关于开会迟到现象的认识，这题已提交半个月了，但我见到的应答者却还是那么的一人。应该说对这问题大家都会有个较正确的认识，正如那位网友回答的那样；而存在的问题也像其表白的那样“我如果没能力去改变这个环境，那我只能去适应它”，于是应答者之少，就属于“正常”现象了，都是一种“见怪不怪”吧！这从一个侧面也反映出了这问题的严重性：
1，开会迟到的现象很普遍，这本身就是严重的问题。
2，大家都“见怪不怪”都去“适应它”，就使这问题愈加严重，很难纠正难以扭转了。
3，因开会迟到而推迟开会的时问，这是对时间的最大浪费，时间就是生命，时间就是财富。开会迟到而推迟开会的时问，就是对生命的浪费，对财富的浪费，实质上如同犯罪。
4，开会后一些人的迟到，对这部分人而言，不能全面理解开会的意义，必将对其工作产生这样或那样的不利影响。
5，开会迟到反映了人们的素质低下，反映了不认真的作风，反映了对别人的不尊重，开会常迟到的人少有工作上出众做出优异成绩者，开会迟到者倒是庸庸之辈者多。因此，开会迟到者多总体上就阻碍了社会的进步。
那么怎样克服开会迟到的现象呢？
那就必须提高认识，认识到开会迟到的危害性，提高全体人员的素质，具体而言分为两个方面：
1，为了纠正开会迟到的现象，每个人都必须做到提高个人的素质，从自己做起从我做起开会不迟到，克服随波逐流的不良作风。如此必能逐渐减少开会迟到的现象，以致到基本上能消除开会迟到的现象。
2，为促进社会的进步，会议组织者必须大力减少那些可开可不开的会议，并大力减短开会的时间，从根本上克服人们对开会的厌恶情绪，这方面肯定也是克服开会迟到现象的重要一环。
迟到了这样说情商高
开会迟到怎么说情商高？
天天上班，有时候睡过头了、路上堵车、遇到突发事件……难免偶尔会迟到一下，这都是很正常的。特别是遇到老板开晨会，比平时上班时间更早，那就更有可能迟到了。
迟到了怎么跟老板解释？我们办公室曾经两个同事的例子堪称经典：
办公室有俩年轻小伙子，一个80后一个90后，保护隐私这里就称作小张和小李吧。先是90后的小张迟到了，跟老板解释晚上跟朋友聚会熬夜，不小心早上睡过头了，结果被老板狠狠地批评了一顿。
没想到过几天，办公室的80后小李也上班迟到了，老板生气地质问道：“这都几点了，你怎么才来？！”
小李低着头说：“我错了领导，我……我今天睡过头了。”
老板追问：“为什么睡过头啊，是不是跟小张一样晚上出去嗨去了？都快奔四的人了，还跟年轻人一样熬夜睡懒觉。”
小李委屈地说“为了尽快完成工作任务，我昨晚加了一下班，一不小心睡晚了，然后……然后早上就睡过头了。”
老板听完先是一愣，然后说：“工作要紧，但休息也很重要，下不为例！”
说完高兴地走了……
老板走后，大家都纷纷向小李竖起了大拇指，小张羡慕地说：“果然，姜还是老的辣！”
有时候真诚机智的回答自己迟到的原因，很容易获得老板的谅解。
如果开晨会迟到了，不妨跟老板说早上做梦梦见老板开会讲的非常好，非常精彩，自己听得非常认真，听完还意犹未尽……一不小心就睡过头了。这时候，不管老板信与不信，都不好发作。
如果直接跟老板说睡过头了/路上堵车，肯定不会获得老板的理解和原谅，那也不能诅咒自己的家人生病需要照顾之类的吧！所以要多动脑筋，做出合理的解释。
以上例子只是借鉴，你也可以根据自己的具体情况，找个好点的理由，获得老板的谅解！
当然，不能总是找同一个理由，更不能总是迟到，无论如何，迟到总是不好的！
