对于未实行医疗统筹的企业，其为员工报销的医药费属于职工福利费支出；已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，其为员工报销的医药费不属于《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定的职工福利费，不得作为职工福利费支出从税前扣除。 职工报销医药费应记入管理费用，明细科目可设置职工福利费，会计分录为：借：管理费用——职工福利费,贷：库存现金/银行存款。
公司购药一般都是有于企业员工一些突发情况或是日常备用的一些与员工有关的相关支付，这类支出应该做为福利费用进行核算。主要的会计分录如下：
借：管理费用—福利费用，
贷：应付职工薪酬—福利费用，
借：应付职工薪酬—福利费用，
贷：银行存款。
职工福利费包括：
按标准提取的工作人员福利费、工会经费、公费医疗经费、由原单位支付的退职金、因工负伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、长期赡养人员补助费、职工探亲旅费等。
福利费税前扣除指的是计算企业所得税时，福利费是企业根据工资总额的14%而提取的，对于超过部分的，不可以扣除，也不可以结转至以后年度。
福利费主要用于医护人员工资、职工生活困难补助、职工的医药费、职工因公负伤赴外地就医路费等。
可以把它计入周转材料的低值易耗品里
（1）购买时：
借：周转材料—低值易耗品
贷：银行存款
（2） 领用时
借：管理费用（销售费用，制造费用，财务费用等）
贷：周转材料
