程序员一年一跳槽怀疑太频繁，网友：人往高处走，当然得多撤

假如你是一个出来工作两年的人，你会找多少份工作呢？换工作这个事其实在互联网行业很普遍，并且作为一个程序员，跳槽其实是很经常的事，很现实的说法就是如果你不能给到我这么多钱就不能让我呆在这这么歼陆久。这种说法在大企一样是适用的，哪怕是在BAT也有很多人喊着“无法满足”不过也有网友觉得太过频繁也不好，不知道大家是怎么认为的。

一位在阿里巴巴的网友发帖称自己“工作快四年，前两家大厂都是一年一跳，最后在阿里巴巴呆了两年，又想跳槽了，这样算不算跳槽频繁“其实我觉得一年一跳还真的算是频繁了，因为你在一家公司没有学到东西也没有适应环境就离开，这样不仅对个人成长没有帮助也让HR考虑你的稳定性。不过则改仿也有网友称”HR介意的频繁跳槽指的是哪些跳小厂的“，不过不管怎么样，跳槽就不会让人留下好印象吧。

其实想BAT这样的公司薪资福利都很好，不过内部文化或者说是竞争太激烈了，有时候融入不进去导致自己呆不下也是有可能的，不是谁都可以”身经百战“有些人进来就是做技术的，哪懂的什么人情世故，当然这也是少数。还有网友觉得，人往高处走，水往低处流，有更好的当然得撤。不孙纤过话说回来，阿里巴巴都不算好还有什么算好呢。

跳槽有好有坏，有人愿意有人觉得不乐观，不知道各位网友是怎么想的，欢迎在评论区回复。

1.为涨薪水，频繁跳槽

职业生涯的早期，很多人激情高涨，理想丰满，跳槽是他们涨薪的最快手段。但是到了中后期，靠跳槽实现涨工资的幅度没有那么大了，而且在频繁的跳槽过程中，业务没有夯实，跳槽多了，还会给用人单位一种印象：急功近利，不踏实!

2.能力不足，盲目跳槽

现在技术更新换代特别快，即使是拥有多年经验的程序员也得不断学习新技术，才能适应日常工作的激搭复杂需要。有些人原先是一家公司iOS开发领域不错的工程师，但是Android也很强大，随着苹果的下滑，iOS又是一套封闭的系统，面临很快没落的风险。他转去做其他领域的开发者的话，又要从头开始学习积累。学习新技术需要时间，又没经验，和原来同等水平工资的工作也不好找。

3.情绪芹和化，被动跳槽

Hr在筛选简历时，发现一些90后小兵跳槽明首拿实在太频繁了，最长的工作时间不足5个月。一问理由，大倒苦水：老加班、主管太凶、同事事多、办公室氛围压抑.....其实这些问题不止存在于互联网公司，任何公司都有可能碰到。还有一些更奇葩：

程序员跳槽的注意事项有哪些呢?下面我为大家整理了程序员跳槽的注意事项，供大家参考!

一、技术要有深度，更要有广度

一味的钻研某一项技术，乃至达到顶峰，这是很OK的。但是，科学的发展也是极快的。 所以，在研究深度的同时，不要忘记关注当下流行的技术。 拿游戏开发来说， 许多招UNITY3D引擎程序员的公司，是不会为一个多年经验的传统引擎开发者开出大价钱的。 特别是一些新团队，或者团队LEADER本身没有这个意识。 当然，也有识货的公司。

二、跳得多涨得快，不团滚跳不涨

很多人觉得，现在的程序员很浮燥，干不了多久就要跳了。 但是，有没有想过，这是什么导致的。 你一年不涨工资，两年不涨工资，那别人发现，自己的工资与业界水平相距太远，不得不跳。 或许你说，那至少要要多呆些日子，多积累经验再跳吧。 我们来看看第二条潜规则。

三、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资

每个人都是有底线的，这个底线，是一个相对值。 因此，业界通常喜欢在你上一家的工资的基础上，最多上浮30%。 也就是说，你干上十年，运气如果真的好，说不定到下一家的工资，可以翻翻。 这一条，和第一条是相辅相成的。

四、不要对分红期望过大，工资一定要要到位

项目成功，是靠大家的努力才能换来的。 但，项目的失败，或许是由于个别人的人脉太差，或者管理水平太次。

五、年轻的你，很难成为高管

或许你技术一流，或许你智商很高。 但是，你的确没有成为管理者的资本，人脉，经验，阅历，你是比不上那些‘前辈’的。 因此，多忍忍吧

六、内推比盲目投简历有效

很多人喜欢在网上投简历，而实际上。各大QQ群里的招聘信息，更佳有效果。一般都是HR或者猎头在发。有的直接是老板。

七、不要因为笔试面试失误就否定自己

笔试面试通常喜欢考算法，数据结构，或者一些特定的知识。 如果你很厉害，完全搞定这些了，说明你真的很不错。但如果不巧遇上了一些自己不会的，或者因为工作一直没有和这个沾边而忽略了的。不要为此为感到烦恼，如果你觉得有必要补充这方面的知识，那接下来可以抽空补上。但是，不要因为这过，而放弃自己的'先前的工资期望。是个人都能明白，即使有些东西你不会，在项目开发过程中，也会自然会的。人的本事不是与生具来的，不是你掌握得唯中多少，而是当你面对一个未知问题的时候，你能用多少时间来掌握。

八、前期靠技术，后期靠情商、人脉

年轻的时候，你可以用你的精力去拼博，可以努力学习。但随着年龄的增加，你的精力会不及当年，同时也要面对家庭。因此，在发展技术的同时，也不要忘了结交各种小伙伴，大伙伴…………

PS:以上事项，排名不分先后。每一条，都实用

但是，技术是根本，是你作为一个程序员，能够在这个行业混下去的最佳筹码。如果你还有精力撸，那希望你不要放弃对技术的追求……。

其他注意事项

1、确实是跳得多涨得快，不跳不涨

但你不能让HR发现你跳的多。

2、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资

确实很多HR以这个做依据去砍价，不过可以报高上家公司的待遇，不过也别乱用，现在很多公司入职要开上家公司收入证明的。

3、不要对分红期望过大，工资一定要要到位

除非是非常正规的大公司，不然想都别想，我有家公司给我说年底奖金2月工资，结果半个月工资。

4、技术要有深度，更要有广度

拿高工资没有技术做底子是不行的

5、内推比盲目投简历有效

内推的话至少不会因为一些其他因素给过滤掉，对方相对来说也相信内推的人。

6、不要塌山余因为笔试面试失误就否定自己

基本上好的工作都是面谈环节搞定的，笔试人家基本不看的。

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