程序员跳槽后面试怎么说？

你的离职原因带有积极性就行

千万别说自己不想在原来公司混了

千万别说原来公司如何如何刻薄，不说原雇主的坏话，这是职场准则，就是坏话，也要委屈地表达，例如：

你对原公司薪水不满意，可以表达为：想找一个待遇更理想点的企业。

你对原公司加班太频繁不满，可表达为：想换个环境，一个加班强度在自身身体状态可承受范围内的环境。

可以说：贵司的文化吸引了我。or 我觉得我更适合一个更具挑战性的岗位。 or 比较喜欢这个城市，其实一毕业时，我一直想来这里稳定地工作的。 or 我想挑战更高薪资待遇的工作。。。。。。。。

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员市场需求量大

有很多人认为现在计算机专业的人都饱和了，找工作不容易。但是，实际情况是，计算机工作的人是最好找工作的，有不少没有学历，自学成材的人，都找到了好工作。这是因为，尽管计算机专业的人很多，但真正认真学进去的很少。计算机安全系统是IT里相对最简单的工作；从python编程、html5开始，就比较难了，学精的人就很少；到了java代码、微信小程序设计这里，代码多得让不少学生望而却步。所以，因为IT行业难度太大，所以高级程序员市场需求量非常大。

程序员面试流程更看重能力

程序员面试是最复杂的。一般的正规公司要经过三面。第一面是HR面试，只有这一关与你的工作年限多少有些关系。其它事情都可以商量，但是工作年限在大公司的HR这边卡得很死，毕竟大公司的HR不缺求职者。而一些普通公司的HR反而不看重年限。只要过了HR这一关，到了第二关是业务总监面试，就是全看技术能力了，一般会问“你做过哪些项目？你的技术如何？”而第三关的HRBP面试，一般是走个流程，只要你不是让他太不满意，你肯定会过得。所以，程序员跳槽普通公司不太看重年限，只是部分大公司卡得比较严。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

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