首先店长要组织对规章制度进行一次培训学习,让员工知晓;其次,在日常工作中,店长或指定负责人对制度执行情况进行检查和监督,没有人会自觉自愿去约束自己,执行力需要督促检查;第三、店长对制度实施过程发现的问题记录并完善;第四、就是有奖罚措施。
这种销售店面最难控制的其实是销售和人员奖励,销售上加强货物的出入库管理工作,加强监督,对样品、赠品加强管理,避免员工私自出货,这方面可以考虑通过管理软件实现,加强财务制度的规范性,对商品的销售直接和财务挂钩,对会员的管理系统化,把客户抓在自己手里,人员奖励上要符合多劳多得的原则,增加销售超额完成奖励。有邮箱的话可以给我个,我给你发点软件的资料,做个参考。
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