程序员的“黄金时代”，结束了吗？

我个人认为，程序员的“黄金时代”，并没有结束。

第一，虽然IT人员是在不断的涌入，但是互联网，智能终端也在不停的更新迭代。

09年的时候，android和ios开发可谓火得一塌糊涂。当年学ios和android的程序员薪资轻松过万。慢慢的随着移动互联网的到来，html5前端工程师一度成了为企业招聘的香饽饽。后面人工智能火遍大江南北。业内掀起一片学习python潮。 甚至被高中列为巧绝必修课了。由此可见，互联网企业对程序员的需求并不会随着大批人员的涌入而饱和，值得一提的是，现在很多企业只招聘中高级的程序员哦。未来几年，随着5G的商用，大数据、人工智能会得到更广伍颂泛的应用，程序员依然会是企业的香饽饽。

第二，目前程序员薪资待遇仍有上涨趋势。

如今IT行业的局势已经越来越清晰，慢慢形成了实体、互联网、人工智能三足鼎立的态势。现在实体越来越难做，人工智能仍未正式到来，互腔宽郑联网仍扮演着时代的“主角”，软件行业的利润非常高。软件开发人员的数量比起软件行业的发展还是供不应求的，随着后期人工智能的出现，互联网就会进一步渗透至生活的各个领域，所以程序员的市场不仅不会饱和而且还会进一步扩大需求，比如现在超级火的人工智能、大数据、区块链都需要更多的研发人员。自动化趋势肯定是要进行下去的，厉害的程序员其实并不多，基本都在大厂担任重要岗位，所以市场对程序员的需求仍然很高，供不应求，所以薪资不会下降。

第三，程序作为一个职业还是会长久存在的，关键是使用的编程语言和开发工具会有巨大变化。

其中编程语言的变化会越来越接近自然语言，不再是面向计算机了，而是面向人工智能。解决人工智能无法理解需求的问题。然后人工智能以程序员编写的代码为输入，再生成所谓面向计算机的源代码，最后生成软件。所以能够与时俱进，不断刷新知识储备和技能的程序员，依旧能够在人才市场上保持竞争力。

开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。

中关村，被称为中国硅谷，此间程序员比比皆是。然而一眼望去，大多数一线程序员的年龄均在20至30岁左右，40、50岁的人在这个行业内颇为罕见。相较于国外五六十岁仍奋斗在一线岗位的老程序员，国内为什么会出现这种现象？

国内四五十岁的程序员去哪儿了？

造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而纳配研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。

在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在IT行业早带内打拼的程序员便只能追求成为更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96年时美国主力工程师以30、40岁为主，国内开发的主力是35岁以下的年轻人，近20年过去，情况仍然没有转变。

但是越来越多的IT从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。

大数据时代，程序员的春天洞睁指？

首先，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋斗不断突破的工作；

其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。

很多人在大学的基础课程学习后都面临毕业求职的问题，对于各种各样的职业旅团，人们往往很难选择。程序员是这些年来越来越火的一个职业，程序员更是慢慢成为了高薪职业的代名词，因此越来越多的学生开始学习计算机一类或者相关的职业，希望毕业之后能够从事程序员，并且以此希望让自己的生活越来越好。

大多数人对于程序员的认知：高薪、加班

对于程序员这一职业，大部分人的印象中都有两个关键词，那就是高薪、和加班。程序员的职业高薪向来是众所周知的，程序员的起薪甚至是其他一些职业薪水的天花板。而对应高薪，程序员也面临着更多的加班，连续加班一周、甚至一个月都是有可能发生的。

程序员实际上面临的真实困境

外界对于程序员的认知，其实都是真实的，只不过还不够全面，程序员面临的不仅仅是加班这一个问题。对于计算机行业的技术，日新月异，有的技术时时都在更新，这就需要程序员们必须不断保持学习的状态，学习新的技升隐术知识，才能适应大环境。而程序员高强度、高密度的加班，让很多中年人都感受到年龄的增大对于从事这一行意味着很有可能被淘汰。因此，程序员这个职业更青睐年轻人，因吵镇厅为身体素质相对较好，能够承受的了加班的重任。

选择职业要根据自己的情况

程序员业内都有一个35岁的门槛，就是说程序员在35岁之后，有很大一部分就会改行做别的，或者去转而做管理，或者干脆彻底换个行业重新发展，所以说，程序员也并不是人们想象中的那么光鲜亮丽，发展前景好。所以每个人在选择职业的时候，一定要按照自己的情况去选择，而不要人云亦云随大流，盲目选择可能只会浪费自己的时间。

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