2020国庆中秋加班费怎么算 有没有6倍工资

2020国庆中秋加班费怎么算有没有6倍工资 2020国庆中秋加班费怎么算有没有6倍工资

2020年的中秋节是10月1日星期四。因此，2020年的中秋节将和国庆节一起放假。人社部门说中秋加班工资还是工资的三倍，不会叠加。法定节假日顺延一天，就是三倍工资，六倍工资不存在。

2020年国庆、中秋假期:10月1日至8日放假，共8天。9月27日周日，10月10日周六上班。

### 2020国庆中秋加班费怎么计算

2020中秋和十一月假期分两类。一个是法定节假日，一个是休息日。法定节假日加班三倍支付，休息日只支付两倍。

因此，今年长假期间加班工资的计算方法有:

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

### 如何计算加班工资基数

第一工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定；

二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；

第三，劳动合同或者集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动所得工资确定。

同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

有关部门强调，实行月工资制的用人单位，日工资按月工资的21.75天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。

### 案例解读如何计算加班费

某员工月薪2000元。用人单位在9月22日、10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班一天的，其加班工资为:

2000(人民币)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(人民币)。如果用人单位在9月23日、24日、10月4日至8日安排劳动者加班一天，且不能补休，则其加班工资为:[/h/

2000(人民币)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(人民币)