欧莱雅是不少人都所熟悉的品牌,旗下的护肤品和化妆品一直都很热销。虽然该品牌的忠实粉丝很多,但还有一部分消费者从没用过。于是没接触过欧莱雅彩妆的朋友们就很想问问,欧莱雅彩妆怎么样?真的有评价的那么好?我马上就给您答案。
欧莱雅彩妆做的比较出色,欧莱雅的自身定位是中档品牌,为了让每个年龄段的女性都能买到适合的产品,欧莱雅每季都会推出针对不同肤质的新产品。欧莱雅旗下做彩妆的品牌有很多,比如赫莲娜、阿玛尼、兰蔻、美宝莲等。相信听到这些品牌后,大家对欧莱雅的彩妆也没有什么质疑了。
那欧莱雅彩妆产品中,有哪些是比较值得使用的呢?首先是欧莱雅光感粉bb霜。这款BB霜可以很好修饰肤色,掩盖皮肤的瑕疵。同时还能让皮肤看起来有光泽,和欧莱雅的粉底液搭配在一起,妆容能够长久不脱妆。
欧莱雅纷泽滋润唇膏也是彩妆中的爆款,该口红有很多不同的颜色可以选择。唇色深的朋友也可以使用,因为口红的着色力很足。口红还很水润,使用时间长也不会感到干燥。欧莱雅彩妆产品有很多,想购买的朋友可以去到线下的专柜去体验哦!
经营不善。成立于1985年的霞飞曾是1980年代中国化妆品行业的标杆品牌。1993年,霞飞还成为全国十大驰名商标汇中唯一的化妆品品牌。霞飞品牌本身也并无在营销上有所动作,几乎在大众市场销声匿迹。随着国际化妆品牌入局,霞飞渐渐淡出了大众视野。2003年,霞飞由于经营不善被浙江义乌民营企业美雪化妆品有限公司所收购。由于霞飞的名气当时比美雪高很多,这次兼并在业内引起不小的反响。
1、贝丽丝
贝丽丝是南京巴黎贝丽丝香水有限公司旗下的著名香水品牌,在国内香水市场享有较高的声誉,受到了消费者的普遍喜爱,其中望(ONE PERFUME)香水被被评为名牌产品,其香水品种、专柜数量与销售量均在中国的香水市场上占有重要的位置。
2、高夫
1992年,中国化妆品市场诞生了第一个男性化妆品品牌--高夫。
2003年高夫进行了重新定位,首度启用国际巨星-古天乐作为品牌代言人,并确立了高夫从容儒雅的品牌调性。
高夫产品线跨越了护肤,护发,香水三大领域,全心致力于为中国广大男性白领研发专业的护理产品。
3、佰草集
上海佰草集化妆品有限公司,是上海家化联合股份有限公司的全资子公司。
1988年以“现代中草药中高档个人护理品”为概念推出市场。
4、雅芳AVON
雅芳AVON于1990年进入中国。
雅芳(中国)有限公司现有74家分公司,覆盖国内23个省、5个自治区及4个直辖市,拥有雇员约2000余人。
位于广州的雅芳生产基地,累计投资超过6000多万美元,于1998年正式投入使用。
雅芳(中国)有限公司为中国女性提供数百种各类产品,包括护肤品、彩妆品、个人护理品、香品、精美饰品、时尚内衣和健康食品等。
5、艾琳
公司创建于1987年,总部位于广州。
由一瓶香水开始,承载着女性关于美丽的梦想,绚丽了国人的生活。
艾琳的双鸟,源自艾琳集团创始人之一陈尤知女士对“爱”纯真浪漫的执着与追求,以及董事长任杰先生的远见卓识。
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eulor2008
来自百度知道认证团队 2018-04-10
南京巴黎贝丽丝香水
创立于1988年2月,是中国最早与法国合作建立的专业香水制造公司。
在80时代,正是贝丽丝将法国香水的威名广传天下,贝丽丝不仅在中国推广法国香水的文化及时尚理念,更注重借鉴法国香水的精湛工艺,建立了国内一流的香水生产线。
经过不断创新,先后向市场投放了一百多种香水产品,在改革开放时期,香水最为一种新鲜的食物,开始受到了消费者的喜爱,也使得贝丽丝的香水走进了千家万户,称为那个时代中国的标志性香水。
这款香水不仅散发才优雅的木兰花香带来晨露般的新鲜与清新,在茜草与香橙花组成的迷人气息中,引领出现代女性的知性与高雅;白玫瑰的柔美是女性与生俱来,一如茉莉的感性与鸥铃兰的细致。
虎尾草与麝香的契合令人难以置信,醇厚的香气舒缓、悠远,恰似女性温柔之下的坚忍与勇气;“探索”香水,将时尚女性潜藏于秀丽雅致之下的坚定与独立展现出来,带你领略现代女性的多采丰姿。
清妃
上海家化旗下品牌,算是国产香水品牌中发展的比较好的,依托于清妃在中高档护理美容方面的成就,清妃香水也一直紧跟时代要求,不断地创新。
2010年推出的这款似曾相识香水,是作为清妃20周年纪念版香水,在香调和香水瓶上都已经颇具大家风范,这款香水的香水瓶采用手工制作 5000瓶,以供人们回味收藏。
这款国产香水清新透发,清新的香柠檬和白水桃伴以性感果味的西洋李体香:奢华迷人,性感的香水玫瑰花瓣,被大气的牡丹与温婉的康乃馨点缀着,再配以高贵的鸢尾花进行协香,表现出奢华成熟而又难以琢磨的女性魅力。
芭蕾
有50年历史的知名老化妆品品牌,被海外誉为中国化妆品第一品牌,据说还是第一款获得日本进口许可的国产化妆品。
作为历史最悠久的一款国产香水,这款香水被认为是国产香水品牌中非常经典的一款,淡淡的桂花香,自然清新,雅俗共赏。
而且价格十分便宜,得到了当时许多女性顾客的喜爱。
艾琳
公司创建于1987年,总部位于广州。
这款国产香水让人印象深刻的是它的老上海味道,那是一种怀旧的味道,略带粉质气息,味道应该是偏淡的,并不十分浓烈。
霞飞蝶之恋
上海霞飞化妆品有限公司新推出的一款香水,这也是一个有点历史的国产香水品牌。
霞飞的香水经过几代的演变、创新,在香调和持久度上都有了很大的改进。
GianniViveSulman
英国人好像尤其爱追求昂贵的香水。
1998年英国品牌GianniViveSulman推出售价高达70万港币的VI香水,香水瓶用黄金、白金及水晶制成,开合位镶有大颗钻石。
这个记录在2011年被打破,同样来自英国的香水品牌CliveChristian生产的ImperialMajesty香水,每瓶售价167万港元。
这瓶由170种花蕾提炼而成的香水,需要6个月以上的时间才能制造完成,其中含有多种珍稀原料,而且相当一部分的价值都超过了黄金。
奢侈的还有香水瓶。
容量500ml的香水瓶以水晶制造,瓶颈则以18K黄金打造,还镶嵌有5克拉的钻石,光是瓶子本身售价就约合23万美元,因此全球仅生产10瓶,而且只有5瓶公开发售,物以稀为贵,更是让这款香水身价倍增。
科隆香水
科隆香水(EaudeCologne)是世界上最古老的香水品牌。
从1709年开始,国王、诸侯和当时的名人都会使用调香师约翰·玛利亚·法里纳(JohnMariaFarina)提供的特制的科隆香水。
生产科隆香水的工厂是目前世界上现存的最古老的香水工厂。
这间工厂建立于1709年,14年后注册,早在18世纪,从这间工厂里生产的科隆香水就已经蜚声国外。
如今,这间工厂成为了科隆香水博物馆,展示科隆300年的香水文化。
最早的香水
10世纪时,有一位名叫伊布恩·希纳的医生,最早发明了用蒸馏法从花中提取芳香油,并且制造出了最早的蔷薇水,这也许就是现代香水的雏形,也算世界上最早的香水了。
罗马人特别喜爱蔷薇香气,蔷薇水受到了广泛赞赏。
匈牙利水
还有一种香水叫“匈牙利水”,是14世纪问世的,这也是用乙醇提取芳香物质的最早尝试,而英国最古老的香水是用来散香避虫的薰衣草水,大约出现在17世纪后。
18世纪古龙香水进入市场,最初作为药用,后风靡一时,到19世纪时已成为世界闻名的香水了。
韩国最主流的产品
是IPKN ,爱之浓丝,雪花秀,多娜汉英,梦妆,拉格贝尔,Peripera,秀丽汉
enprani,entia,兰之,A3F(是韩国化妆品公司的产品 它家的欧丝很好用)
还有娇真 。。
以上都是 贵一些的 都在韩国很知名的牌子哦。。。
还有很多牌子的这些是最主流的啦 ~~~~
但是在中国 卖得很少 而且卖得比韩国 百货和化妆品店卖得贵
在网上一般都有的 淘宝网 东西多。。
这些在韩国网站卖得 人民币 100-600之间 在中国网站卖得太黑啦
有的 卖得1千 555 还有韩国爱丽和vov也不错的 在韩国卖得也很好的哦。。
至于face shop 、skin food 这个牌子 在韩国其实 不怎么样的
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
求职过程中懂得推销自己很重要,我们为您介绍职场成功推销自己的四招!
一、下定决心,以柔克刚
求职的人谁都想一举成功,但大多数情况下,并不能如愿,为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工,中专生陈昭亮前去应聘,请求随便让他干什么都行。
人事部主管见他身材矮小,而学历又较低,不便直说,就回答:“我们现在不缺人,过一个月再说吧!”其实人家是一种推托。没想一月后,陈昭亮真的来了,主管很为难,就推托此事。
过了几天陈昭亮再去找他,就这样几次反复,这位主管有些吃不消,便说:“你这不整洁的样子,怎么可以进厂呢”于是他就去借钱买了新衣,并好好整洁了一番,又去了。
对方拿他没办法,但又说:“你不懂电器知识怎么行”不想两个月后,陈昭亮又来了,并说:我已学了二个月的电器相关知识,你看我哪些方面还不够我一定认认真真来补!看着这位“挠劲”十足的他,人事主管不得不说:“我做了几十年的招聘工作,头一回碰到像你这样来找工作的,真佩服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地,他终于感动了这位主管,如愿以偿地进了这家工厂。
二、逆向思维,“丑”中取胜
郑**是某财经学院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作时总过不了面试关。
经历了一次又一次的打击,郑**几乎不相信所有的招聘广告,她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化妆品公司,老总静静地听她“卖嘴皮”,她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技,侃侃道来,顺理成章,逻辑缜密。
这位老总很兴奋,亲切地说:“**,恕我直言,化妆品广告很大程度上是美人的广告外观很重要。”郑**毫不自惭,她迎著老总的目光大胆进言:“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果,丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至,殊途同归,你不认为后者更高明吗”
老总写了张纸条递给她:“你去人事科报个到,先搞推销,试用你3个月。”郑**十分珍惜来之不易的工作,满腔热情地投入工作中,一个月下来,业绩显著,她现在已是该公司的副总经理。“在市场经济上,一个连自己都推销不出去的人,别人是不会聘你搞推销的。一个各方面素质都比较优秀的人,更应该学会推销自己。”
三、研究对方,面陈其“过”
通常情况下,参加求职应试的人总要说些恭维话,以引起对方的好感而求到职位,但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处,并令对方心服口服,常常也能达到求职目的。当然前提是你必须潜心地研究对方,找出对方真正的“过”处。
上海交通大学数学系的一位女毕业生,在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时,大胆指出该公司的不足,并用国外事例佐证,使对方不得不折服,结果她被首选聘用。
面陈其“过”,之所以能胜于别的应聘者,不仅是因为技巧新,由“贴金”变“责难”而且表明:1你已经在关心与研究该单位,并探索于该单位未来的发展;2你想到该单位工作的态度是十分认真的,目标专一,而不是抱着“进了再说,不行拉倒”的心态随便试试看的。另外你说得令人信服,还表明你研究之深,水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。
但你应该注意的问题是面陈“过”,态度必须诚恳,着眼于使对方做得更好,具有建设性,且实事求是,说到点子上,具有可行性。
四、未聘先评,“方案”敲门
一著名外资企业,欲招聘高层管理人员,丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘,其中不乏博士、硕士,也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是,最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的“无名小卒”。
在谈到何以制胜时,这位先生道出了他的“法宝”:“这家公司招聘广告一登出来的时候,我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查,从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚,因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。
它没请我,我就已为它工作了,它不请我又请谁呢“这位先生的求职思路,是值得借鉴的。作为用人单位,它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题,能出色地胜任本职工作,它不需要更多的高深理论,也不需要夸夸其谈。学历也罢,工作经验也罢,都只不过从侧面证明你有这个能力,但都不如直接拿出实实在在的方案来。
在应聘前下番功夫做番调查,对公司的情况有所了解,然后对症下药提出切实可行的解决方案,最能获得应聘单位的“芳心”。其次,没来单位就已开始“工作”了,很容易获得应聘单位的好感,他知道你是真心的、忠诚的,在情感的天平上无疑会倾向于你。
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