一款app的开发主要的成本花费在哪里

假设开发一款背单词App，投入的工作量为90天的工作日（根据我们接触到的大多数App项目，大多数App项目的工作量投入平均在60-150天左右），需要开发安卓端，iOS端这两个平台的话，在自己组建团队的情况下，项目需要的人员配置有：

高配版：产品经理1，项目经理1，UI设计师1，后端工程师2，前端工程师3，测试2；

低配版：产品经理1，UI设计师1，后端工程师1，前端工程师2，测试1；

按照上述人员的配置，根据各个岗位现在市面平均工资：

高配版：1W左右；

低配版：2K 投入时间：10天

2 项目经理 => 月薪：12K 投入时间：90天

3 UI设计师 => 月薪：10K 投入时间1：10天

4 前端开发工程师 => 月薪：18K 投入时间：30天

5 后端开发工程师 => 月薪：18K 投入时间：30天

6 测试人员工程师 => 月薪：12K 投入时间：10天

这样算下来的话，一个90天工作量的App项目，开发所需的人工基本工资支出为：

高配版：172W左右

低配版：88W左右

这些员工我都是按照整月发薪来算（不满一个月算一个月），再加上员工社保，福利，设备，场地，人员管理等费用，应该差不多再加上接近5W左右的成本。

除此之外，还有招聘的成本，项目风险问题，新招聘成员磨合问题，总的来说，如果公司正常招聘人员来开发一款软件，会有很多成本且麻烦。

手机APP开发成本如何计算

如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　

一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同

固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。

因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。

三、APP制作成本包含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。

开发一款App最首要的任务就是需要组建一个项目团队，市场分析、产品定位、资金预算、产品推广等等问题都已经敲定。那么在一个完整的产品团队中，一般需要包含如下角色成员有哪些呢

项目经理、产品经理、UI设计师、ios开发工程师、Android开发工程师、服务端开发工程师、测试工程师、运维工程师。

团队成员岗位职责：

项目经理：

一个合格的项目经理必须要有技术背景,一般团队的项目经理由非常有项目经验的RD担当，他的职责在于将目标转化为可量化可实现的项目计划，偏重于执行层面。项目经理主要负责对外合作、跨产品线和重点项目的推进，确保按时优质地完成全部工作内容，达成项目目标，并顺利上线。

产品经理：

产品经理核心任务是针对用户需求提出解决方案，做好产品设计。在项目上线后，组织开发、测试、运营进行上线监控，并在项目稳定运营后移交产品运营。产品经理负责产品需求梳理，产品设计，文案等工作。根据产品需求，完成产品的策划和设计。

UI设计师：

根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、 *** 作流程等做出设计。负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作;能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

开发工程师：

ios/Android开发工程师根据需求进行客户端软件的设计、开发和维护。与项目相关人员配合共同完成应用软件的开发设计工作。遵循软件开发流程，进行应用及人机界面软件模块的设计和实现。参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。配合项目经理执行开发过程的技术管理工作。

服务端开发工程师：

根据产品的需求，进行服务器端功能的开发和维护。在产品开发过程中，配合APP/终端/测试团队，确保方案落地。分析和监控服务器运行状况，确保服务器可扩展性和稳定运行。

测试工程师：

制定测试产品的测试计划、方案。设计并执行测试用例，对产品进行功能，性能，安全等测试。实施高效的测试活动，并对测试结果进行分析，给出专业报告，与其他部门紧密协作，跟踪缺陷及推动及时修复。维护测试环境，进行测试环境的部署与调试。设计并且开发测试工具，对测试方法进行创新。

运维工程师：

对服务器进行日常维护，确保网络连续正常运行。配合数据分析、开发人员进行相关数据统计、参数配置、系统测试及系统监控;研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案。

一般情况下根据项目的大小，公司财力和项目的紧急程度，这些人员的数量配置会有些变化。一个小的项目组需要项目经理、UI、开发和测试工程师在初期一个也可以满足。

人员资金有限的情况下项目经理可以由服务端开发工程师或产品经理担任，产品经理负责产品需求梳理，产品设计，文案等工作，UI设计部分如果产品经理不能设计，外包解决，ios和Android开发各一个，服务端工程师负责开发和运维，测试团队成员一起测，这样一个最小的四人团队就组成了。在这里面对产品经理和开发工程师的能力要求都比较高，需要全栈型人才。不过要想完成一个产品的全部生命周期四个人是很难维持的。

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