亚马逊中国员工L4级别

是刚刚大学毕业加入亚马逊的新员工。

刚刚大学毕业加入亚马逊的新员工，级别是4级（我们叫L4）。亚马逊校招的职位包括，程序员（SDE），商业分析师（Business Analyst），金融分析师（Financial Analyst），等等。在L4阶段，亚马逊是不招PM的。职业级别越往上走，对能够处理未知（handle ambiguity）的能力也就要求越高。PM的重要工作性质是处理未知。亚马逊不招L4PM，是因为觉得PM到了L5这个级别才能达到亚马逊对PM处理未知能力的最基本要求。薪酬的话，刚加入亚马逊的大学生，根据加入的职位，会有从8w美金年薪（比如BA）到14w（比如SDE）不等。

首先，亚马逊程序员级别一般分为以下几个级别，初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师/架构师。

然后再分清他们的区别就可以了。

1、初级工程师

初级工程师主要是指刚毕业的，职场上的技术新人。通常这类人会有一定的专业理论知识，所以也能够比较快的学习公司的常用框架、工具和开发技术。能够在上级/导师的指导下，理解相关的业务知识。

能够按照研发需求完成部分模块和功能的开发，能够在别人的指导下解决研发中遇到的问题

2中级工程师

中级工程师是大多数三到五年程序员所处的水平。中级工程师必须要能够独立承担开发任务，并且能够独立负责某个模块或小系统。

能够根据自己的历史经验和学习能力，独立解决日常工作中遇到的技术问题。

3、高级工程师

高级工程师，一般是混迹多年，且有一定技术积累的程序员，有一套自己的开发方法。对于高级工程师要求能快速的理解业务、够独立负责一个中大型系统，且在工作中需具备指导他人的能力，属于团队骨干，在团队中有一定的技术影响力。

4资深工程师/架构师

程序员到了资深的级别之后，其实在职业上可以分为两个发展方向。

一个是继续往技术深度上钻研，在某个技术领域内有一定的深度和影响力，我们称为资深工程师。

还有另一个方向就是往技术的广度上发展，除自身技术线以外，对周边相关技术也有一定的研究和理解，能够站在更高的维度上去俯视项目里的技术结构，业务理解能力也很强，根据不同业务，设计出不同的技术方案，这一类我们称为架构师。

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