广州喜妆生物科技有限公司怎么样

广州喜妆生物科技有限公司是2010-03-22在广东省广州市白云区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市花都区旧广花路自编130号之二。

广州喜妆生物科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101552363563R，企业法人王洪玉，目前企业处于开业状态。

广州喜妆生物科技有限公司的经营范围是：生物技术推广服务;生物技术开发服务;生物技术咨询、交流服务;生物技术转让服务;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;商品信息咨询服务;化妆品及卫生用品批发;化妆品及卫生用品零售;清洁用品批发;营养健康咨询服务;肥皂及合成洗涤剂制造;化妆品制造;口腔清洁用品制造;化工产品批发（危险化学品除外）;化工产品零售（危险化学品除外）;货物进出口（专营专控商品除外）;保健食品制造;保健食品批发(具体经营项目以《食品经营许可证》为准);保健食品零售(具体经营项目以《食品经营许可证》为准);。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为17223532万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共49015家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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我这边之前跟广州喜妆生物科技有限公司合作过 考虑过他家的实力条件 是2010年成立的，可以自主研发,生产,产品检测,公司拥有独立的实验室,OBM/ODM/OEM一站式服务，进度什么的也很快，设备也很齐全，

是一家。佛山市南海区喜妆科技有限公司是广东省圣薇娜集团和德国美发实验研究机构合作成立的一家以美发产品配方研发为核心的高科技公司，其生产企业为广东省圣薇娜精细化工有限公司和和佛山喜妆化妆品有限公司，圣薇娜公司成立于1998年，是一家集研发、生产、销售美发产品为一体的化妆品企业，洗发、护发、饰发、烫发、染发、共10多条专业的生产线。

2021年12月10日，国家药监局公布不72批次不合格化妆品信息，主要为染发膏类产品：

奥丽卡染发膏－自然黑

首宇奥丽卡染发膏（自然黑

天科染发膏（栗子色、自然黑）

今顺天科染发膏2/0（自然黑）

金竹堂染发膏（葡萄红、栗棕色、咖啡色）

康妆染发膏（自然黑、棕色）

蓝朵纷彩染发膏

三崎染发膏珍珠金色、铜金色

维彩莉染发膏（自然黑色、葡萄紫色）

发爵士染膏（自然黑）

真知丽染发膏（亚麻色）

景红达染发膏（黑色）

英涛染发膏（红色）

俪缇染发霜（植物滋润型）-自然纯黑

昌义汉邦护理染发膏（金棕色）

卡淇尔染发膏（栗棕色）

愈美染发膏（浅梨木红色）

采洁防晒霜SPF50+

香蒲丽保湿焕采防晒霜SPF50+/PA++++

香蒲丽保湿焕采防晒霜

露芝补水防晒乳

果本隔离美白防晒霜SPF30PA++

安热沙水能户外清透防晒乳

邦薇深海褐色小颗粒海藻面膜

妃姿澜雅胶原蛋白海藻面膜

水皙萃蓝光修护保湿海藻粒面膜

宝薇泉玫瑰红茶花瓣面膜

百年吴越祛痘精华液

露伊薇丹三色彩虹隔离霜

采洁防晒霜

博柔亿丝倍彩染发系列染发膏w7-35、C7-57

海维斯染发焗油膏（咖啡色、自然黑）

蓝朵纷彩染发膏（酒红色）

三荣染发膏（紫色、闷青色）

瑛派儿染膏（自然黑）

卡凡染发膏4/77

帅影染发膏（自然黑）

利威丝染发霜（栗黑色）

丹芝防晒露SPF30

雅馨安娜防晒霜SPF40

仙堡缘隔离防晒乳

花逆时线雕微脸面膜

GEMIRE滢奢焕肌精华膜

资草集海藻颗粒面膜

导语：5年，成长的年轮增加了更多青春的色彩，5年，前进的征程中留下了深深的烙印，5年，是一个华丽的结束，更是一个精彩的开始。下面我为大家带来的是关于成立五周年庆典上的讲话稿的范文，希望对大家有所帮助!

成立五周年庆典上的讲话稿范文一

尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位老乡、各位同仁：

大家好!

我是百家国际智能生态农场有限公司董事长，中国吉商协会农业分会会长王德平。很高兴能在圣诞喜妆未卸、元旦佳节濒临的喜庆氛围中，与大家相识相聚在中国吉商协会五周年年会的庆典活动上。

感悟着中国吉商协会年会的欢天喜地，期盼着京吉两地项目对接的硕果累累。在此，我谨代表中国吉商协会农业分会，向一如既往关心农业分会成长，并莅临活动的家乡领导、各界嘉宾，表示最热烈的欢迎;向长期以来关注农业分会工作，支持百家国际智能生态农场项目的各位领导、各位商界同仁，表示最衷心的感谢。

于2014年初发起的百家国际智能生态农场项目，将在国内和国外部分地区建设和发展智能生态农场、现代农业综合园区、休闲观光农业、生物质能源和建材、新农村和城镇化建设、农业生产资料服务等若干子项目，是引领社会关注投向农业、社会资本投入农业、社会精英投身农业的实践载体和价值平台，对于推进解决我国现代农业发展的阶段问题具有较强的战略意义和深远的历史影响。

这个项目，最大限度地切合了国家发展的战略。积极响应了“一带一路”发展战略，现已在全国8个省、国外4个地区完成了国际化布局;着力推进深化农业农村改革的战略部署，研究解决现代农业发展的国际化、规模化、信息化、品牌化、社会化等若干重大问题。

这个项目，最大限度地融合了经济发展的要求。超前提出了靠农业项目牵引、靠工业理念推动、靠服务业增效的一二三产业融合发展的布局思路和效益空间。超前迎合了“大众创业、万众创新”的要求，以众筹的理念搭设了中小经济主体和广大农户抱团取暖、创业增收的平台。

这个项目，最大限度地聚合了优质高效的资源。充分整合了全社会的农业高新理念、禀赋资源、科技项目、专业人才、金融资本、优质服务等方面资源，做出了有效的尝试，形成了实质的成果。

这个项目，最大限度地结合了吉林农业发展的需要。作为百家国际智能生态农场项目的创始人，在精力和资源投入上，都对家乡吉林省有侧重性考虑和倾向性投入。目前，已与省人民政府签订了战略合作框架协议，与松原市、梅河口市九台区、农安县、榆树市、和龙市等市县落实了合作项目或达成了合作意向。

“十三五”的高效引擎必然加速中国伟大复兴的追梦步伐。“实现中国梦，基础在三农”，当仁不让地成为吉林这个农业大省跨越发展的共识，也应该作为全体吉林籍企业家的社会担当和乡土情结的善举。在此，我呼吁，吉林的商业精英，积极融入到现代农业的时代浪潮，踊跃参与到“百家国际智能生态农场”平台中来，为推进吉林省现代农业发展，出资源、出项目、出资本，在功在当代、利在千秋、萌及子孙的现代农业平台上，回报白山松水的滋养，回报父老乡亲的养育，回报吉林发展的期待。

最后，祝福中国吉商协会继往开来、再谱新篇，祝愿京吉两地商业精英携手共进、同创佳绩。 谢谢

成立五周年庆典上的讲话稿范文二

各位领导、各位来宾、同志们：

大家好!

在这个充满热情的季节，xx迎来了五周岁生日。为迎接这一天的到来，公司的人很早就积极准备，排练节目，装扮店堂，共同庆祝这个隆重的日子。

xx年8月11日—xx年8月11日，多么触动人心的数字。五年的时间，xx已从当年那个不起眼的路边小店成长为享誉河北乃至全国的餐饮品牌;五年的时间，xx用优质的菜品和高质量的服务赢得了无数荣誉和良好口碑，更赢得了广大顾客的青睐和喜爱;五年的时间，xx在全国拥有加盟店达30多家，成为川菜的优秀代表;五年的时间，xx共捐助了18名优秀贫困大学生进入高等学府深造。积极参与各种公益活动，用自己的实际行动回报社会。

回望过去的五年，每一个沉甸甸的脚印里都装满了xx人辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛与幸福印在每个xx人的心中，正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神我们才一路走到今天。百尺竿头，更进一步，展望未来，xx会以更加规范的管理体系，完善的经营理念，为广大顾客提供一流的菜品，创造一流的就餐环境。

xx在一天天成熟壮大，而我们xx人也在她坚强的护翼下日益丰盈充实。明天，我们将以更加饱满的热情，更高的要求，团结一致，齐心协力，共同奋斗，为辣婆婆的发展添砖加瓦。在这个激动人心的时刻，让我们举杯共同祝愿我们的xx更加繁荣辉煌，也祝各位兄弟姐妹们身体健康，生活幸福!

在五周年到来之际，为了进一步提高企业凝聚力，强塑企业文化，早在一个月前我们就精心准备，开出庆典礼单。一是发扬以往关爱社会回报社会的优良传统，在公司内部发起了“渝乡情心连心让爱圆您大学梦”的爱心捐助活动，资助两名优秀贫困大学生，并在企业内部为她们提供了勤工俭学的工作岗位;二是积极筹备10000平方米的xxxx直营店开业事宜，作为xx在第五个年头发展的重大突破;三是10日晚在希望会堂举办“xx五周年庆典晚会”，各店员工利用业务时间自编自导自演的文艺节目，通过各种形式来展现xx精神和丰富的企业文化;四是xx细心装扮就餐环境，悬挂彩旗，头戴生日帽，鲜花迎客，把“招牌菜水煮鱼免费吃”作为答谢广大消费者的一份厚礼。

成立五周年庆典上的讲话稿范文三

各位领导、各位同仁：

大家上午好!

公司五周年庆祝大会今天在这里隆重召开，首先，我代表xx党政班子向在座为公司发展给予帮助的各界领导表示诚挚的谢意，向在这五年来为公司发展尽心竭力、真诚奉献的全体员工表示衷心的感谢。

潮平两岸阔，风正一帆悬。20xx年7月19日，按照总公司的要求，公司正式注册成立，五年来，公司紧紧围绕发展大局，认清形势、理顺管理，全体员工众志成城，发扬开拓进取、锐意创新、奋勇拼搏的新时代环卫精神，逐步形成了拥有收运、保洁、发展、保障四大业务板块，2600多名员工，资产规模达到25亿元的政府综合服务型企业。

五年来，公司取得了一个又一个可喜的成绩：

环境业务取得持续拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固废日产日清、一江一河水域保洁和各类重大环境应急任务，保障了城市环境运营安全。在市场拓展方面，取得田度基地试运行权;获得闵行、奉贤黄浦江水域，虹桥机场西航站楼、虹桥交通枢纽东西交通中心等水陆保洁业务;拓展了青岛、宿迁、射阳、泗阳外省市项目，出色完成了上海世博会环境卫生运营服务。还承接了老港内河工程、污泥二期两个项目。

多项重大项目顺利建成。建成了老港西侧防污染绿化隔离林带，启动了老港填埋场1-3期封场及生态修复工程，有效改善了基地环境及周边环境。建成亚洲最大、国内首例的上海市市区生活固废内河集装化转运系统，实现了市区生活固废集装化水陆联运。完成了总投资2230余万元的上海重点水域水生植物整治专用设施的建设，配置了环保高效作业装备，大大提升了水域环卫作业设施设备的等级和水平，确保了黄浦江、苏州河等重点景观水域的清洁。

世博环境服务精彩成功。公司自20xx年12月正式成为“中国20xx年上海世博会指定环境卫生服务商”以后，以“引领上海，展示未来”为宗旨，运用高科技、多手段、多层次、全覆盖的管理模式，圆满出色的完成了528平方公里的园区环境卫生保障工作，成功演绎了“环境，让世博更精彩”的世博环卫运营主题，得到了社会各界的广泛好评，获得由党中央和国务院共同颁发的“上海世博会先进集体”荣誉称号。

基础管理取得可喜进步。建立了区域保洁、水域保洁、集装化运输、填埋场建设等运营(作业)建设规范和标准，提高了标准化运营水平。建立了一系列基础管理制度，形成了完善的制度体系，总结世博运营经验，形成世博会环卫运营五大模式与五本账，进一步强化基础管理、完善工艺流程、提高作业标准、提升服务水平。公司在抓好“三合一”贯标的同时，导入卓越绩效评价体系，成功入围上海市级别最高、最具权威性的质量大奖——上海市质量金奖，公司及下属八家单位连续被评为A级财务信用等级企业，七家单位被评为档案达标市级先进单位。

科技信息工作扎实推进。初步形成了具有自主知识产权的竞争力;公司以世博园区环境设施建设、集运系统建设等重大项目为依托，建立了世博园区、集运作业管理信息化，建立人力资源EHR管理信息系统，建成了集生产作业、指挥调度、应急保障为一体的生产业务信息化系统，财务EAS信息化系统和资产管理信息化系统，全公司实现了办公网络自动化。

人力资源状况不断优化。五年来，公司逐步完善了各类人才的引进、培养、选拔和使用制度。系统内人员结构日趋优化，各级管理人员的年龄已初步呈现年轻化;公司积极创新人才培育和使用机制，深入探索科学合理的薪酬体系，有序推行“特岗特薪”、“专家津贴”、“绩效嘉奖”等适应企业和个人发展需要的配套激励机制的同时，进一步健全员工福利体系、考评机制、工资增长机制、培训晋升机制，为各类人才的培育创造良好条件，为公司的后续发展奠定了人才基础。

在新一个五年，公司站在新的起点上，公司将在城投总公司的领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“聚焦环境谋发展，追求卓越争一流”的企业精神，以“诚信、责任、质量”为价值准则，适应国内外形势的新变化，适应长三角地区联动发展的新机遇，适应上海转型发展的新要求，不断增强责任感和使命感，不断加大改革创新力度、增强持续发展能力。公司要继续五年的发展，始终秉承“聚焦环境”，坚持“大局意识和创新意识”;注重“环境保障、管理效能、运营安全和党建文化”，从而构建发展、和谐、稳定的又一个新五年。

一要尊重理念创新，铸造企业的品格和风尚。企业拥有创新理念才能汇聚人才和激发企业活力，在新一个五年，公司将继续在秉承优秀传统理念的基础上，进一步“创新驱动、转型发展”，突破瓶颈，敏感于政策和市场变化，抓住上海“四个率先”、“四个中心”建设的良好机遇，抓住社会各界对环境产业越来越重视的良好环境，“立足环卫、拓展环保”实现企业转型发展。

二要做好环境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作为公益性、准公益性政府综合服务型企业，肩负城市环境安全运营的职责，做好上海城市环境保障，成为政府可以信赖的“子弟兵”是公司的本职。要聚焦理顺体制、规范制度、标化建设，根据城市环境的需要不断加大硬件投入，提升应急保障水平，切实加强城市环境安全运营各项基础工作，确保有序、平稳。

三要提高管理效能，夯实发展的根基和实力。要以费制测算为契机、以全面预算抓手，进一步规范企业管理，强化成本控制，优化运行管理，加强信息化和标准化建设，利用技术和规范来提升企业管理和作业水平;在内部推进资源优化整合，构建科学化、集约化的运行机制，不断提高管理效率;牢固树立人才第一的观念，营造良好的人才发展环境，提升企业管理水平。

四要注重运营安全，创造良好的环境和氛围。要注重运营过程中的人、财、物的安全，规范重大事项决策、加强过程监管、注重教育的倡导作用，真正从源头上预防违规违纪行为，确保队伍安全、资金安全。坚持以人为本，必须牢记作为政府服务型企业应承担的社会责任，加强内部安全稳定，实现经济效益与社会效益双丰收，为企业发展创造良好的社会环境。

五要重视党建、文化，构建企业的和谐和稳定。要加强党建创新，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用;加强基层群众工作，不断调动广大职工积极性。在文化建设上，积极践行俞正声同志提出的“公正、包容、责任、诚信”的社会主义核心价值取向，把社会责任作为企业核心价值理念中的重要组成部分，及时更新和提炼技术装备升级换代后的企业价值内涵，打造具有历史文化传承和现代服务业特征的特色的“环境文化”。

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