一款护肤产品的研发，大致会经过哪些程序

护肤品开发，一般会经历以下几个程序：

1、确定开发护肤品。且需要有第三类化妆品商标（最好是商标注册证，仅有商标回执很多地方药监局不承认）+护肤品销售范围营业执照。

2、制作开发提案。根据想开发的护肤品，制作产品提案PPT（你想开发怎么样的产品，针对人群，主打什么功效，想添加哪些成分，预估售价，想要怎么样的包材，大概何时上市，设计方向是哪些，大概如何推广等），开始排期。此提案基本定了产品的灵魂所在。

3、调样+确认配方。提案确认后可开始安排调样，新品调样一般耗时3-15天不等。此步骤由OEM厂提供调好的料体收到后试用，觉得不行再返回给OEM重新调整，觉得OK可以确认配方给OEM厂。OEM厂提供背标成分，此时可以拟定背标内容。

4、寻找包材。根据提案寻找相应的包材，如塑料瓶还是玻璃瓶还是亚克力等，外盒用什么材质（一般有白卡纸，银卡纸，特种纸等），包材可在调样期间同步寻找。同步提供报价。

这里说下包材的起订量。一般情况下铝箔袋（面膜袋）是30000片起订（大一点的厂要5万起订），玻璃瓶是5000起订，白色（透明）软管5000起订（大一点的厂要1万起订），有色软管10000起订，塑料瓶及亚克力一般1万起订，纸盒5000起订等，数量越少价格越贵。

5、安排设计。确认瓶型及初步品名后即可安排设计。设计确认后待OEM厂提供背标成分即可安排做外盒展开图设计。确认设计稿后给到OEM厂审核（现在网上备案对设计稿审核较严格，为了避免一些文字备案时被驳回，最好给到OEM厂审核）

6、确认设计稿。审核后各部门进行签字确认设计稿。

7、备案送检。安排送第三方检测机构安排备案检测（一般做非特检测），可直接交给OEM厂负责。一般需要10个工作日（2周时间）。

8、包材打样。送检的同时同步安排包材打样，一般只打样一次（正常都需要给打样费，800-2000不等，大部分可以做大货时抵消货款），面膜袋一般不打样（因为涉及到铜版制作，费用不退，面膜袋一般等备案过后直接生产，担心有问题可以直接去供应商生产的时候跟色）。打样时间一般7-15天不等。

9、包材确认。收到打样后的包材，确认包材。（此时有修改意见也可以提出，一般备案的时候P一下包装就行），包材需要在网上备案前出来，因为网上备案需要拍摄实际销售包装上传系统（很多地方药监局不同意使用效果图备案，如深圳，一般要求实际销售包装备案）。

10、网上备案。拿到第三方检测报告及实际销售包装后，由OEM厂提供相关备案资料给到客户，客户安排网上提交，由客户当地的药监局进行网上审核；客户方备案过后，由OEM厂关联备案，并安排OEM厂这边的药监局审核。双方网上通过后，分别于当地药监局进行现场资料审核。（现场资料审核可由OEM厂提供）。此时间一般耗时1个月。

11、包材测试。一般正规一些的企业，会对供应商打样的包材进行测试，如外盒一般做附着力测试看是否掉色、喷码、条形码扫描、粘合牢固度测试、颠簸测试（模拟运输过程）、跌落测试（看产品是否跌落下来会坏）、光照（货架陈列的最好做下，有些外盒在长期光照下颜色会发生巨大变化）等相关测试项目、使用的外箱尺寸、收缩膜尺寸等，均需要测试后下单。瓶子的话一般看下是否容易掉漆，是否会漏液，是否能喷码，满口容量是否正确，还有一些紫外线、臭氧、颠簸、跌落、酒精测试等。

12、大货包材生产。确认打样包材及双方备案过后，测试也没什么问题的情况下，即可安排大货包材生产。这里说下大致的包材货期。玻璃瓶和塑料瓶的生产时间大概是45天左右，铝箔袋一般是25-30天左右，纸盒一般15天左右。软管生产时间大概25-35天，铝塑管要长一些，大概要34-45天左右。

13、产前样确认。包材到厂后，由OEM厂安排成品样板，给客户确认，没问题的情况下大货按照产前样生产。

14、大货生产。产前样确认后即可安排大货生产，一般生产周期预估5-15天，根据工厂的订单量来排单。生产完后按照客户的要求物流运输到指定地点，整个开发就完成了。

15、产品上市。收到产品即可开始安排上市，这个就涉及到产品如何推广销售了。

研发化妆品配方领域其实同质化比较严重。很多大牌护肤品出来之后，小品牌可能会去争相模仿，这对于创新来说其实是很大的障碍。下面一起来看看吧。

婴儿护肤品最主要的特点就是给婴儿用，婴儿的皮肤很脆弱，所以安全性是重点。设计婴儿护肤品，最重要的就是考虑两个方面，一方面比较推荐用液晶型的乳化体，它有几个特点：第一，能够修复皮肤屏障；第二，能够传输水分；第三，能够强化皮肤屏障，就是减少水分的流失。这些对婴儿的护肤品的保湿是有非常大的一个帮助。

从原料方面去着手，选择更安全的原料。报告针对200多种、有二十年以上使用历史的原料进行了刺激性的检测，我们会首先从这份报告里面去挑选原料做配方。

化妆品其实是科技产品与艺术品的组合。化妆品行业的配方师比较关注科技这方面的培训跟培养，所以配方方面功效性能够做得很强。但在艺术方面，配方师的想象力相对来说是比较薄弱，也就存在新产品不容易想出来这个问题。我个人建议，化妆品行业除了在科技这方面的培训以外，也应该增加艺术类的一些培养。

好。

中国化妆品市场是全球最大新兴市场，我国化妆品总体消费水平已超欧盟、日本，仅次于美国，成为世界第二，从业人员紧缺。虽然我国的化妆品行业起步较晚，但随着消费需求的不断增长，化妆品行业发展的十分迅速，化妆品研发工程师属于朝阳职业，发展前景很广阔，待积累经验后可向化妆品行业其他管理岗位发展。

化妆品研发工程师的市场需求：2019年前6月企业需求下降45%，但是，2021年较2020年增长了8%。工资待遇：2022年较2021年上涨7%。

行业前景还是很不错的，人民群众的生活水平上来了，消费能力在提高，近几年化妆品一直增长很快。化妆品算是传统制造业，薪资水平不高的，月薪过万的话，快的话3-5年！

对于待遇问题，以一线城市为例（广州，上海），刚入行的配方师助理本科一般在3500-5500居多，硕士在6000-9000居多，博士10000以上。这些薪资会根据你的学历，后续的工作经验，技术能力，公司平台会有所不同。

化妆品是个朝阳行业，虽然在国外已经算是成熟的行业，但国内发展才不过几十年而已，以前物资匮乏的时候，听说联合利华生产的香皂都是非常抢手的货，大货车在工厂外排老长的队，能生产多少就能卖多少。

现在国内的经济发展非常快，人们对美的追求越来越高，带动了化妆品行业的蓬勃发展，尤其是这几年，“成分党”“KOL”的出现也让化妆品配方师更多的被消费者知晓。

做研发的路线有两种：

一个是技术路线，就是助理配方师-配方师-高级配方师-资深配方师-首席配方师。做到首席配方师就是相当于一个公司的总技术顾问了(总工），在小公司也至少得有年薪30万+了，大公司就更多了，不过中国对技术终究是没有欧美国家重视。

还有一种是管理路线：助理配方师-配方师-研发主管-研发经理-研发总监的路子，是基于技术管理类的岗位，更多的是管理研发的项目，侧重于跨部门沟通，项目的推进，资源的整合，这种管理岗位在中国还是吃香的，研发经理的岗位工资至少也得2万+，越往上，薪资增长越快！

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