996，发际线，格子衬衫......
而豆苗颠覆了我对程序员的所有认知。
她是80后女生，豆苗Nicky，全球顶尖IT企业思科的女程序员，“视觉思维”培训师，斜杠宝妈。
在短短半年内，她打造拥有300个忠实种子用户的成长社群。
有人说，要么在平淡生活中修炼，要么放手一搏去寻找热爱，人总要做出选择。
而我在豆苗身上看到了，主业、副业，工作、家庭，多线程并行的饱满状态。
如何凭一己之力，打造个人品牌，扩大影响力？豆苗的仔裤昌故事分享给你：
我至今记得第一次和豆苗见面的场景
她身材小小，带着眼镜，一头利落的短发，看上去文文静静的。被邀请上台做分享，为大家介绍什么是“视觉思维”。
她微笑着，启发我们说：
“当我说‘苹果’这个词的时候，你的脑海中第一时间会联想到什么？”
“苹果手机”、“一只苹果”、“牛顿被苹果砸中”、“早上喝了苹果汁”......我们像课堂上的小朋友一样，点燃了想象，纷纷作答。
“是的是的，当我们自然思考时，思考的主要形式是图片和联想，没有人会马上联想到‘苹果’这两个汉字，对吧？”
在「007不写就出局」的这次线下活动中，豆苗用一个简单的互动，让我们轻松理解了“视觉思维”的基本原理。也让我们理解了，其实视觉思维与生俱来，对每一个人来说，是一种符合大脑思考原理的思维方式。
我们平时接触到的思维导图、鱼骨图、手账等等，都是视觉思维的呈现方式。每个人都可以借用视觉思维工具来辅助思考，既有趣又高效的帮我们理清问题。
在短短几分钟的分享中，我感受到从她口中蹦出来的每一个字，满带着热爱。
能化繁而简说明白一个概念，又用寥寥数语解开人们心中顾虑的人，思辨能力和学习能力往往优于常人。
那时，我并不知道她的集女程序员、培训师、宝妈等多种角色，从这次活动后，我开始慢慢了解这个宝藏girl。
她告诉我，在一次公司分享中接触到视觉思维。这是她第一次用图形表达思维的方式，一见钟情。她心想自己是个“手残党”根本不会画画，难以驾驭视觉思维中的图形，进一步了纯改解才发现，事实并非如此。
她原来的认知被打破，图像的价值在于表达想法，而非艺术创作。
手残党也可以“把问题画明白”。
豆苗找到了工作之余的热爱，她致力于视觉思维培训，帮助更多人结构化的思考。
这并不是一个手残党逆袭，成为绘画大师的故事，而是一个终身成长者，斜杠打造个人品牌的进阶之路。
豆苗狠下功夫，不断深耕，拿到了国际职业培训师、思维导图法高阶讲师、思维导图世界理事会专业测评最高级等专业资质。
同时保持日更练习460多天，组织多场线上线下分享。越来越多朋友被她的作品吸引，她念扒终于下定决心，在2019年上线系统化的课程。
但却状况连连，接连踩了3个大坑：
遇到问题、解决问题 。
她说幸好2020年遇到了贵人覃杰，在他的点播下，豆苗入驻了“不出局”旗下的“圈子”平台，知识付费之路越走越顺。
体验营、训练营、高阶课，稳稳立住了“苗绘思维”在不出局圈子平台中的地位。
从这份小而美的副业中，豆苗获得的不仅仅是分享的快乐，更赢得了个人影响力。
凭一己之力，在短短6个月中，带领300多位学员，践行视觉思维。
豆苗的圈子也因此当之无愧成为007不出局2020年度的“最具影响力圈子”。
女程序员如何斜杠打造出个人品牌？豆苗在和我的直播访谈中，分享了3条“成事心法”：
提供价值 、 趁早开始 、 找到组织
我们一条条来解读：
豆苗说：“我一直以来我坚定的相信，我一定要给别人提供价值。或者换言之，一定要有利他思维“。在绘制思维导图、视觉笔记等视觉作品时，指导原则也是利他。
因为只有当一个人懂得了利他，才能更好的去沟通，更好的去传播。
而比提供价值更难的，是持续不断的提供价值。
面对能力快速提升的学员，这就要求我们去持续学习，保持输出，压力也是动力。
正如「007不写就出局」的践行理念：用输出倒逼输入，让成长有迹可循。
《礼记·学记》中说，所谓教学相长，原因在于：“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”
学过方知不足，教过才知盲点。
学习是一种成长，教学是一种修行。做一个终身学习者。用利他心态，持续为他人提供价值。
豆苗坦言，拖拖拉拉没有早点开始，是自己踩过的一个大坑，现在想来追悔莫及，希望分享自己的故事，让更多踌躇不前的伙伴们早早起步。
从2018年正式系统化学习视觉思维开始，豆苗不间断地联系460多天，不仅学得快，而且形成自己的风格。身边的朋友感兴趣跟着她学，公益课开了一轮又一轮，但始终没有迈出付费课程、打造品牌这一步。
原因很简单，和大部分迟迟没有起步的人一样，她希望什么都完美了再去推广、再去布局。
然而，我们总会忽视这个事实： 个人品牌并非一蹴而就，好产品不是做出来的，是迭代出来的。
“要不是去年遇到007创始人覃杰，可能我现在还没正式开始。”豆苗边说边笑，“我觉得开始的有点晚了啊，不然我现在说不定已经很厉害了呢！”
也正是因为这样，后来每当有人来咨询她，“我定位不清晰，个人品牌应该什么时候开始啊？“
豆苗会把这句话一遍遍地告诉他们： 定位不是你现在的位置，而是你想要去的方向。
可能想要去的方向，一段时间之后也会变，但是没关系，你要有这样的思维方式--
两条腿走路，一边积累，一边发声。
个人品牌是什么？
是影响力，是信任感。
唯让别人听到你、看到你，你服务才不会沦为自嗨的把戏，才有可能成为你独特的品牌。
“你一定要找到一个信任的平台，认可的导师，跟着他系统地学习。”豆苗特地在“一定”和“系统”两个词上加重了语气。
几乎所有的创造源于模仿。
在自我成长的道路上，你即使学习能力再强，也不可能完全靠自我摸索，把所有东西全部学光。
在思维导图学习中，豆苗拜师学艺，师从华人思维导图第一人孙易新老师。
在个人品牌学习中，追随「007不写就出局」创始人覃杰。她打开了内心卡点，迈出了系统打造品牌的第一步。
聊起覃杰和品牌营，一向理性淡定的程序员，整个人都兴奋起来，她说，“2020年，对我来说，最幸运的一件事，就是遇到了覃杰，参加了他的“007品牌孵化营”学习。”
“为什么会怎么信任他呢？”我忍不住问。
“首先覃杰是拿到结果的人，他把一个社群从7个人做到17,000多人，这本身很有说服力。而且，我私底下跟覃杰见过面。他的想法，他的为人，还有他的价值观，我特别特别认同，是我愿意去追随的。”
豆苗口中的价值观，其中一条“想法--行动--迭代”，被007er们奉为“ 成事 心法”，成就了诸多品牌孵化营的学员。
产品不是想出来的，丢到市场中，去拿反馈。即便是如今形成强大生态闭环的微信，在开发之初也常常忙于修复bug。
这就是豆苗所说的，“找到组织”意义：
系统化学习，抱团赋能，让你的想法落地。
“这也像大家跟我学习视觉思维一样，因为我走过的弯路，我踩过坑都可以帮你们规避掉”，豆苗又露出她独有的淡定微笑，像极了学生时代，老师谆谆教诲的样子。
念念不忘，必有回响。
豆苗从小的梦想是做一名老师，如今，兜兜转转找到了工作以外的热爱，也完成了当老师是梦想。
写在最后
在这个充满不确定性的时代，我们总在寻找确定性。而事实上，当下的确定性，放到时间轴上，都是暂时的。
张爱玲说，“出名要趁早”。其实还有后半句，“个人即使等得及，时代是仓促。”我们无法预测时代变化，也无法预测下一次黑天鹅事件何时发生。
无论在哪个时代，抓住时代红利、顺势而为的人，总能快人一步，笑对变化。
作为普通人，我们能做的，是多一点“说干就干”的孤勇，少一点“我再等等”的踌躇。
陈春花教授说，“时间线越来越短，每个人都要不断适应。”
如何适应？唯有成长。
如何成长？唯有践行。
在竞争中脱颖而出的方法，不是学习一门又一门课程，而是学一门用一门。
007品牌孵化营，陪你寻找1000个铁杆粉丝，打造属于自己的品牌。任它在时间长河中不断被锤炼和升华。
在不确定的时代，建立确定的影响力。
更重要的是，无论你是打工人还是创业者，拥有品牌口碑的人， 从来 不会输。
很多人在第一时间想到的就是码农的工资很高，他们在互联网公司里面吹着空调，敲着代码，他们只需要简单的动动手指头，一个月几万块钱的工资就到手了。同时，当我们查看中国所有行业的平均工资时，我们就会惊奇仔咐御地发现，码农的工资远远超过其他行业人的工资。念岩在很多情况之下，做得好的码农，他们的工资可以拿到年薪几十万，甚至上百万。
虽然程序员的工作前景很光明，他们的工资很高，但是在很多互联网公司里面，很多程序员硬是被逼着吃青春饭。在国内的大环境之下，当他们的年纪都过了30多岁的时候，当他们对公司的利用价值不是很高的时候，公司就会想办法清除一些大龄的程序员。
为此，我们不得不说，国内的程序员确实是被一些公司给浪费了。在国内的很多互联网公司里面，很多公司对程序员的工作并不是很重视。很多公司都是简单地认为，程序员所做的工作根本没有什么太大的作用，而且很多程序员所做的工作都是一些很轻技术的活。
很多公司认为，对一个公司来说最主要的人就是一些需求把控人员和产品销售人员，而对于码农来说，他们只需要把这些相关的业务逻辑实现出来。而这样的事情，换任何程序员，他们都可以做。所以对于一个程序员个体来说，他们只不过都是一个个螺丝钉。甚至还有很多人在调侃码农的时候，他们都会把码农说成是一个CV工程师，所谓的CV工程师就是复简判制粘贴工程师。当一个新项目开始的时候，他们只需要把别的一些相关的代码copy过来，然后再做简单的修改，就形成了新的代码。当然，这些人并不知道其实码农的工作并不是这么简单的。
或许从企业方面来说，他们认为每一个码农都可以被裁掉，很多程序都可以直接拿过来修修改改就可以再用。最近听一个码农说，现在他们公司的很多码农每天的工作就是在写文档，他们放在程序开发商的时间其实很少。甚至有的码农用来写相关文档的时间比他们写程序代码的时间还多。当看到这种情况的时候，我们不禁要问，程序员到底是写文档还是写代码的？就算一个公司对技术很不重视，但他们也不能这样吧。
同时我们经常会看到，很多的互联网公司的工作时间是996，他们早上9点开始工作，到晚上9点下班，每周工作6天。或许有人会说，很多码农工作这么长的时间，他们应该会为公司或者企业创造很多的价值吧。但是他们实际的情况却并非我们想象的那样。很多码农虽然工作时间很长，他们的加班也很多，但是当我们真正的评估他们的工作量和他们工作完成的质量的时候，我们却发现，很多码农输出的东西总是bug很多，所以当他们花费了很长的时间做了一些东西时，他们还需要花费更长的时间去修改bug。再加上由于长时间加班，很多码农在下午下班的时候，他们的精力就已经跟不上了，有的人不是在那里装样子，就是在那里玩耍，其实他们利用加班做出的东西并不多。很多东西他们光靠每天八小时的时间就完全可以搞定，而其余几个小时的时间，他们也只是在做一些无用功或是在做一些重复的工作。
曾经在跟一个老同学聊天的时候，他说，其实国内的程序员和国外的程序员有个共同特点，那就是大家都需要不断地学习新的技术，不断积累，在这个基础上，同时还要调整好自己的心态。毕竟在程序开发这个行业，你在拓展你自己编程实力的情况下，不断地进行项目积累也是很重要的。但是国外程序员和国内程序员比起来，国外有很多大龄的程序员，他们的年龄在国内来说应该到了退休或是被一些公司清除的年纪，但是在国外，他们却刚好风华正茂，他们刚好在很平稳地做着程序开发的工作。很多大龄程序员的为人都很稳重，他们输出的代码问题也很少，而且他们写的代码更规范、更稳定，从这个角度上来说，他们的工作效率更高。
所以当重新评估程序员这个行业的时候，我们就不能轻易的拿年龄来说事情，很多互联网公司觉得当一个程序员到了30多岁，他就应该被更年轻的程序员替代下来，因为更年轻的程序员更能加班，他们没有家庭和孩子，所以他们可以花费更多的时间来为公司创造价值。同时年轻程序员的性价比更高，公司可以花费更少的钱来让他们为公司做更多
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