疫情期间工资发放标准

先安排补休，或者支付加班费##疫情期间被隔离。隔离期间是否照常支付工资工资###[/]根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》精神，2020年1月31日至2月2日因疫情防控不能休假，需要提前结束休假的职工，应根据《劳动法》安排补休。不能安排补休的，每日支付不低于本人日工资的200%。

### 疫情期间影响企业生产经营困难怎么办

根据人社部的通知，企业因疫情发生生产经营困难的，可以通过调整工资、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。通过与员工协商，并尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业在工资支付期内停工、停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期超过一个的，职工提供正常劳动的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工未能提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。