这个具体看政策强制性规定和具体公司的管理规定，政策强制性规定：如食品行业就强制要求。公司内部规定：如大部分公司一般都要求的，少部分企业没有要求。
通过体检，可以保证员工的身体健康，能够胜任本职工作，能够保证传染病在集体生活中是否会传播，能够保证员工的身体是否会因个人的身体原因影响他人。
医学检查程序：
1、咨询和选择（前台的个人和信息部的团队可以通过电话预约）。
2、入职体检（3件），交费后到前台领取体检通知单或表格。餐前、抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。
3、饭后检查所有受试者。
4、最后对体检项目进行检查，并将体检通知单或表格交回前台。身体检查的结果一般在三天后才会出来。
扩展资料：
一般体检项目：
1、血液测试
18例贫血、炎症、血液病患者血常规检查包括红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白、中间细胞计数、淋巴细胞计数、粒细胞数、红细胞平均体积（MCV）、平均血红蛋白等。
2、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查是肝功能最直接的指标。
3、血型和血型检查。
4、胸部x光检查通常被称为x光，主要用于检查肺部的健康状况。
5、医学检查主要是通过压诊和听诊对心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
6、外科医生通过观察和触摸检查皮肤、脊柱和其他病变。
7、血尿常规测试。
参考资料来源：百度百科-入职体检
你想问的应该是公司入职要不要体检转正还要不要体检吧，要进行体检。根据广大的资料调查显示来看，每一个公司在入职之前都是需要进行体检的，入职工作一个月以后，如果能够顺利留在公司转正的时候，还是需要前往专业的医院进行再次体检。
公司里面的体检主要是为了检查员工的身体状况，能不能符合工作的要求跟工作的标准，同时也可以更好的让公司拥有活力四射的工作人员进行工作。
您好，需要的。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。希望对你有用，望采纳~
