法律分析：是的，这是法定义务。公司作为用人单位，在雇佣劳动者的时候，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
如果是实际上班，本来就应该有5险一金。申请执业药师注册的人员，必须同时具备下列条件:(一)取得《执业药师资格证书》（二)遵纪守法，遵守职业道德(三)身体健康，能坚持在执业药师岗位工作(四)经执业单位同意。
有下列情况之一者，不予注册:(一)不具有完全民事行为能力的(二)因受刑事处罚，自刑罚行完毕之日到申请注册之日不满二年的(三)受过取消执业药师执业资格处分不满二年的(四)国家规定不宜从事执业药师业务的其它情形的。首次申请注册的人员，须填写"执业药师首次注册申请表"，并提交以下材料:(一)《执业药师资格证书》(二)身份证明复印件(三)县级(含)以上医院出具的本人6个月内的健康体检表(四)执业单位证明(五)执业单位合法开业的证明复印件。
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