难吗化妆品柜姐的应聘条件一线品牌柜姐学历要求

化妆品柜姐的应聘条件：

1、首先是个人外貌条件，比如说身高、胖瘦、颜值等方面都会有要求，因为化妆品柜姐在一定程度上代表了这个品牌的形象；

2、其次在口才方面也有一定的要求，毕竟这个工作内容是需要经常跟客户打交道推销产品的，所以表达能力一定要好；

另外，关于学历要求，品牌的大小对柜姐的学历要求也是不一样的，现在一线品牌对柜姐学历的要求一般都是本科以上学历，综合素质也会更高一些。

扩展资料：

化妆品柜姐应聘技巧：

1、在招聘网搜索相关字眼：化妆师，销售员，化妆进行简历投递。

2、面试千万不要紧张支支吾吾说不清事情。

3、注意好自己的形象。

4、从容回答问题，要是遇到不会的也不要紧张，淡定回答或是分享自己的看法也行。过于紧张会让面试官对你日后接待顾客的能力存在质疑。

问题一：公司抬头怎么写 单位报销的发票一定要写单位的详细名称，像工行这样的单位，可以简写工行XX市分行XX支行。不能简单就写中国工商银行几个字。

问题二：公司开票抬头是什么意思 O(∩_∩)O~ 写该企业的伐体名称，要该企业提供：名称全称，纳税识别号，开户行及账号，公司地址，电话，并盖好章。

问题三：单位发票抬头怎么写 单位报销的发票一定要写单位的详细名称，像工行这样的单位，可以简写工行XX市分行XX支行。不能简单就写中国工商银行几个字。

问题四：公司抬头怎么写 20分 您好:

问题五：关于公司下发新规定的抬头，怎么写？ 为了更好的对各二级单位负责人的业绩进行考核，减少重复工作、提高工作效率，特制订此规定。

问题六：我公司购物 发票抬头应该怎么写 发票抬头就写 上海世礼电子商务有限公司 并写上日期 就可以了

问题七：公司的英文抬头怎么写 He is the person who left his jacket on the train

问题八：我要向我们总公司申请一笔款，要怎么写说明啊？抬头怎么写？求各位帮帮忙啊！！谢谢！ 资金申请计划

总公司财务部（或其他主管部门）：

XXXX分公司因XXX状况，需要总公司于XX年月日提供资金XXX元。费用明细附后。

特此申请鼎XXX分公司

年月日

问题九：收据/发票 抬头 怎么写？ 20分 今收到XX单位（交款单位全称）或XX（个人姓名）交来YY款（款项用途：如货款，如暂支款等），后面的就是按收据上填上大小写金额，然后在给对方的那联和记账联上盖上财务章等。另外要写上收款人姓名。

问题十：Word 抬头怎么设置 （1）打开一个新文档，双击页面顶端空白区域，进入页眉页脚编辑视图，一般情况下，页眉区域默认为一个居中空行，下有横线；

（2）选中该行，点击菜单：开始--段落，点击最后一个快捷键右边的下拉箭头，取消下框线，回车增加一行；

（3）选中第一行，点击点击菜单：开始--段落，点击最后一个快捷键右边的下拉箭头，选择“边框和底纹”，选择要互的线型，只保留下框线，点击确定；

（4）在第一行第二行分别输入抬头的内容，选择相关的字体和字号，抬头设置完毕。

发票的抬头，就是“购物人名称”。英译：invoice title。如自己购买，就写自己的名字。如单位购买，报销，就写单位名称。

限制性抬头是指仅限于交付款项给收款人，不得转让。出票人开立限制性抬头的汇票，是不愿使汇票流入第三者手中。

目前有些企业的财务人员，由于自身财务制度欠缺，取得发票抬头填写不全、写简称的情况比较多。但根据上述规定，简写单位名称显然存在一定的隐患。因此，企业财务人员要及时告知企业相关部门人员，在日常工作中取得合规发票，一定要要求收款方填写单位全称，才能在税前扣除。

企业向无法开具发票的收款方支付款项时，应要求对方到税务机关代开发票，方可进行财务报销。对方到代开票单位开具的发票即使是真发票也属于非法代开发票，也不能在税前扣除。

扩展资料

注意事项：

1、发票抬头必须如实填写购买方的完整名称，不可以写任何形式的简称，只有发票抬头的信息完整正确才可以税前扣除。

2、普通发票抬头填入公司名称及税号就可以正常使用，不填地址及电话号码也可以。

单位同意应聘证明抬头写啥：同意应聘证明 XX 市人力资和社会保障局: 兹有我单位在职人员______参加______年______单位公开 选聘,我单位同意该同志参加此次选聘。 假设该同志经过考核且被正式聘用,单位将进取配合做好 其工资及档案关系的转移工作。 特此证明 单位盖章 ______年______月______日 篇 2:同意应聘证明 同意应聘证明〔款式〕 兹有我单位工作人员______________________,身份证 号:___________________________________,人员身份:公 务员事业单位工作人员其别人员;参加 2023 年沂县政务效劳 中心公开招聘工作人员考试。 我单位同意其应聘,并保证其假 设被聘用,将配合有关单位办理其档案、工资、保险关系的移 交手续。 单位名称〔章〕: 第1页共5页 2023 年___月___日 篇 3:同意应聘证明 后面还有多篇同意应聘证明! 医疗机构护士拟聘用证明 根据《中华人民共和国护士条例》的规定,兹证明,男女,______岁,______族,身份证号码:____________,拟聘 为执业护士,拟聘用期限为年,从______年______月______日 到______年______月______日。 特此证明。 其所填写和上报的 材料经查审核属实。 如有隐瞒,愿承当相应职责。 本人〔签名〕: 医疗机构法定代表人签字: 单位〔盖章〕:______年______月______日 篇 4:同意应聘证明 XX 市考试录用公务员办公室: XXX 同志,于 XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月在我单位工作。 特此证明。 单位:〔章〕 ___年九年 xx 月 xx 日篇 5:同意应聘证明 中共保定市委组织部: 第2页共5页 保定市人力资和社会保障局:兹有本单位__________同 志,参加保定市 2023 年公务员考试。 我单位同意其报考,并 保证其如被录用,将配合有关单位办理其档案、工资、党团关 系的移交手续。 该同志于________年____月____日至________,在本单位 从事_____________工作。 我单位的行政级别为: 特此证明。

公司对公司申请函范文(篇一)

催款函

____公司：

截至____年___31日，我公司帐面尚有贵公司欠款____元_大写人民币____元_)。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在____年__月__日_前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。 此致

____公司(印章)

____年______

注：另外《催款函》的送达可以1、由企业派员上门送达，一式二份，在自留的原件上由欠款方签收，或者由欠款方在《催款函》的复印件上签收。2、可交由邮政挂号、速递公司送达，在交寄单上注明请款或催款字样，并真实填写收款企业的名称。

公司对公司申请函范文(篇二)

尊敬的领导：

您好！

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。

在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的`人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公司对公司申请函范文(篇三)

当前阶段，整个银行业对公存款上升缓慢，一些中小银行甚至出现负增长的现象，为了稳定存款，各家银行已经将负债业务重点转移到对公存款营销工作上来，下面笔者根据自己的工作经验及调研走访情况，谈谈农行对公存款下降的主要原因和做好对公存款工作的几点意见和建议。

第一、宏观政策影响，对公户存款稳定性较差。2011年初以来，人民银行共6次上调存款准备金率，上调幅度合计高达3%。因此在整体宏观政策影响下，各银行都紧缩银根，控制放贷规模，从而导致企业流动资金短缺严重，对公户存款纷纷取出用于企业经营流动。其表现之一就是信贷投放减缓导致派生性存款下降、之二是对公户资金回流后很快被企业提走用于其经营支出，对公存款稳定性较差；

第二、存款上升减缓、同业竞争压力大。上半年整个金融业存款增速减缓、甚至有的银行出现负增长，各家银行为月末完成存贷比指标以及面临的资本充足率补充压力，纷纷“非正常”揽储，以求月末时点冲刺存款规模。

由此可见，对公存款下降问题已经凸显、亟待解决，根据笔者的工作经验及农行存款营销工作现状，认为当前对公存款工作应重点做好以下几点：

第一、加大营销激励措施、开展存款专项营销竞赛活动，确保对公存款稳定上升。存款工作不可懈怠，当前应通过开展营销竞赛活动，并以强有力的正向激励为保证，积极抢占客户资源；

第三、以提供融资支持为着力点，强化贷款牵引作用。一方面为了提升贷款客户存款贡献度，农行已经制定并推行全新的贷款利率定价体系，贷款利率定价以客户贡献度为核心指标，以制度来引导贷款客户提升对我社的忠诚度；另一方面，以公司客户提供信贷服务为切入口，充分利用有限的放贷资源，“以贷引存”，扩大公司客户存款来源渠道。凡在我社取得贷款的公司客户，应将基本账户的开立、日均存款贡献度、销售资金回行率作为贷款附加条件，做出硬性约定；第

四、强化联动、做好存款流失客户回归工作。对存款大额流失的对公客户确定重点名单，责成市场部锁定目标、责任到人，将已经流失的客户重新营销回来；

存款乃农行生命之本、立社之源，做好存款营销工作需要全辖员工戮力拼搏、上下一心、全员竟发，共筹盛业。

公司对公司申请函范文(篇四)

尊敬的领导：

您好！

首先感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾跟信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是20xx年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化跟人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到公司的`工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的兴趣，也为自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

公司对公司申请函范文(篇五)

COMPANY

Meeting of the Board of Directors to be held on Wednesday, April 3, 20xx at 10:15 in the The Company Boardroom

AGENDA

1 Apologies for absence

2 Minutes of the meetings held on March 2, 20xx

3 Points arising from minutes as read

4 Report by the Chairman( a copy of the report is attached to this agenda)

5 Resolution or Motion

6 Date of next meeting

7 To transact any other business that may come before the meeting 

Minutes of the monthly meeting of a board of directors

Minutes of the Board of Directors of the XYZ Company held on Wednesday, april3, 20xx, at 10:15 in the company boardroom Chairman John Brown presided

PRESENT: Brad Schaffner (Harvard), Cathy Zeljak (George Washington), Brian Baird (H F Group), Diana Brooking (Washington), Adam Burling (ACRL), Jackie Byrd (Indiana), Jared Ingersoll (Columbia), Sandra Levy (Chicago), Dan Pennell (Pittsburgh), Janice Pilch (Illinois), Emily Ray (Yale), Kay Sinnema (Library of Congress), Andy Spencer (Wisconsin), David Woodruff (Getty Research Institute)

APOLOGIES: Apologies for absence were received from Rina Dollinger and Alfred Kessel

MINUTES: The minutes of the March 2, 20xx, meeting were read by the secretary and approved

REPORT BY CHAIRMAN: The Chairman reported that he had met Mr Nathan Rosenberg concerning XYZ’s interests in computer software development and the services Mr Rosenberg is prepared to extend to aid XYZ in developing these interests For the information of the Chairman, Mr Rosenberg outlined the growth of the software industry from the time he launched ABC Software Company in 1987 until today

REPORT BY GENERAL MANAGER:

Thomas Kilroy summarized his detailed discussions with Jay Jefferson, Chief Executive Officer of Hudson Audiovisual Productions ( “Hudson”) and BZN’s interests in audiovisual instructional materials The classroom use of audiovisual instructional materials in the United States, Canada, the United Kingdom, and other countries of the European Union has been a major educational trend and has had phenomenal growth A trend that educators in North America and Western Europe predicting is likely to continue

Since there are many ways that Hudson can help BZN develop an international audiovisual program for use in English-speaking countries and with translation for other parts of the world, Mr Kilroy made the following proposal, seconded by Nichols Raines, to authorize a feasibility study to cover the following:

a) The present educational audiovisual marketplace in the United States, Canada, and the United Kingdom, and its potential for expansion

b) Present companies operating in this marketplace and their share

c) Growth patterns of different types of audiovisual materials and their potential for continued growth and change

REPORT BY MARKETING MANAGER:

Thomas Kilroy gave a summary of a study on the feasibility of acquiring an audiovisual instructional materials company in North America and the United Kingdom Results indicate more investigation is needed

- To select the companies that seem to offer the best opportunities to BZN and to investigate the possibility of acquiring them

- To inquire about the terms of sales from the owners of the companies selected by BZN and report these terms to BZN

MOTION: Chairman Brown proposed a motion, seconded by Sharon Moretti, that an ad hoc committee of directors should be instituted to study Mr Rosenberg’s involvement in greater detail The board agreed to vote on this motion at the next meeting

RESOLUTION: A resolution authorizing the company’s transfer agent to issue new shares was unanimously adopted by all members

NEXT MEETING: It was agreed that the next meeting will be held on May 2, 20xx, at 10:30 , in the company boardroom

There being no further business, the meeting closed at 11:45

公司对公司申请函范文(篇六)

什么是对公账户？

人民银行的帐户管理规定:一个企业只能开立一个基本帐户,但是可以开立多个一般帐户,如果另处还要开一个可以取款的帐户,而且资金双有一定的专门用处,那么你可以在该行申请办理一个专用帐户也是可以取款的,

1、基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。

2、一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。

3、专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。专用存款账户用于办理各项专用资金的收付，允许支取现金的专用存款账户，须经批准同意。基本建设资金、更新改造资金、财政预算外资金、证券交易结算资金、粮、棉、油收购资金、单位银行卡备用金、证券交易结算资金、期货交易保证金、金融机构存放同业资金、收入汇缴资金和业务支出资金、党、团、工会设在单位的组织机构经费及其他按规定需要专项管理和使用的资金可以申请开立专用存款账户。

临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。临时存款账户支取现金，应按照国家现金管理的规定办理。开立临时存款账户的范围：设立临时机构、异地临时经营活动、注册验资。

什么是对公账户？它有什么特点？

是不是说取钱只能取30%啊？取钱有什么规定麽？

非个人银行帐户

开户流程:填开户申请书,提供营业执照,组织机构代码证,税务登记证,法人代表或负责人身份证原件及复印件;开户银行审查后,退还原件,填写审查意见报当地人民银行核准核准后发给你开户许可证,你的帐户就正式启用了

对公账户主要是针对企业开立的存款账户，只要包括企业法人、非法人企业、机关、事业单位、团级以上军队、武警部队、社会团体等等好多办理日常转账结算和现金支付需要开立的银行结算账户。

取钱是有一定限制，但不都是30%，有的可以放宽的100%，主要看你是什么行业。一般来说，都可以取70%以上

对公账户能取现吗

我朋友有个一以公司名义开的对公账户上面有3万元 请问能直接取现或者转账到普通银行账户上吗？都是工行的卡。

基本户可以取现，一般户可以转到基本户再取。但是要买现金支票。转个人账户也可以，可能需要对用途出证明

关于银行账户公对私？

公司基本户是可以转私人账户的吗？？？我想去提现，提7万块钱，但是用途不知道写什么，写工资没发那么多工资，写买钢材银行购买类人行规定要转账，写差路费银行要在支票后面写备注休息写明去哪里？有多少人？几天？~~~~我又怕到时会查账，听说基本户可以转私人账户，那是合法的吗？是不是拿张支票就可以转？要不要写什么证明之类的啊？烦啊谁知道的呢？？？

开现金支票可以分两张开，用途可以写：备用金或者差旅费。万开两张。 是转账支票就可以转入个人卡上，用途可以写：退集资款。然后再从卡里提现。

提问人的追问2010-10-30 10:35

写差旅费要写明备注信息的，会查账吗？用转账支票转到个人卡，那个个人卡是公司老总的卡的话，有问题吗？？？

银行审查凭证只需用途不超范围就可以了，不负责其真实性。你可以在你单位支票存根联注明真实用途就好了。09年对公司现在转个人账户要求放宽了，许多用途都不需要后边附证明了，我们这边差旅费就不需要备注。基本户可以转个人账户，是合法的。转个人或者取现：劳务费，工资，误餐补助，退集资款，抚恤金等都可以。

按照人行的规定，银行要对提现进行审查。至于具体审查是否严格规范，看各地的情况。就我所知，有些银行是比较严格按照人行规定进行审查的。比如，一天取现如不超过5万，银行基本只看你的用途是否合理，如备付金+差旅费。一旦超过5万，就要求提供相应证明材料。如果频繁取现，银行还可以拒绝，并加大审查力度。如果你只是提7万元，个人建议分三次以上取，并且间隔若干天。

商业银行是要受人行检查的，如果查出问题，处罚是相当重的。所以各地的情况可能会有所差别。仅供参考。

对公账户可以提现，前提是你公司的基本账户，其他的一般账户不可以提现，只能转账。 一般银行提现是要说明理由的，通常是工资，差旅费，备用金等，数额大的银行可能不会给提。看是否可以通过转账方式操作

怎样使用银行对公账户

最近我们酒店为了申请一台ps机，新办了一个银行的基本账户，但对于基本账户的基本操作一点都不了解，知道了要提现的时候要开支票，发工资的时候，我们申请账户的时候的人数与我们的实际人数有出入，这样有关系吗？如果我们的货款不从基本户里面转可以吗？基本帐户是主帐户,一般帐户、专用帐户等是辅助帐户基本帐户具有对公帐的一切功能当然一般帐户除了不能支持现金外,办理货款的结算是可以的

至于你说到的代发工资人数不知是什么意识银行是不负责审查工资代发人数的发工资可以开现金支票,那必须得从基本帐户支出,一般帐户是不能取现的另外你单位完全可以委托银行代发,手续简便,差错率小,同时还能减轻你们的工作量

你们单位安装的POS也是用于结算的客户划卡后资金次日会自动转入你单位的对应帐户只要定期同银行对帐就可能了,只是你们单位必须付给银行一定的手续费,费率嘛由你们和银行协商,可以计价还价的1、基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。代发工资的话一般是没有关系的,你只要和银行签订代发工资合同,后后提供工资清单\\\\支票(有的银行要磁盘)就可以了,银行不可能到单位实地检察的,,

货款不从基本帐户转当然是可以的,你也可以从一般帐户转,如果你的企业财务做得不是很正规,还可以从个人结算帐户转,这更银行是没有关系的,只是从对公帐户取款的话只能通过基本帐户来办(一般情况下)

对公账户怎么用？

请问您是开的什么性质的账户？根据您据说是第一次在银行开对公账户，应该是基本账户吧？

根据您的业务需要，您可以购买现金支票、转账支票和电汇凭证等重要空白凭证 现金支票主要用于从对公账户中日常支取现金

转账支票主要用于同城转账业务，比如说跟同城其他个人或对公账户转账时使用 电汇凭证则用于对异地账户办理转账业务

填写各类凭证要注意的要点：书写规范、正确，印鉴清晰、完整，合理灵活使用各类凭证，可让您省不少手续费。呵呵

公司对公司申请函范文(篇七)

编号：第 号

致： (受益人)

鉴于，本保函的申请人 (以下简称“申请人”)与贵方于 年 月 日签订了《借款合同书》。为了保证申请人充分履行合同义务，应申请人的申请，本公司出具以贵方为受益人的担保函，承担保证金额为人民币(大写) 元整(￥ )的担保责任，并约定如下：

一、本担保函承担的担保方式为连带责任保证。

二、担保函自开立之日起生效，期限为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，月利率为 。

三、本公司承诺，《借款合同》到期，若申请人(借款人)不能按期偿还，受益人要求我公司承担保证责任的，自我公司接到申请后三个工作日内无条件承担代偿义务。逾期未偿还，我公司自逾期之日起按借款金额的日 承担违约金。

四、本保函有效期届满，债务履行完毕后三日内将本保函退回本公司注销。

五、本保函项下的任何权利、利益和收益均不得转让或转移。

六、本保函适用中国法律，有关保函的争议均由本公司所在地人民法院管辖。

担保函开立人： (盖章)

法定代表人∕授权代理人：

保函开立时间： 年 月 日

公司对公司申请函范文(篇八)

一、各项指标完成情况。

1、负债业务增势明显。6月末自营存款余额为__万元，较年初新增__万元，已提前完成全年任务。其中储蓄存款余额__万元，较年初新增__万元，完成全年任务的66%。对公存款__万元，较年初新增__万元，完成全年任务的154%;日均储蓄存款余额__万元，较核定基数增__万元，完成任务的99%;对公日均存款余额__万元，较核定基数增__万元，完成任务的161%。

2、中间业务稳步推进。上半年已实现中间业务收入近__万元，完成全年任务58%;完成国际结算量近__万美元;信用卡发卡__张;期缴保险__万元，趸缴保险__万元。

二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：

(一)、明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。

支行在去年末就对20__年工作目标进行了规划，明确负债新增_个亿，对私存款_亿，年初支行再次召开工作会，就20__度全年工作进行统一的部署和安排，对20__年取得的成绩，行长室要求全行员工戒骄戒躁，防止“小富即安”的思想。同时，针对支行目标任务制订了全面的考核制度，将分解到每位客户经理头上，业绩完成情况以邮件方式对全行进行每周、每月、每季通报，有效地激励了客户经理的工作热情。在分行开门红竞赛活动中，支行的负债业务、个人资产业务在全分行均处于领先位置，取得较好成绩。

(二)、 强化市场营销机制。

1、公司业务基础营销工作首先是抓新开户，支行公司部年初即明确：每位对公客户经理每月必须新开有效户达到_户。从上半年情况来看，支行共计实现新开户__户，实现新户存款新增__万元。其次是通过政府平台，加强对周边园区客户的营销力度，通过上门拜访、制订理财方案等多种形式，积极宣传我行对公产品。经过长期的努力，取得了客户的高度认可，已和多个优质企业建立了合作意向。其中，__区财政非税收入专户已经成功开立，存款余额近_个亿。

2、在零售银行业务日常工作中，对_区“富人区”进行了区域定位，实施精准营销和分层次营销，注重基础营销、中端客户营销、大户营销并重。

公司对公司申请函范文(篇九)

X公司人力资源部门：

本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。

对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

此致

敬礼!

申请人：_____________

申请人签名：____________

申请日期：___________

公司对公司申请函范文(篇十)

大家好：

今天，我们在这里举办对公存款业务培训班，我讲几句话：我省公司业务自xx年x月开办以来，从无到有，逐步发展壮大，对公存款余额到本月已突破40个亿，这个成绩的取得凝聚了公司业务人员的辛勤劳动和无私奉献。

公司业务是一项低成本、高效益的业务，对于邮政金融业务发展的多元化，降低经营成本、提高经济效益有着重要的意义，如果没有公司业务的长足发展，邮政金融事业的发展空间将会变得狭校但是公司业务收益高，风险也大。这就要求我们在座的各位要树立强烈的风险意识，确保公司业务健康运行，这既是对企业负责，更是对自己负责。

公司业务下一步要继续取得新发展，需要大家一起共同努力。希望你们通过本次培训能够有所收获。最后祝大家学习、工作顺利。

首先，你的外在形象是最重要的，化妆品品牌最注重的就是这个女孩子长得好不好，别介意这是底线，2、你是否有相关工作经验，如果有（以前在什么品牌、做了多久、为什么离职、可能还会问你每天业绩）如果没有经验，完全看面试公司是不是着急进人。3、他要看你这个女孩子气质怎样，会不会化妆、一个愿意在自己脸上下功夫的女孩子，还是比较适合这份工作。4、你的谈吐和举止，建议你面试时语速要掌握好，不要太急，也不要太慢，全程面带微笑。5、你要的工作待遇，对方给出你是否满意，基本对方问你是否满意他给出的条件（工资、假期、福利）已经差不多成功60% ，6、有可能尽量少说多听，不要打断面试官讲话，不要翘二郎腿。如果长头发请你扎起来，要让自己看起来像航空公司空姐，基本上空姐面试化妆品导购，成功率80%以上，因为仪态很重要。7、非常重要，要让对方感到你属于销售能手，对方可能会给你模拟顾客，你也要有所准备，要大方一点，不要唯唯诺诺。以上是我给你的建议 全部手打 希望对你有帮助 祝你interview成功

1 招聘启事怎么写 最好有范文

招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事” 中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 中学隶属于市教育局，是一所公办的全日制完全中学。

因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在月日前寄往市教育局人事科。

初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址：省市教育局人事科 联系人：X 电话： 网址：。

2 招聘启示怎么写

还不如写你求职做老公的启示呢，这样有点点居高临下的感觉，个人观点，因为也不知道具体情况

随便编下啊，也许不幽默，但是玩小感人效果可能更好，现编的，不成熟，请自己润色

招聘启事

本人xxx,xx年月日出生，（简单介绍下自己）

为满足个人感情生活的需求，现找招聘老婆一名，具体要求如下：

姓名（添你gf的） 年龄（她生日） 身高。体重（添你gf的）

工作经验：无 爱好（你名字）最喜欢的花（）口头语（）

常用的化妆品品牌（）最喜欢的餐厅（） 等等，可以选一些你们一起的点点滴滴细节

待遇：管吃管住，月薪就是我工资的全部，签终身合同，负责照顾成功应聘者的一生一世。

有意者请与2010年x月日到xx地点~找一个手拿99朵玫瑰，身穿~~~的帅哥应聘，联系电话~~~~~

找了个封面

老妈催俺去睡觉啦，自己写写更具诚意，这只是个大方向，不喜欢也没关系啦，祝你成功！

3 招聘启事怎么写

原发布者：三一作文

招聘启事一般要简明扼要，那么招聘启事要怎么写呢，下面提供几篇招聘启事范文供大家参考。 招聘启事范文一 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！ 招聘启事范文二 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围：

4 如何写一则好的招聘启事

二是整篇招聘启事充满了应聘者的“你必须”，但几乎没有应聘者的“你会”； 三是千篇一律的招聘启事难以体现出公司的个性。

这些硬伤不同程度地影响了招聘效果，然而多数人已经习惯了这种安全的写法，尽管效果不佳却很少有人想过改变。现在让我们来看看一家公司的招聘启事：不知道大家看了这则招聘启事后有什么感想？在我看来，这则招聘启事有三大亮点：1给予应聘者未来挑战的平台和征服的欲望；2告知应聘者进入公司后会提升那些能力；3工作中不用惧怕任何苦难，因为身后会有一个强大的团队帮助你。

这样的启事很有感召力，让人很想加入。如果我在求职，我会很乐意加入这家公司。

从这则招聘启事中，我们可以看出，一则好的招聘启事应该具有三个特点：一、好的招聘启事要向情书那样完美。谈过恋爱的人多数写过情书，那么情书的特点是什么呢？情书只能针对自己所爱的那一个人，所以好的招聘启事也应如 此。

要知道，公司需要的是志同道合的人，是能“结婚”人，只有像情书那样完美的招聘启事才能最大限度的将公司的个性、工作氛围得以一一体现，从而让喜欢公 司的人主动来寻找，而那些通用的招聘启事则只能找到普通的“大众情人”。总之，好的招聘启事要告诉应聘者“虽然我们还不认识，但是我们知道你会喜欢这份工 作”，虽然不是所有的招聘启事都能写得像情书那样完美，但事实证明，这要比大多数人把乏味无聊的东西拼凑到一起容易得多，也有效得多。

二、好的招聘启事没有太多应聘者的“你必须”，更多的是应聘者的“你会”。合适的人并不是在寻找“你必须”，合适的人在寻找“你会”。

然而，我们已经习惯了应聘者的“你必须”，却很少告诉应聘者加入公司后你会得到什么、在他们遇到困难之后应该怎么办。三、好的招聘启事具有很强的灵活性。

企业处在不同的发展阶段，招聘启事设计的侧重也会有所不同，但是它绝不会太煽情，让人觉得公司像打了鸡血；也不 会死气沉沉，让人觉得公司毫无 可言。要知道，对任何一家公司来说， 都是非常重要的。

此外好的招聘启事无需陶醉在自我的光环中。知道了好的招聘启事的特点，那么我们又该如何写好招聘启事呢？我个人没有这方面的经验，在这里我分享一位前辈的做法：在他看来，要写好招聘启事，关 键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，需要采取以下四个步骤：第一步：面谈。

人力 资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性；第二步：调查。设计员 工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性；第三步：现场一线观 摩。

通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。

通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事 时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。要知道，陈词滥调的东西，人家看了，只是知道——“哦，这个职 位是做哪些事情的”，但是绝不知道公司“想要的结果的什么？”职位“所需要的结果是什么？”部门所需的结果是什么？而这正是应聘者最关心的话题。

当局者迷，旁观者清。很多时候我们HR已经习惯了从公司的角度去写招聘启事，却很少站在应聘者的角度去思考这样的招聘启事对应聘者到底能产生多大的吸引力？。

5 招聘启示怎么写

想让招聘启示发挥它的作用，那就要让它变得有足够的吸引力，

首先肯定是公司的一个简单的简介，后面要突出公司的福利待遇，再附上月平均工资是多少，这样可以吸引求职者的眼球

想招到一个高素质高水平的队伍，这个还是要靠人事和部门主管层层把关才行

一般招聘都有学历，年龄，工作经验的要求，而且我们招的都是达到要求的人，但是要怎样才能知道这些人是否素质高，水平高，这个只有相对的部门主管才知道

其实公司的素质培训也起着至关重要的作用，俗话说环境可以改变一个人，如果这个团队本身水平很高，我想他也会受到熏陶，而且会以前辈作为榜样来努力

投简历邮件正文怎么写

投简历邮件正文怎么写，简历的投递对于一个求职者来说也是有很多讲究的，面对投递的邮件需要不一样的正问描写有很多需要把握的技巧，以下分享投简历邮件正文怎么写。

投简历邮件正文怎么写1

1、抬头写上招聘信息中的人

（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

2、对公司、高校的称呼不准错

如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。

3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写

怎样才叫有针对性呢？对方发布的招聘信息中，是有写上岗位要求的。招聘信息中可能会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等。那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好！通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：……”

4、控制正文的字数，切忌冗长

一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。

其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间（毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如08年6月）等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。

5、加上一些祝福的话

一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美。

6、记得落款

投简历邮件正文怎么写2

最佳顺序：附件—正文—标题—收件人

附件往往是邮件中最容易被遗忘的一部分。“刚才忘添附件”一类的邮件，会令印象分大打折扣。因此最好在第一时间添加附件，避免之后遗忘。

标题放在正文之后填写（因为忘写标题的话大部分的邮件系统会自动提醒），格式应按照应聘公司的标准。若公司未定标准，可以按照“申请的职位－姓名－职位要求的工作地点”的格式填写。

收件人在确认邮件没有疏漏后，最后填写，可以避免邮件写作过程中的不小心发送。切记不可将HR作为抄送人，也不要抄送其他的无关人士。

倒金字塔的叙事方法

在邮件的开头，最好能用一段文字言简意赅地说清整篇邮件的大意。节省阅读者的时间。

此部分内容有五个要素——四个W和一个H：

Who（谁）——在邮件的开头明确邮件对应的任务所属人

What（什么）——描述清楚自己的需求或要求

When（何时）——明确需求的期限。避免使用模糊的字眼，如“尽快”。使用清晰的表达，如“x月xx日之前”

Why（为什么）——需要明确需求对于对方的重要性

How（怎么）——如果邮件内容涉及指示，需要在邮件中给出具体、明确的操作步骤指示

以上的五大要素可以根据邮件的实际内容调整。作为求职email的开头，不可或缺的便是三方面信息：

Who——我是谁

What——我要做什么

Why——我为什么是不可或缺的

条理与重点

简洁、易懂是邮件正文最基本的要求。正文内容应分条陈列重点，每个重点之间逻辑清晰，没有重复。

在描述复杂的事情时，可以将内容分成几大块，每块下面分列小点，以重要性和紧急程度排序。对于不可遗漏的重点用**高亮标注。

切记不要通篇的大段文字，没有分隔，没有重点。这会使阅读邮件的人非常头疼。

格式与标点

邮件的内容固然重要，但细节的重要性也不容忽视。清晰明了的格式，能为邮件加分不少。

需注意的有以下几点：

统一字体（中文常用宋体，英文常用Calibri）、字号、文字颜色

没有错别字和病句

英语的大小写、单词前后有空格

中英文标点不混用

这一部分也可以具体参考简历中的格式“小问题”

发出去的邮件，泼出去的水

要记住一旦按下按钮，发送的邮件便已无法挽回。因此，在发送之前，确认邮件的完整和正确无误非常地重要。

最后，可以按以下的列表检查自己的邮件：

附件、标题添加

收件人无误

条理、重点清晰明确

格式、标点统一

用语礼貌

到此为止，大家应该已经知道如何写出一封好邮件了吧！当然除了邮件，附件中的简历才是决定成败的关键。

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