生育津贴和产假工资 领了生育津贴就不能再领产假工资?

生育津贴和产假工资领了生育津贴就不能再领产假工资? 生育津贴和产假工资：生育津贴和产假工资是一回事吗

生育津贴和生育工资不一样。

产假工资，严格来说是计划时代的称谓。当时没有健全的社会保障体系。女职工生育期间享受产假，待遇也由其工作单位支付，统称产假工资。

生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容；生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的生育津贴，必须由用人单位用于职工生育和产假期间应享受的工资和福利待遇。

### 生育津贴和产假工资：生育津贴和产假工资能同时享受吗

生育津贴和生育工资不能同时享受。

原因:

生育津贴不等于生育工资，但具有生育工资的性质，包括基本生育工资。社保机构按规定标准向用人单位拨付职工生育津贴，用人单位必须用于职工生育和产假期间应享受的工资和福利待遇。因此，生育职工不能同时领取产假工资和生育津贴。

### 生育津贴和产假工资：生育津贴怎么算

生育津贴的计算方法:

按照分娩当月单位支付的平均工资基数/30天*产假天数+营养费+一、二级医院补贴的产假:女职工正常产假90天，晚育、晚婚增加15天，剖腹产增加30天，独生子女光荣证增加35天。

示例:

生育津贴费用标准如下:

自然分娩:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元

剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30天*(2268/30)=]

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