。

---