化妆的整个流程

化妆的整个流程

化妆的整个流程，护肤工作能够做得好就是一种进步，改变自己容貌的方法其实有很多种，改变自己从什么时候开始都不晚，这并不是一件小事，这些化妆的整个流程你学会了吗？

化妆的整个流程1

1、基础护肤

化妆前必须进行基础护肤，先把脸洗干净，然后涂抹化妆水、乳液和隔离霜。可以肤质选择温和的洗面奶，用40℃温水洗脸，涂抹水乳和隔离霜能给皮肤一层保护膜。皮肤稍微发黄的人尽量用紫色隔离，脸上有痘的人尽量用红色或绿色隔离。涂抹防晒霜前要涂抹隔离，能保护肌肤。

2、妆前乳

化妆的第1步是涂抹妆前乳，这是一种美白彩妆品，能修饰肌肤色泽不均和暗沉的情况，局部用能遮瑕，呈现出晶莹透亮的光泽肌肤，优先选择乳白色的液状妆前乳。但妆前乳用量不能太多，一个黄豆粒即可。

3、粉底

粉底分为粉底液、粉底霜和bb霜等，根据自己的肤质来选择合适的。皮肤轻微瑕疵的人可用粉底液，油性肌肤不能用粉霜。涂抹粉底时推荐用海绵粉扑或化妆刷等，这样能让粉底更加服帖，补妆时需选择气垫粉底。

4、遮瑕

粉底不能完全把脸上的`雀斑遮住，需在雀斑上涂抹淡**遮瑕液，然后用气垫粉扑均匀涂抹即可。涂抹时手法不能太重，不然会毁了底妆或导致干纹。不能来回在脸上摩擦，以点涂的方法上妆。

5、修容

修容包括高光、腮红和阴影。修容产品通过在鼻梁、脸颊两侧和发际线，高光产品涂抹在鼻梁、颧骨、额头和人中部位。

6、画眉毛

先用眉笔勾勒出眉毛基本轮廓，再用眉笔填充填色，最后再用眉梳梳理眉毛，这样能均匀眉色。

7、眼部

眼部护理包括眼影、睫毛膏和眼线，先涂抹眼影，眼影上色的顺序是由浅到深，讲究渐变美，不能乱涂，眼影涂好后再画眼线。若想让眼睛更立体，先画眼影再画眼线。

8、腮红和润唇膏

腮红颜色需跟嘴唇颜色贴近，腮红分为粉状、膏状和液态的。涂抹润唇膏前先热敷嘴唇，能软化嘴唇上的死皮，然后再轻轻揉搓嘴唇，能让死皮脱落，但不能太用力，不然会让嘴唇破裂，再把唇膏沿着唇部轮廓均匀涂抹。润唇膏是唇部护肤品，其中含有维生素、凡士林和抗氧化剂等，能达到补水保湿和水内嘴唇功效。涂抹口红前先用润唇膏打底，避免口红中的色素渗入唇部纹路，减少铅和皮肤接触。

9、口红

根据自己肤质来选择口红色号，不同色号的口红涂出来的效果不一样。涂口红前可以用唇部遮瑕给嘴唇打底，这样能让口红更好的上色。按照自己喜好选择涂的薄一些还是厚一些，用唇线笔勾勒出嘴唇的轮廓，能让嘴唇更加立体精致。

化妆的整个流程2

1：洁面

洁面后，抹适当的保湿乳液，起滋润、营养成分等。

2：打粉底

在前额、脸颊、鼻梁、下颌等轻点适当的隔离乳或粉底，用手指或海棉块轻轻地推匀，注意初学者往往会因为手法不够柔和和娴熟而推不匀称，因此彩妆的技巧应该多练习

3：画眉

眉笔的色调应选与自己眉毛色调最接近的，亚洲人一般 为咖色、深棕色或灰色。画的时候尽可能淡，从眉头到眉梢依次的化，眉头最好是一笔一笔的化，从下向上，从内到外地化，眉头要一笔带过，防止修改。稍有经验的美眉可以试着更为自然的眉粉。

4：眼妆画法

眼影最普通也非常简单的一种方式：同一色彩以不一样深、浅的颜色，自眼睑下方至上方、由深至浅逐渐画上，可以营造目光深邃的实际效果。双眼看上去会增大最少1/3，且很有灵气、很亮。

5：刷睫毛

刷睫毛前用睫毛夹夹卷翘后再刷，眼睫毛应夹3次：夹根处、夹中区轻轻地往上弯、夹尾部。睫毛膏可以Z字技巧往返逐级刷起，假如不小心刷成“苍蝇腿”，可以用睫毛刷慢慢带打团的地方

6：唇妆

一般用口红就可以了，口红的颜色最好是跟服饰的主题色一致。

7：打腮红

挑选出适当色调的腮红，对着镜子微笑，颧骨的位置便是腮红可以打上的位置。沾取眼影时尽量避免、淡;刷子建议另外买略微大一点的刷头，可多刷几次直到效果完美。

8：定妆

用美妆蛋或粉扫沾取适量的蜜粉(又叫定妆粉)，轻扑/扫全脸以定妆。用干净的大粉扫轻轻地扫去不必要的蜜粉，让妆容更加剔透整洁。

化妆的整个流程3

方法/步骤

洁面。当我们要准备开始化妆的时候，我们首先第一件事情就是要把我们的脸洗干净，清除下脸上的油渍，使自己的脸保持干爽的状态。

化妆水和乳液。先化妆水后乳液，这些的作用都是为了起保湿和滋润的作用，使我们的肌肤在化妆品的覆盖下还能保持水润。

隔离霜。隔离霜的作用顾名思义就是隔离化妆品和肌肤直接接触，这个是保护肌肤的重要物品，有些隔离霜还具有美白的功效，我们在使用后，对化妆品能起到一定的隔离作用。

BB霜或素颜霜。往往肤色较暗的妹子可以用到这个，使用后，能够对我们的妆容有所修饰，能够起到美白，使肤色均匀的作用。

眼影。眼影一般都是眼妆的一个重要部分，能够对我们的眼睛起到美化作用，好的眼妆能够使我们的眼睛亮丽有神。

睫毛膏。睫毛膏的使用，一般建议使用细头的睫毛刷，因为细头的睫毛刷会比较好刷，不容易造成苍蝇腿等各种问题

口红，口红一般能够提亮整个人的气色，但是每个人都有适合自己的口红，并且要根据自己的嘴唇颜色来挑选合适的口红。

定妆散粉。最后一步便是定妆散粉，定妆散粉主要作用是使妆容不花掉，能够保持持久。

仓库管理制度（试行稿）

仓库是公司重要财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着生产，销售，采购和财务四个部门，在公司里起了一个纽带的作用。为了使仓库这个部门更好的运作和其它部门更好的协调与和合作，现制定以下制度。

一，岗位人员：仓库主管，仓管，仓库助理，搬运工。

二，岗位职责

仓库人员共同遵守的职责

1，要按时上下班，遵守公司的各种规章制度，如遇公司赶货，要延长工作时间，必须无条件服从。

处罚标准：迟到早退第一次，口头警告，迟到早退第二次，罚款10元，迟到早退第三次，罚款20元并作书面检讨。旷工一天罚款50元。

2，做好防火，防盗工作，并保持仓库内清洁，整齐。严禁在仓库里吸烟，乱接电源。

处罚标准：在仓库吸烟，主管不做口头警告直接罚款300元并做书面检讨！违反第

二次罚款500元并辞退处理。仓库人员发现别人在仓库里吸烟不制止的，第一次口头警告，

第二次罚款300元（按等同自己在仓库吸烟处理）并做书面检讨！

3，要坚守岗位，熟悉业务，有责任感，以礼待人，自觉维护公司的良好形象和声誉。同时要乐于听取他人的意见和批评，不允许把个人情绪带到工作中。

4，个人不允许私自接受客户及供应商的礼物及好处，以免影响公平，让公司受损。在不影响业务的前提下，客户及供应商坚持要送礼物的话，请上交公司。

处罚标准：如私自接受礼物及好处不上交，将罚款50元并做书面检讨。

5，要爱护公物，损坏照价赔偿。对于恶意损坏者，将双倍处罚。

6，要保守公司机密，对于传播公司机密给公司造成损失，将按损失比列处罚。

7，同事之间要发扬友爱互助精神，不要事不关己，高高挂起。

8，要尊重上级，服从安排，违者视情况处理。

处罚标准：对于无正当理由不服从安排的，将罚款50元，达到三次将辞退处理。

9，不准拉帮结派，打架骂人，违者劝退处理。

10，辞职要提前一个月申请，批准后才可交接走人。

11，不准乱拿公司物料，要申请批准后方可以领用。违者罚款10元并做书面检讨。

主管岗位职责

1，制定与修改仓库的工作流程和管理制度。

2，负责安排监督仓管员，搬运工及仓库助理的日常工作，督促仓管员做好出仓，进仓等登记工作（做到准确无误），以便统计和核查。

3，定期对仓管员，搬运工及仓库助理进行工作培训和岗位考核。对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理意见。

4，负责监督与协调本部门与其它部门的工作衔接，使公司更好的运转。

5，熟悉和了解各个客户的产品及包材情况，让客户产品加工不出错，让客户满意。

6，关心和爱护下属员工，解决下属的困难与问题。发扬团队精神和力量，带好下属员工做好仓库工作。

7，负责仓库的规划及管理，使仓库物尽其用。

8，对不合格产品及包材向公司领导提出处理意见。

9，协助财务做好盘点及核查工作。

10，按照公司发展规划拟定本部门人员编制，报公司领导批准。

11，完成上级领导交给的其它任务。

12，对于超越自身工作权限或能力时，要及时向上级汇报。

仓管员岗位职责

1，应按规定严格执行入库手续，包材或成品，半成品进仓时，要核实数量，规格，种类是否和货单一样。包材进仓前一定要品检检查，检查合格后方可入仓，对于特殊情况或者要急用的，一定要有相关负责人员书面同意！

处罚标准：未经检查（有质检时一定要请质检检查）而直接入库第一次对当事人给

予口头警告，第二次罚款10元！没有质检时仓管自己检查是否合格（对照上次样板）。

2，入库的包材及成品，半成品要分区堆放（放在指定区域），摆放整齐，杜绝不安全因素。

3， 入库后要及时入账，准确登记。不允许单据放几天后才入账，以免记忆模糊导致入错账，数据不准。管理数据推荐用onlyit软件，禁止用其它表格管理！

处罚标准：发现第一次，口头警告，第二次罚款20元并做书面检讨！

4，领料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用。仓管对领料单核查无误后按照先进先出的原则发料。发料后要及时入账。如遇到一些不可控制的问题，也要及时解决。如在生产中发现包材有问题或数量不够，仓管要配合车间解决包材发放问题，如主管发现不拿的，主管不做口头警告直接罚款10元。仓库发放物料要注意如下：A，质量要有保证，有问题的物料原则上不准发到车间，如果一定要用，要请相关人员签字认可。B,数量要充足，把损耗计算在内，按照比例给予把握。

5，成品仓发货必须要有发货单，见单发货，原则上不允许无单及口头发货。如遇特殊情况，要有相关领导同意后方可发货，事后要及时补单。发货时要认真仔细，绝对不允许有少发，错发，漏发，多发等情况发生。对于易破损品，应在包装醒目位置上特别注明。经销商退货，仓管员要核实数量，规格，种类是否与退货单一致(经销商没写退货单的话，仓管员应编写)，同时应查看商品破损，新旧程度，有无变质，能否二次利用。

处罚标准：发错一次货，罚款5元，情况严重的，罚款10元---50元之间。对于经销商退货不清理数据的，罚款10元。

6仓管员应坚持日清月结，凭单入账。按时上交报表，做到库存与账面一致，作为采购和下单的参考。

7，仓管员应每月盘点一次，掌握和明了库存的实际情况。经盘点后，若发生实际库存与账面结存数量不符，应追查原因，并写盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际库存一样。

8，仓管员要随时了解仓库的储备情况，如储备不足要及时申请采购或下单生产；如有呆滞或不需要的物料存在，要及时上报。

9，定期上报不合格物料，并按相关规定及时处理。

10，下班前应做好门，窗，水，电的开关工作。

处罚标准：下班后不关门窗和电源的，罚款10元。

11，仓管员要保管好单据及各类文件，不允许乱扔。

12，仓管员要定期检查仓库建筑物，如发现漏水，白蚁等异常情况要及时上报。

13，调动或离职前，要办理移交手续，要求逐项核对点收。如有短缺，要限期查清后，方可移交。移交时要仓管员双方及主管签字确认。

14，仓管员要协助财务盘点及核查。

15，仓管员如有不履行自己的职责，给公司财产造成损失的，公司有权追究其经济责任；情况特别严重的，应追究其法律责任！

仓库助理岗位职责

1，仓库助理根据订单需要，赶做当天需要发的成品。赶做的成品不允许有质量问题，如漏标，错标等情况发生。

处罚标准：赶做的产品有质量问题，罚款5元。有严重问题的罚款10---20元之间。

2，经销商退货，仓库助理可根据要求整理退货。根据货物等级做出相应的处理方案。如货物只是包装坏，但里面的东西无质量问题，换下包装可再次销售；如货物质量拿不准的，先请质检做微检，根据微检情况再决定取舍。

处罚标准：对于质量拿不准的又不做微检直接组成品，造成客户投诉，罚款10元。 3，闲暇时要熟悉产品及包材情况，练好基本功，为快速出货做好准备。

4，做好的成品要填入库单，以便入库。同时半成品组套的要写领用单，以便仓管减库存。处罚标准：违反第一次，口头警告，违反第二次，罚款5元。

搬运工岗位职责

1，搬运工主要职责是搬货，搬货要按仓管的指令堆放货物。如驻厂客户有需要，搬运工应协助解决，但不可私自接受客户搬运费。

处罚标准：如私自接受客户搬运费，第一次口头警告，第二次罚款10元。接受的搬运费要交给公司。不按仓管指令乱放货物，罚款10元每次。

2，闲暇时要在仓库或车间帮忙，不可脱岗。

3，要爱惜货物，严禁野蛮搬运。如造成货物破损，将按情况处罚。

仓库奖励制度（试行稿）

为了增强仓库人员的工作责任心和业务素质，长期稳定，努力的在本公司工作，同时也为了减少公司的损失，维护公司正常的生产，经营和管理秩序，现制定以下奖励制度。

一，奖励方式

1，通报表扬：连续通报表扬3次记嘉奖一次。

2，嘉奖：连续嘉奖2次记特别奖一次。

3，特别奖。

二，奖励规则

1，通报表扬：热爱本职工作，工作认真，在连续2个月工作中积分考核有28分及其以上。

2，嘉奖对象：业务熟练，技能素质高，在连续6个月工作中积分考核有88分及其以上。备注：在考核时期内（指连续6个月），给公司造成损失单笔200元或累计达到300元及其以上将取消评审资格

3，特别奖：工作业务素质超群，在连续12个月工作中积分考核有178分及其以上。

备注：在考核时期内（指连续12个月），给公司造成损失单笔300元或累计达到400元及其以上将取消评审资格

三，奖励标准

1，通报表扬：部门内部书面通报表扬，并奖励现金80元。

2，嘉奖：在公司公告栏书面通告表扬，并奖励现金100元---200元，如有公司福利将优先考虑。

3，特别奖：在公司公告栏通告表扬，并奖励现金300---400元。

4，员工所受奖励和惩罚不可以抵销。

四，奖励细则

A,仓管员主要考核指标（共积分15分）

1，每个月仓库清洁，整齐，无火灾，无失盗（得分2分）。有火灾，失盗现象（减分2分）。

2，每个月盘点差错率小于2%（得分3分），差错率大于4%（减分3分）。

3，每个月出入库输单准确及时（得分2分），输错一单（减分1分）。

4，每个月没有发错货（得分2分），发错一单（减分1分）。

5，每个月发货包装完好，客户无投诉（得分1分），客户投诉一次（减分05分）。

6，每个月整理经销商退货及时（得分2分），整理不及时，造成积压（减分1分/单）。

7，为维护公司利益，敢于与坏人做斗争，抢救公司财产等（得分1分）。

8，每个月准时上下班，无旷工（得分1分），旷工一次（减分1分），迟到早退（减分1分/次）。

9，产品和包材及时归位（得分1分），产品和包材不及时归位（减分05分/次）。

B,仓库助理主要考核指标（共积分15分）

1，每个月赶货出货及时，无差错（得分4分），出错一次（减分1分）。

2，每个月工作间清洁，整齐（得分2分），工作间脏和乱（减分1分）。

3，每个月协助仓管整理退货及时（得分2分），整理不及时，造成积压（减分1分/单）。

4，每个月出入库写单准确及时（得分2分），写错一单（减分1分）。

5，每个月准时上下班，无旷工（得分1分），旷工一次（减分1分），迟到早退（减分1分/次）。

6，为维护公司利益，敢于与坏人做斗争，抢救公司财产等（得分1分）。

7，每个月为公司减少损耗，物尽其用（得分2分）。

8，产品和包材及时归位（得分1分），产品和包材归位不及时（减分05分/次）。

C,搬运工主要考核指标（共积分15分）

1，每个月搬货及时，无积压（得分4分）,搬货不及时（减分1分/次）。

2，每个月除了做好本职工作，闲暇之余乐于帮忙（得分2分）。

3，每个月搬货按仓管指令放货，没损坏货物（得分3分），损坏货物（减分1分/件）。

4，每个月准时上下班，无旷工（得分2分），旷工一次（减分1分），迟到早退（减分1分/次）。

5，为维护公司利益，敢于与坏人做斗争，抢救公司财产等（得分1分）

6，服从安排（得分2分），不服从安排（减分1分/次）。

7，客户无投诉（得分1分），客户投诉一次（减分05分/次）。

说明：

1，积分每个月统计一次，得分减去负分就是当月分数。通报表扬为2个月评选一次（连续2个月积分相加，有28分才可以通报表扬），嘉奖为6个月评选一次（连续6个月积分相加，有88分才有评嘉奖资格），特别奖为12个月评选一次（连续12个月积分相加，有178分才有评特别奖资格）。评审期必须是月份相连，无间隔，比如嘉奖，一二月份被通报表扬，三四月份被通报表扬，五六月份也被通报表扬，在这六个月内没给公司造成损失，那么按照规定可被评嘉奖。如果三四月份没被通报表扬，就是七八月份被通报表扬，也将没有嘉奖评选资格。

2，按照岗位轻重，职责大小，奖金按照奖励标准分仓管员100%，仓库助理80%，搬运工50%的比列发放。

3，仓库奖励制度（试行稿）与仓库管理制度（试行稿）合并使用，比如仓管员发错一次货，除罚5元外，另扣1分的积分。

4，奖金可重复领取，如连续拿了3次的通报表扬奖，可继续拿嘉奖奖金，照此类推。

五，奖励程序

1，员工有符合奖励条件的，由其所在部门主管提出申请，申请填写员工奖励单，交到公司负责人，审批通过后发放相应的奖金。

2，员工若发生有本制度未列出之奖励及惩罚情形者，任得由所在部门主管提出奖惩申请。

3，本制度解释权归人力资源部，若有未列事宜或涉及员工其他权利；义务之约束事项，本公司得依实际需要另行规定。

4，本制度经呈报总经理批准后执行，修改时亦同。

20110523

我上一家公司是一家化妆品零售连锁超市，有些经验可供参考。

可以按照业务流程来归纳。

1，仓库收到来货：

仓库是最容易产生差异，也就是损失的地方。

首先收货员要严格核对供应商的出货单和实际货物的数目和货物品种是否一致。然后出具自己的收货单，并让供应商的送货人员在自己的收货单上签字。特别是有差异的地方一定要再签一遍。仓库收货人员也要在供应商的送货单上签字。

自己公司的收货单要有收货员和收货经理和供应商的三方签字。缺一不可，我们还得防内贼。

仓库每天将收货单据送往财务记账。

借：待售商品--A商品

贷：应付账款--A公司

2，财务给供应商结账时：

先财务和供应商对账，财务拿仓库的收货单和供应商的送货单核对，出具对账单。供应商认可后即付款。如果还是有差异，经确认后可在下月调回。

给供应商付款：

借：应付账款--A公司

贷：银行存款

应付账款可以结束了。现在很多零售商是要向供应商收取费用的，那就另算咯。

3，其他应付账款：租金，水电，差旅，办公用品等其他与商品供应商无关的支出，

借：管理费用、营业费用、应付工资、其他应付账款

贷：银行存款、现金

4，计算成本，待售商品的成本就是商品的进价了。

5，店铺卖出货品：

借：现金

贷：主营业务收入

6，月末计算利润，税收，就和其他会计一样。

零售行业有不明损耗一说。在我看来不明损耗是指购买的货物的损坏，被盗和不明原因的失踪给公司带来损失。这种损失很能考验一家公司的管理能力。

零售行业有定期的货物，现金的盘点。现金盘点所有企业都有，一般不会有差异。

货物盘点，就按盘盈盘亏来记账。

会计有横向比较，纵向比较。每期都这样比较很能发现问题。

零售行业会计处理没有工业会计复杂，相对简单。坏账准备我公司没有，因为大都零售

公司都是先收货再付款，而且出售商品都是一手交钱一手交货。遇到交支票的顾客，一定要等支票到账再发货，这一环节很容易被骗。

如果是小商店就每天盘点。大商场也要一季度盘点一次。

开化妆品店详细流程

根据2007年8月27日国家质检总局公布的《化妆品标识管理规定》，化妆品是指以涂抹、喷洒或者其他类似方法，散布于人体表面的任何部位，如皮肤、毛发、指趾甲、唇齿等，以达到清洁、保养、美容、修饰和改变外观，或者修正人体气味，保持良好状态为目的的化学工业品或精细化工产品。

开化妆品店流程很重要，创业者首先要明确开化妆品店流程有哪些，才能做好开化妆品店流程，这是经营成功的前提条件。下面创业第一步网网为大家介绍下开化妆品店的流程和准备工作有哪些。

开化妆品店流程一：选择品牌

选择品牌是开化妆品店必不可少的准备工作之一。确定自己要经营哪一种产品，需要了解这个产品的市场行情，以及于这个产品的一些资料。只有对市场充分了解，对自己经营的化妆品有个全面的了解，门店才有可能经营成功。

单一品牌的化妆品专卖店，一般采用的都是连锁加盟的形式，由品牌主授权你在当地销售他们的产品或者为顾客提供相应的服务。比如雅芳的专卖店、果素堂的果蔬养颜专卖店或者上海家化的百草集等。加盟这样的店一般安全系数比较大，由品牌主直接给你供货，省去了中间环节，不用担心假货、水货以及货源不足等问题。只是可能前期要支付一此加盟费，投资要稍微高一点。

还有一种就是自己开店，自己来进货，但这样子相对来说，你遇到假货、水货的可能性就比较大，除非你有一个好的进货渠道，对你的供货商有足够的了解。(除非你一开始就定位于销售假冒或者水货品牌化妆品)。开这样的店，应该讲整体的品牌形象不会太好，时间久了顾客就会流失很多。并且你的货源也得不到保障。但这个店可能会有一点优势，就是经营的产品品种会非常的丰富，化妆品、彩妆、生活用品、饰品什么的都销售。但这样子一来，你化妆品专卖店的特色就会丢失。(这样的店，进货姐妹们就各显神通了)

另外，最近市场上还出现了一些所谓的“化妆品品牌折扣店”，以2-3折的低折扣价格提供知名品牌的化妆品给加盟商，这些他们是在骗取加盟费。姐妹们可要擦亮眼晴，不要被人骗了。你想一下，各个知名的化妆品牌都是独立的运作渠道，他们不可能都把自己的产品以2-3折的价格卖给这些所谓的化妆品加盟公司，再由这些化妆品公司卖给你们，他们赚什么呀呵呵!

开化妆品店流程二：确定经营模式

确定好经营的品牌之后，还需要确定经营模式，究竟是走差异化路线，只经营一种产品，还是走多而全的发展路线，综合经营多种产品，这是问题是经营者必须要慎重考虑清楚的。

开化妆品店流程三：店铺选址

俗话说得好，一步差三市，开化妆品店，一定要做好选址工作。先明确自己开的化妆品店针对的主要消费者是哪些人，自己经营的化妆品的档次是高是低，然后再有针对性的进行选址。

开化妆品店流程四：工商注 册

注册公司的流程：

1、工商局核名称 (一般3个工作日，重名的话时间不确定)

登记需要提交的文件：

申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;

(1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;

(2)个体工商户名称预先登记申请书;

(3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。

2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：

(1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体工商户申请开业登记表);

(2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在京暂住证、劳动用工证、进京经商证明及初中以上学历证明;

育龄妇女还须提交计划生育证明;

(3)经营场地证明;

(4)个人合伙经营的合伙协议书;

(5)家庭经营的家庭人员的关系证明;

(6)名称预先核准通知书;

(7)法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。

2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 (一般5个工作日)

3、到工商局约号办理营业执照 (7-10个工作日)

4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 (3-5个工作日)

5、然后税务局办理税务登记证 (3个工作日)

6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少7个工作日。

但是销售化妆品要到当地药监局做前置经营许可才行。

开化妆品店流程五：店铺装修

店址确定好之后，就需要开始着手进行装修。如果是自己进货开的化妆品店，装修的风格和档次需要自己来确定，尽量做到光线充足明亮、布局整洁等。店铺的布置除了做好灯光、音乐、背景环境等的布置之后，还需要做商品的布置。商品的布置是一门高深的学问，充分做好商品的陈列，能够为店铺带来很多效益。

当然，如果是加盟店的话，加盟总部会给你一套装修设计图纸，按照规定的风格和档次来进行装修，按照加盟总部的指导来进行店面的布置工作。

开化妆品店流程六：招聘人员

如果化妆品专卖店很大的话，需要招聘一定数量的营业员。对于招聘人员的要求，必须皮肤底子好，具备良好的形象气质，最好是有过相关化妆品销售的工作经验。当然，人员招聘工作结束后，还需要适当的安排培训工作，不但让他们熟悉自己推销的产品，也要数量掌握各种推销技巧。

以上便是开化妆品店流程，可能不够全面，欢迎大家到文章评论区发表更多开化妆品店流程。

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1取得化妆品进口许可批文，此批文需在北京食品药品监督管理局办理。

2在进口口岸出入境检验检疫局取得中文标签备案。

3准备资料报检取得通关单，然后报关。

4报关通过缴税之后在商检局领取CIQ方可上架销售。

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