2020年五一为什么放五天 2020年五一放五天原因

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国家发改委相关负责人指出，劳动节恰逢春夏之交，气候宜人。很多人希望春暖花开的时候去旅游、探亲、放松。

为响应民众呼声，2019年劳动节以休息方式放假4天，受到民众热烈欢迎。

2020年劳动节放假5天，顺应社情民意，有利于更好地满足人民群众的多样化需求。

2020年五一假期安排:

5月1日至5日放假5天。4月26日周日，5月9日周六上班。

### 五一加班工资计算法

国家规定5月1日为节假日:这一天加班按工资标准的三倍支付。

5月1日加班工资=月薪收入÷21.75天(月薪天数)×300%。

这里所说的工资收入是指基本工资，不包括奖金、津贴和各种补贴。

计算加班工资时，日工资按照月平均带薪天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。在确定加班工资计算基数时，劳动合同明确约定工资的，按照不低于员工所在岗位的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按照集体合同的约定执行。用人单位与劳动者没有约定的，按照劳动者本人正常出勤月工资收入的70%确定。

### “五一”不得安排三类人加班

用人单位不能强迫员工加班，更不能扣工资。用人单位未事先与劳动者和工会协商或者用人单位安排的加班违反劳动法律法规有关规定的，劳动者有权拒绝加班。

下列情况不得安排员工加班:

1。怀孕的女职工不得延长工作时间；

2。女职工怀孕7个月以上的，用人单位不能安排其加班；

3。用人单位不能安排女职工在哺乳期加班。