中国建设银行综合营销类岗位指哪些

个人客户经理及产品销售经理。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

国内的银行一般没有设置专门的、统一的综合营销部门和岗位，而是通常在各业务部门设置营销岗位，一般可以分为：对公营销（主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务）、对私营销（一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等）、xyk业务等。

扩展资料

银行招聘岗位种类

柜面业务类：前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一些账单）。

客户营销类：-客户经理（对私、对公、零贷）。

产品支持类：产品设计、产品开发。

风险控制类：风险管理（信用风险、市场风险、 *** 作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估。

信息技术类：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位。

中国建设银行楼

中国建设银行综合营销类岗位主要包括以下几个方面：

客户经理：客户经理是建行营销团队中的核心职位之一，负责为个人或企业客户提供全方位的金融服务，包括信贷、储蓄、投资等业务。

营销策划师：负责制定和执行建行的市场营销策略，包括产品推广、促销活动、客户关系管理等，通过精准的营销策略提升建行品牌知名度和市场份额。

业务拓展专员：负责挖掘和开发新客户资源，通过市场调研、客户分析等方式寻找合适的营销机会，并进行有效的推广和销售。

营销管理师：负责协调和管理营销团队的工作，包括制定营销计划、组织团队推广、评估市场效果等，确保建行营销工作的顺利进行。

渠道管理师：负责管理和优化建行的销售渠道，包括银行网点、电子渠道等，通过创新的营销方式和优化渠道结构提升建行服务质量和效率。

以上是中国建设银行综合营销类岗位的主要内容，不同职位的职责和要求也有所不同。如果您对建行的招聘信息感兴趣，可以关注建行官方网站或者招聘网站上的招聘信息。

银行校园 招聘有主要有以下八种类型岗位1、综合柜员综合柜员是银行最基础最常见的岗位，工作主要包括在柜台对接客户，处理货币结算业务和现金业务，授权和管理等。2、大堂经理大堂经理的工作不仅仅是帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。3、客户经理银行客户经理指责是处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系，积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。4、运营支持岗运营支持岗的工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务 *** 作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。5、营销拓展岗营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需要员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。6、科技岗负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。7、xyk中心负责全行xyk业务的产品开发，市场拓展和风险控制。推动全行xyk业务发展，为银行贡献利润。该部门一般相对独立，有自己的财务核算人事招聘权利。8、管理培训生管理培训生并不是一个岗位，而是一种人才培养方式。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。

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