2、在商场做化妆品促销员,工资为底薪+提成+奖金,通常底薪较低400-700每月,知名度高的化妆品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二线品牌提成在10%以上,甚至更高,促销员工资的高低主要看你的推销能力和商场的生意,如果着两方面都好的话,工资可在2500以上,个别有上4000元的,反之工资可能只有底薪几百元了.如果做美容顾问,那就需要相关的知识和文凭了,通常要专业的学校出来的,当然形象和气质也很重要,工资当然比一般的员工要高。
###你接受的提成太少了,正常的提成在10%~15%,当然是按销售回款来提,可以参考一下医药代理的提成比例。
以销售人员为例,通过规定合理的或较高的销售提成比例,对调动销售人员的积极性非常有效。
比如,销售提成比例为15%,你每销售100万,可以提成15万。
如果还不足以调动积极性,就将提成比例升为18%、20%,甚至更高。
收入激励的特点是目标明确,针对性强,兑现快,因而激励的力度较大。
但其缺陷是有短期激励作用,缺乏长期激励作用;只有激励,缺乏约束,因而没有稳定作用。
###化妆品销售正常的提成在10%~15%,当然是按销售回款来提。
以销售人员为例,通过规定合理的或较高的销售提成比例,对调动销售人员的积极性非常有效。
比如,销售提成比例为15%,每销售100万,可以提成15万。
如果还不足以调动积极性,就将提成比例升为18%、20%,甚至更高。
收入激励的特点是目标明确,针对性强,兑现快,因而激励的力度较大。
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