平均工资5000元每月。正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500元加，奖金500元到1500元，五险一金+企业年金，月收入在3000元到5000元之间，法定节日有200元到500元过节费，年终奖金2万到3万。
您好！一般来讲，专柜化妆品导购是可以挣钱的。但是得看具体的情况而定，一般专柜化妆品导购主要通过销售额和服务费得到收入。具体的收入情况要根据实际的业绩而定，有较好的表现才可以获得更高的收入。
首先要看你卖的什么品牌才产品，例如香奈儿、dior、范思哲、纪梵希奢侈品工资较高，加提成1W+。
其次看平台，如果在高端商场内销售的话，会更好。在大众商场或者普通门店的话，工资也就3000+左右。
五个点就是在你业绩的基础上乘以5%，得到的就是你的业绩工资，加上底薪和其他公司的补助就是你的当月工资。
比方说这个月结束你的业绩是5万，公司职员的工资=底薪1500+提成+房补100+话补100+交通补助100那么你这个月的工资就是 1500+500005%+100+100+100=4300。这里的点位是针对业绩的提成百分点算的，一些公司的提成百分点是根据业绩梯度不同而有所不同的，自己计算个人工资的时候需特别注意。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
严格地讲，业务提成不是工资。一般来说，工资额在一定时间内是一样的、固定的，而业务提成要看业务大小、盈利多少而定。是工资以外的激励，每月可能都有变数，与奖金是一个性质，但又有别于奖金！奖金一般也是固定数。许多民营小微企业采取的就是保底工资+提成+奖金模式。
你的店售货是要扫价格的吗？如果只是手工收费，你告诉给看店人的价格是固定价格还是有几元钱的浮动？你是否已经想到了合适的办法避免看店人向你少报售价？
某个产品容易卖出，但利润相对于其它产品来说较少，她是否就不卖力卖其它产品了呢？如果你按照固定的提成金额给她就不划算了。
我觉得你可以先定一下维持小店运营和一定盈利的价格，然后再在此基础上给她一个小幅度的范围去灵活销售。比如，经过计算，你发现某管洗面奶至少要买20元才能收回店租、水电费、你的利润、员工的工资（这个需要你自己前期先考察好人流量、潜在顾客、销量等等），然后你告诉她可以买21-25，超过21的部分她可以提取20%或其它比例。
自己创业不容易的，加油啊！
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