碧桂园项目经理好不好

好。

1、薪资良好。碧桂园房产项目经理平均工资为34351元/月，平均年终奖为72857元。

2、有升值空间。碧桂园房产项目经理分享说：一年都有一次涨薪机会，比例在8-15%。不过确定的涨薪都需要比如评优、职级上升、升职。薪酬体系相对公平。

1000万。碧桂园控股有限公司副总裁，首席财务官伍碧君，于2014年4月获委任为副总裁，伍女士亦为财务委员会成员，且为公司财务资金中心总经理，伍碧君曾公开回应自己的年薪为1000万元。

G13是区域总监级别。碧桂园的工程师的待遇是不分地域的都是总部统一给工资，全国一个样的，人的经验，能力有差别，碧桂园的土建工程师分：土建工程师--土建主管工程师--工程部副经理--工程部经理。

销售：销售-高级销售-销售主任-营销经理助理-营销副经理-营销经理-营销副总监-营销总监-助理营销总经理-营销总经理

策划：策划助理-营销策划-高级营销策划-策划主任-策略副经理-策略经理-策略副总监-策略总监-助理营销总经理-营销总经理

扩展资料

主要职责：

1、以不断提高整体运行效率为核心任务 二)以不断提高有效出货为基本保障 1、负责整理分销网络渠道

(1) 指挥部属对北京各市场责任区域进行实地调查，弄清楚终端零售店的形态与数量分布。

(2) 据此对渠道进行规划，确定每一级部属的职责及计划目标。 (3) 不断总结成功经验，对区域市场进行滚动式或地毯式覆盖。

2、负责确定市场责任区域

(1) 依靠有组织的努力，依靠管理，把市场责任落到实处。明确北京销售部组织结构，定编定员，明确每一个职务的内涵及工作任务。

(2) 必须亲临前线，亲力亲为为下属做好客户工作承担责任，为整体分销力的提高承担责任。

(3) 必须把人力资源配置在产生成果的方向上，与成果不直接相关的专业职能人员要降低到最低限度。

(4) 必须加强对业务人员，以及助推理货人员的管理，指导、激励、约束与帮助一线人员为客户做贡献。

参考资料来源：碧桂园集团—李宗继 - 总监(G13)

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