在家带娃好还是出去工作好

在家带孩子好还是出去上班好

在家带宝宝几年不上班又找工作的时候，HR是怎么看待这种女性的？尤其是对于那些几年不上班在家带娃的女性来说，重返职场真的很难。

可怜的女人:大部分都是为了愤怒和重生而蒙面

姐姐在家全职带娃3年了。最近她突然想“重出江湖”找个工作养家，于是问我“听说现在很多应届大学生都找不到工作。作为一个在家里生活多年的人，我出去找工作还有市场吗？”

这个问题我专门咨询了我的闺蜜，她说:“你姐姐，一个在家带娃，专业知识全无的家庭主妇，想重操旧业，很难。”

然后，她告诉我，他们HR会把这些来面试的女性分为三类:差女、一般女、优秀女，我姐属于第一类。

这类女性，找工作的时候，大多被家里人说“不挣钱，连孩子都看不起”“什么都不懂，就要钱花”。然后他们就生气了，想“重生”，想通过找工作来证明自己的价值。

然而，他们中的大多数人在找工作时因为与社会脱节而撞上了对方。HR一眼就能看出来她们有几斤两，然后一般都会把这种盲目无能的女人拒之门外。

所以，她给我姐的建议是:“先想想你还会做什么？对什么感兴趣？什么工作可以带孩子？赚多少钱不重要。我们先出去吧。”虽然她言辞犀利，但观点中肯。

一般女性:可以稳定工作，但不一定能胜任工作，不发光

第二种女性，虽然在家带宝宝多年，也能时刻关注社会新闻和行业动态，但也只是“关注”而已。如果他们去应聘，我闺蜜说HR会对他们的评价是:能稳定工作，但不一定能胜任工作，不出彩。所以这类女性回到职场，一般会被安排在不太重要的岗位上，只要确保自己在工作中不出错就行。

和我同学一样，我也在家带了4年宝宝。前段时间出去找了个文员的工作。看到她头脑灵活，对工作有清醒的认识，就留了下来。

但是真正用起来的时候，她的打印机就不行了，打字速度也跟不上。好在那家公司愿意给她一个上进的机会，对她上班第一个月的要求就是“加快打字速度”。

优秀女性:自律性强，学习能力充足，工作成绩显著

第三种女性是HR的最爱，因为她们虽然全职照顾宝宝好几年，但是一点也不比职场女性差。我的新同事张杰已经做了6年的保姆了。期间，她考了国家二级辅导员证，运营了两个拥有10+粉丝的微信微信官方账号，为多名高中生做兼职作文导师...

总之比我们这些天天工作的人有成就。所以我们公司HR对她的评价是:自律性强，学习能力充足，工作成绩明显。我闺蜜还说招人的时候喜欢这么凶的宝妈。

那么，你希望自己成为HR眼中的什么样的女性呢？现在努力还不晚。