java程序员面试的时候怎样谈薪资

针对题主的问题，再结合面试时HR可能会问的关于薪资的问题，浙江优就业整理出下面的内容。

HR： 你上一份工作的收入是多少？

提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。

求职者：我过去的三年内一直在ABC公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。

HR： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？  

提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的 薪金数。

求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪50,000元。

HR： 你愿意降低你的标准吗？

提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强 调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数 额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。

求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作 一些调整呢，比如说，在三个月后。

HR： 你认为每年加薪的幅度是多少？

提示：通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提 到，你的业绩将是加薪的主要因素。

求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩（盈利状况）。但一般而言，至少和生 活水平的提高保持一致。

HR： 你认为我们提供给你的薪水如何？

提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国 家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量；而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。

求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围？

HR： 能否告诉我，你的工资调整纪录？

提示：在这个问题中，面试人员只是想知道是否你一直原职不变，或者说是否你不断得到晋升的机会。所以，尽量避免提供薪资具体数额，除非他们要求。

求职者：三年来，我一直在ABC公司工作，曾得到两次职务提升。ABC公司每年薪资调整的幅度不是太大，但由于我的工作总是十分优秀，每年的薪资调整都接近调整的最高水平。我目前的 工资已比我开始工作的第一年提高近40%。

随着互联网的快速发展，让IT行业的市场很是火爆，而java语言作为IT行业最重要的技术之一，也是备受关注。做为零基础想要学java开发的人来说选择java培训成为了最普遍的事情。在java培训机构可以用最短的时间学到尽可能多技术，同时还可以培养java程序员的职业素养。来java课程培训机构你可以学到一下内容：

1、认真规划自己的职业方向：选择一个行业时，是否真正对其有兴趣，与你的理想是否合拍要慎重安排自己的职业道路，而选中了一条路，就要认真做下去，所谓干一行，爱一行。只有对一个行业有了深入地了解，并深深的热爱你所处的行业，你才有资格得到你希望的薪水。

2、团队协作能力：团队协作能力是作为一个JAVA工程师最基本的素质之一。一个项目不是一个人所能独立完成的，现在公司更讲你能否融入能这个团队，作为一分子发挥能力。在一个团队中，如果你只管自己在旁边敲代码，而不管与别人的思路是否一致。那么，在最后整合的时候，就会很困难，甚至会出现无法整合的情况。

3、极强且不间断的学习能力：编程语言是很广泛的，我想一个人就算穷尽一生也不可能学得完的，更何况是在吃青春饭，35岁都会被称为老人的IT业了。在这一行业，可以说，每个月都会有新东西出来，而这一行业的每个人无论在编程的风格还是思维方面都是都是独一无二的，没有很好的学习意识和学习能力确实是很难在这个行业生存的。

4、求职时的简历以简单明晰为好：招聘官其实最不喜欢看到的就是厚厚一摞，夹着大堆证书和像片的简历了，能简单明了的用一至两页纸表明你自己就可以了，还有，简历可以适当夸张，但最好实事求是，比如简历中说自己对某项技术如何精通-但你事实上却并不了解，三言两语就能令你露出马脚，或者说自己曾在某某公司实习过，但或许你可能仅仅听说过该公司的名字。这样的话一调查你就已经毁掉了自己的信誉。刚出来时最好能够在第一个公司做上一段时间，不仅有助于你对业务的了解，还能在再次更换工作时给下一个公司一个诚信度。

5、拥有一个健康的身体：最后，我还要强调健康的身体的重要性。在IT业，加班、出差早已是司空见惯的事情，如果你没有一个健康的体魄，怎么能承受得了这么高强度的劳动。因此，无论是现在还是以后工作后，都应该注意锻炼身体，否则的话，不管你在上面我所说的几方面做得多好，都迟早会被这个行业所淘汰，这决不是危言耸听。

6、良好的心理素质：实际上无论身在哪行哪业，拥有一个良好的心理素质是在社会上生存的必备素质。如果存在多疑，敏感，天真，犹豫，懦弱等性格弱点的话，那么，逐一克服他们。学会宽容，学会忍耐，成功很多时候往往取决于你是否能够坚持下来，并且坚持到最后，能够冷静面对工作带给你的各种困难和压力，有时反而是促使你成功的动力。

一、软件规划师

许多JAVA程序员挑选软件规划师。程序员在编程序的时候，一方面会实现规划的功用，另一方面也在对规划有一个理解、认识、熟知的进程。进而慢慢地从学习别人规划，转向到自己参加或独立规划。

二、项目司理

JAVA程序员作业机会比较好，不但担任了项目的规划作业，并且担任了项目管理作业。对项目司理这个作业有了一定的尝试。这类程序员能够审视一下自己，是否适宜这项作业。假如自己对这种作业比较满意，并且具备项目司理的要求，则能够向项目司理这个方向开展。

三、管理者

许多程序员期望自己能成为公司中的主管、司理、老总、老板，这样无论是收入和在公司的地位都相对比较高一些。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的预备，要做更多的转型作业，并不是想当管理者就能成为管理者的。

四、软件营销

程序员在入门阶段和生长阶段，这种情况仍是属于正常的。程序员在作业中难免会接触到用户，难免会了解到用户的需求。然后了解到软件实际发挥的效果，进而了解了自身的作业价值地点。这个工作将是一个比程序员更有开展的工作，它能够直接反应程序员的作业才能和作业成果，程序员的收入和出售会直接挂钩。

五、成为技术大牛

本职作业做好，把自己的技术水平往上再进步一步。在这个进程中才能和自信心都会得到进步，主意不会一向一成不变的。磨刀不误砍柴工，刀快了天然会去砍柴的。

先说很多公司会要求 附件个人作品

1。如果你是 面试javaSE那嘛最好的就是写一个Swing的程序 注意抽象 封装,大公司都要看你的java基础所以Swing 是最好表现你java基础的,

2。如果你是面试javaEE,学的东西就有点多了，好多公司都用的框架，比如说ssh 有的公司也有自己的框架 (我面试时，就有问我ssh的问题) 最好是准备一个有用框架的java EE的项目 注意美观，

以上都要注意代码规范

简历中的项目介绍

项目名称

项目开发周期

项目开发工具

项目架构

实现相关技术

项目描述>>最重要的 (写清是怎样实现的，工能，作用,提供了什么方便,如果是小组开发要写明自己在项目中的角色)

感想 >>在项目中的困难，你是怎能解决这些困难的 等等

不说了，难得说，

楼上说不给源码，楼主可以先看好，公司要不要求作品附件，

如果是要求你的作品，90%的公司都会看你的源代码,

不管是做什么，se ee也好所有的可视化 应用都要先有的是卖象，功能实用,方便

一般看完你的简历，让公司有点兴趣了，你的作品才有可能受到关注，当然你的作品一定会先跑起来，所以不管你有没有审美的细胞，花多点时间来做一个自己最好的作品，先要让人家眼前一亮,最好是设置好引导一步一步的，带别人看完你的东西，才能让你有面试的机会

写java代码是一种<艺术> 所以在java代码上面也要让人家看到你写代码的功力，

比如说你用记事本开发，和用工具开发，就完全是两种不同的程序员，差别很大的，

强调:想机会大些源码是关键,要让人家看到你的思想，

这些只是技术方面的，呵呵，慢慢来，公司更看中的是人品

如果高中毕业不在求学的话，可以说高中毕业生是既没有学历，也没有体力。

这时候就需要作出一个选择，不管是学习一门好的技术，还是出外打工。

一般情况下高中毕业如果直接进入社会的话，是很难生存的，不仅没文凭没知识，且不到18岁的孩子是连份像样的工作都找不到的。

先不提高中毕业学什么技术好这个问题，辽宁计算机学校>

其实现在大部分市场上的程序员工作，都是由朋友去推荐的，推荐的好处有很多，另外工作起来也更加顺心顺手。程序员的简历比其他行业好写一些。分三部分：第一部分：个人基础信息，姓名、性别、出生年月、学历什么的；第二部分：自己的特长、技能，你的硬实力（你会哪些技术），软实力（比如有全局观、注重细节之类的）；第三部分：把你做过的项目，按照时间倒序罗列出来，每个项目说明中包括：项目简介、用了哪些技术、你在这个项目中的职能；不需要封面，开头写上“求职简历”或“个人简历”四个大字即可；不需要什么花哨的模板，新建一个空白的Word文档，自己写即可，大概就用到一级标题、二级标题、三级标题、加粗这几种功能吧；程序员的简历要简洁工整，不能有错误，不要华而不实。

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