品管工作职责

品管工作职责1

1、制定各种原料的品质标准和验收办法。

2、参加产品企业标准的制定。

3、制定品质管理制度和技术岗位操作规程。

4、原料、产品品质检验及生产过程的品质控制。

5、提议产品配方的调整和原料用量的测算。

6、技术服务和产品质量问题的处理。

7、化验室的业务管理。

8、指导全员推行全面品质管理。

9、品质资料的整理、归档。

10、部门员工培训考核及部门间的沟通协调。

品管工作职责2

1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；

2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；

3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；

4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部职责；

5、负责全员品质教育、培训；

6、负责各种质量职责事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。

品管工作职责3

1、5S的监督及维持。

2、学习了解品管基本知识，掌握品质管理的设置以及有关各项要求。

3、熟悉产品工艺流程以及每道工序应到达的质量要求，进行过程监督，及时发现问题，初步分析问题，与生产部门沟通解决问题，总结经验教训，防止问题再发生。

4、熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求，严格按检验指导书进行检验（原料、半成品、成品、在库产品、发货监装抽检）。

5、技术文件的落实、修订，质量记录的审核，出厂检验报告的填写等。

6、坚持三不原则：

不理解不良品：不理解原材料不良，下一工序不理解上一工序的不良品；

不制造不良品；

不输出不良品：上一工序不向下一工序输出不良品，不向客户输出不良品。

品管工作职责4

职位描述

岗位职责：

1根据客户要求，依据相关标准，对出口的纺织类、鞋类产品供给完整的质量检验和品质管控解决方案。

2为现场检验人员供给技术支持。

3负责对检品过程中各个环节的质量管理工作。

4现场检验人员培训工作。

任职要求：

1大专或以上学历，纺织或者鞋类专业等相关专业；

2有检品工厂工作经验，有纺织或鞋子品管经验者，具备日资企业品管工作经验的优先研究；

3有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的'应变本事，职责心强，吃苦耐劳；

4熟悉质量管理体系。

品管工作职责5

职位描述

岗位要求：

1有一年以上品管工作经验，学历初中以上，；

2能熟练使用卡尺，千分尺，卷尺等工具，能够看懂常规的加工图纸优先；

3主要负责出货前检查产品外观，尺寸检查，核对货物数量，加工部分依照图纸要求进行复检，仔细核对实物与图纸要求是否相符，部分产品配合客户要求以实际检验出检验报告等相关工作。

4发现不良及时与生产部沟通，避免使不良品流向客户处；

5配合领导完成其他的临时性任务。

工作时间：

6天8小时，工资面谈，加班费另计，试用期一个月

福利待遇:工资，加班费，餐补，住宿补（住宿舍的话没有补贴），社保，年终奖，每年全身体检一次，2年一次公司组织旅游。

品管工作职责6

品管员的质量职责和工作职责

1、对本岗位出现的系统性不合格进行原因分析提出解决提议。

2、当生产出现异常情景，造成产品质量不合格时，按不合格控制程序的规定通知操作人员并跟踪对不合格品的隔离标示工作。

3、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。

4、及时指出和纠正操作人员的违章操作和错误的记录。

5、检查确认本岗位的原辅材料包装材料环境设备产品和人员的卫生是否贴合规定要求。

6、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不贴合性进行检查。

7、监督检查生产用具设备场地和人员卫生消毒工作。

8、执行品管主任的工作安排。

9、对本岗位的合格品在过程中签字确认作为放行依据。

10、负责按规定配制消毒液。

11、能够及时发现不合格品并采取措施纠正出现严重不合格时及时向主任汇报。

12、依据作业指导书的规定，检查确认本岗位生产使用的原辅材料和包装材料是否贴合相关要求。检查监督本岗位操作人员按照规定要求操作正确及时填写相关记录。

13、对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料包装材料环境设备人员产品卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理职责，对本岗位产品检验确定错误异常情景未及时发现负有主要职责。

品管工作职责7

面试要求:简历（1份）身份证复印件（1份）学历学位和毕业证书复印件（1份）原单位开具的退工证明信（盖有原单位公章，原件）

职位描述

1对常州供应商进行品质管理监督

2对常州所有客户进行业务联络

3对常州供应商进行仓库管理监督

品管工作职责8

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。

7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

品管工作职责9

品管（岗位职责）

职位描述

岗位要求：

1、电子类相关专业，2年以上行业工作经验。

2、熟悉电子元器件、检验仪器等

3、熟悉电子产品的生产工艺流程。

4、具有良好的品质分析、解决不良品异常问题的本事。

享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险、法定节假日、带薪年假、产假、陪产假、过节费、高温补贴、结婚礼金、生子礼金、聚餐、免费培训等。

品管工作职责10

1、组织制订并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。

2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。

3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

4、负责动火分析，要求及时、准确、可靠。

品管工作职责11

职位描述

岗位职责：

1、负责样品的采样、制样工作，熟悉产品的质量检控和微生物检验工作流程经过相关的质量培训，持有质量检验上岗证者优先研究。

2、担当原、材料入库前品质检验、确认，成品、半成品的品质检验及确认

3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；:

4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录；

5、做好工作现场的卫生清洁工作。

任职资格：

1、具有一年以上化妆品品控工作经验者优先研究；

2、良好的沟通本事和道德修养，有较强的团队意识。

品管工作职责12

职位描述

1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。

2、做好原材料和半成品的检测工作。

3、根据生产配方单，做好测试工作。配合和指导生产，共同做好每一批高品质的产品。

4、做好测试记录工作，便于日后查阅。

5、定期做好实验室仪器的校正工作，坚持设备的测试精确度。

6、节俭耗材的使用。

应聘条件：

1、思路清晰，严谨；诚实可靠，有敬业精神；

2、化工涂料行业工作经验优先；

品管工作职责13

职位描述

要求：

1、中专以上学历，二年以上铝合金加工经验；

2、性别：男女不限；

3、熟悉ISO9001质量体系；

4、有良好的工作表达本事。爱岗敬业，工作认真细致，职责心强。

5、理解过专业品质管理、人员管理及生产现场管理的培训。

6、良好的管理沟通协调本事，职责心强，执行力强。

7、熟悉工艺流程及质量标准，有必须文字功底，能独立撰写检验报告本事。工作细致，具备必须的团队精神，能看懂家具图纸。

品管工作职责14

1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；

2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施；

3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；

4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；

5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；

6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；

7、进取与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；

8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；

9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题；

10、对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责；

11、控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染；

12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

品管工作职责15

职位描述

岗位职责：

1根据设计图纸，负责公司的原材料、生产过程半成品、外协材料的检验工作；

3严格执行零部件质量标准，正确确定，不循私舞弊，对检验结果负责；

4按时完成检验任务，防止漏检、少检，错检。

5如实填写检验记录，做到数字准确，字迹清晰，结论明确，并将检验记录分类保存；

6制止不合格品的交付和使用，发现品质异常时，应立即上报、即时纠正、处理异常情景；

7负责维护和妥善保管公司量具；

任职要求：中专以上学历，

具有2年工作经验，熟悉机械零件图，熟练使用常用检测工具。

品质管理部岗位职责 篇1

1、开展标准化建设工作。包括进行案场管理、前期管理、工程管理等具体业务的流程、制度、规章等标准化建设;

2、监控物业项目服务品质和服务标准的达标状况,对项目物业品质检查提交报告,指出不足之处,提出改进建议,对重点问题进行分析说明;

3、参与重大物业投诉的处理工作;

4、组织物业服务满意度调查,监控满意度状况;

5、负责监督各项品质问题及时整改;

6、定期进行例行品质检查及对服务品质进行考核;

7、完成公司交办的其他任务。

品质管理部岗位职责 篇2

1协助总经理制定质量方针、确定质量目标，物业公司品质部工作职责。协助总经理进行管理评审。

2协助管理者代表组织编写、修改质量手册、程序文件和作业文件。协助管理者代表进行内部审核。

3协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核;负责本部门内部员工绩效考核。

4负责在管理者代表领导下，具体组织开展公司质量工作，对各项目部、专业公司和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进。

5负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。

6负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训。协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训。

7负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理;负责受理业主(使用者)直接到公司的投诉，交有关部门处理，并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证;协助公司领导处理重大投诉。

8协助管理者代表就质量管理有关事宜与外部联络。

9协助公司领导提出公司制度建设规划，并具体组织实施，确保公司制度体系的完整性。

10及时清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清单并实时更新，发公司各项目部、专业公司和其他部门执行。

11对制度性文件制订修订工作进行归口管理。对由各单位起草的制度性文件统一进行初步审核，有权将不符合要求的制度性文件报审稿退回起草单位要求其修改重新报审。

12负责对贯彻质量管理体系文件和其他制度表现优异的典型事例、违反公司质量管理体系文件包括其他制度的案件，进行调查核实，提出调查报告转交人力资源部予以处理。

13负责公司重点工作督办。

14完成领导交办的其他任务。

品质管理部岗位职责 篇3

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。

六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。

七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

品质管理部岗位职责 篇4

1、负责确保质量管理体系在本部门的实施;

2、批准发布公司的检验规程等质量管理文件;

3、协助管理者代表组织内审活动及对公司质量管理体系文件的修订、签发、回收和复审工作;

4、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制;

5、组织、落实和监督本公司产品生产全过程的质量控制;

6、批准一般不合格品的处置;

7、负责产品质量否决权和产品放行权;

8、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查;

9、对纠正和预防措施进行跟踪和检查;

10、参与质量策划和管理评审;

11、负责本部门内各岗位员工的技术培训、工作安排、调度和组织管理;

12、负责部门内在制品库、半成品库的管理和控制工作。

品质管理部岗位职责 篇5

1负责制定各部门的安全标准，做好日常监督工作，明确日常检查的次数；

2负责完善和整改工作流程，明确“发单—执行—反馈”各环节的流程及时间节点；

3负责对重大事项的安全指导与管控，针对大型活动及重要事项，提出管控办法并进行全程监督；

4负责制定各部门的品质管理办法，从品质的角度对各部门的工作进行管控；

5负责投诉公司的事件，并及时上报上级领导；

6负责梳理各部门的服务流程并检查其完成情况，并制定管控的办法和定期提交报告;7完成上级领导安排的其他工作。

品质管理部岗位职责 篇6

1、在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的物业管理工作，提升物业管理服务质量。

2、负责总体协调省内各经销店所在城市市政各部门。

3、根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作。

4、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施。

5、负责区域内经销店服务质量的点检工作，全面提升职员的综合素质。

6、对省内经销店的服务标准进行提升培训。

品质管理部岗位职责 篇7

1、调查客户满意度及服务质量,反馈调查结果

2、处理客户投诉

3、处理违反质量管理相关规定的事

4、异动客户数据统计、原因调查并汇报

5、跟进服务异常情况的处理

6、部门领导交办的其他事情

要求:

1、极强的客户服务意识,丰富的客服经验

2、较强的责任心、上进心、学习意愿

3、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题

4、亲和力强,有团队精神

品质管理部岗位职责 篇8

1、全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

2、根据公司的质量方针和目标，编制满足顾客需求，符合相关法律、法规要求的质量管理体系文件，并指导、监督执行。

3、对质量管理体系的运行进行有效监测、分析和改进。

4、负责重大药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。当经营管理或质量管理改善时，提出和采取必要的纠正、预防措施。

5、负责公司工作作业流程和管理技术的改进。

6、对质量管理部的工作进行指导和督促。

7、加强对业务经营人员的质量教育，对业务经营关键岗位的人员进行质量意识考核。

8、负责质量管理制度、首营企业、首营品种、上下游客户资质、不合格药品处理记录等有关质量内容的最终审核。

品质管理部岗位职责 篇9

1、开展药品质量管理工作，对验收员、养护员的业务进行指导。

2、指导在库药品的仓储管理工作，确保在库药品码放正确，各类标志清楚，并定期检查在库药品的存放条件是否符合要求，指导养护员做好在库药品养护工作。

3、在药品质量管理方面有效行使监督权。

4、定期检查各项质量管理制度执行情况，对存在的问题提出改进措施。

5、在公司各部门的协助下，做好质量培训、教育工作。

6、收集各种药品信息和有关质量的意见和建议，将收集到的意见和建议传递给有关部门，并定期进行统计分析。

7、负责建立药品质量档案和收集质量标准。

8、负责各类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性。

9、负责药品质量查询，对顾客反映的质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决；协助药品质量事故、质量投诉的调查处理。

10、负责对不合格药品的监督管理，参与不合格药品的报损、销毁工作。

11、负责首营企业、首营品种、首营客户基础数据的录入和修改，资料的及时更新、整理和归档。

12、负责客户所需首营资料的准备，确保发出去的资料完整、及时、效期最新。

品质管理部岗位职责 篇10

1、根据车间提交的采购申请单，ERP录入料号，并进行采购及跟催，月末对账;

2、每供应商对账，付款申请等采购工作;

3、外协日常文职类工作：订单盖章，付款申请单，报销签核，考勤统计，数据录入等;

4、前台工作：面试/参观人员通知及接待;

5、协调好公司各部门的关系;

6、完成部门领导交办的其他工作。

品质管理部岗位职责 篇11

1负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;

2负责公司新供应商样品检验及检验报告出具工作;

3负责公司常规物料的非常规定检试验工作;

4负责公司产品的质量检测，发现生产的产品中存在的质量问题，保证合格的产品流到下一个工序，减少客诉，从而满足客户的品质标准。

5配合上级安排的工作任务。

品质管理部岗位职责 篇12

1、负责组织执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章。

2、负责组织公司质量管理制度、质量责任及经营环节的工作程序的审核工作，并指导监督执行。

3、根据公司质量方针和目标、年度工作计划，落实相应措施以确保质量目标的实现。

4、按质量领导小组的要求，组织质量管理体系的内部评审，对各项质量管理制度的执行情况进行检查和考核。

5、负责定期组织药品进货质量评审。

6、负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同产品部实地考察供货单位的质量保证能力情况，确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品。

7、负责首营客户资质的审核，将药品销售给合法的购货单位，并对购货单位的证明文件、采购人员及提货人员的身份证明进行核实，保证药品销售流向真实合法。

8、负责药品质量事故、质量投诉的处理及报告。

9、指导员工的质量教育、培训工作。

10、负责质量不合格药品的审核，并对其处理过程实施监督。

11、负责质量信息的管理，保证信息的传递通畅、准确、及时。

12、负责药品不良反应信息的上报。

13、负责公司相关证照到期换证前的资料准备、网上申报、现场报送资料，与药监之间的沟通协调。

14、负责药监部门相关检查前的各部门协调工作、资料准备、复查等工作。

15、负责各地药监部门需备案的相关产品的资料准备、沟通协调工作。

16、每月将温湿度和进销存上传数据整理成报表上报南京市食品药品监督管理局。

17、负责南京市医药行业协会数据统计的上报工作。

品质管理部岗位职责 篇13

1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；

2、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；

3、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；

4、负责药品的验收，指导并监督药品采购、收货、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作；

5、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；

6、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

7、负责假劣药品的报告；

8、负责药品质量查询；

9、负责指导设定计算机系统质量控制功能；

10、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新；

11、组织验证、校准相关设施设备；

12、负责药品召回的管理；

13、负责药品不良反应的报告；

14、组织质量管理体系的内审和风险评估；

15、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；

16、协助开展质量管理教育和培训；

17、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；

18、其他应当由质量管理部门履行的职责。

品质部与质量部有一定的区别，质量部只是负责产品质量的部门，以产品检验为主要工作。品质部的范围更广一些，除了质量部应有的功能外，还有负责对全员进行质量意识教育、策划如何提升产品质量的方案、制定质量管理文件、质量体系文件、控制流程、方法的功能。

作为负责制责产品质量检验的人员，包括来料检验、生产过程巡检、零部件完工检、成品检验和出厂检验，以及各种试验的人员都有一个共同的特点和职责，主要职责就是：

1、检验。借助检测量具、仪器、或目测对产品进行外观、尺寸、性能进行检测。

2、记录。将实测的数据结果记录在检验记录表格上。

3、判定。依据检测的结果记录，与检测标准相对照，判定是否达到了质量标准要求。

4、汇报。发现不符合质量标准要求时，在职责范围内进行处理（判定合格、不合格、返工、返修、报废等）。超出本人的职责权限或者质量情况介于合格与不合格之间，自己不能确定时，就应向一上级领导汇报，请求协助判定。

以上“检验、记录、判定、汇报”八个字就是检验员的职责。

品质管理具体职责

品质管理指以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让客户满意而达到长期成功的管理途径，主流商业管理教育如EMBA、CEO12篇及MBA等均将"品质管理"作为一项重要内容包含在内。

1 品质经理职责

(1)品质策划的发起者

(2) 建立健全公司品质控制体系

(3)品质仲裁

(4)合约的品质确认

(5)公司品质代表

(6)公司品质执行效果的鉴定

(7)品质稽核的领导

(8)所属职能人员工作的督导

2 品管科长职责

(1)品管计划的制订

( 2 ) 协助品质部经理完成进出货检验职能

( 3 ) 保存进料成品检验的检查测试报告

(4)品质稽核计划的制订参与推动

(5)向品质部经理提出控制进货成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议

( 6 ) 分析进料成品检验的每日每周每月报告

( 7 ) 客户投诉的调查处理及改善对策的提出

(8)在进料成品检验中发现的不合格得到纠正前控制不合格品的转序

(9) 负责本部门工作的领导推动督导

3 品质稽查职责

(1)品质运作体系规范的核查品质管理规划1第章

(2)客户抱怨的原因调查与分析

(3)改善措施的跟踪反馈

(4)对所有品质问题的分析

(5)对每日品质信息的统计分析

(6)执行品质改进计划

4 品质工程师职责

( 1 ) 制程品质控制能力分析与品质改良

( 2 ) 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定

( 3 ) 进料在制品成品品质检测规范的制定

( 4 ) 品管手法与统计技术的设计与督导执行

( 5 ) 协作厂的辅导

(6)品质异常的研究

(7)品检样品的制作

( 8 ) 客户抱怨的品质原因调查分析改善

(9)量规检验仪器的校正与控制

5 品检科长职责

(1)品检计划的制定

(2) 品检体系的设计及表单程序的拟定

(3)品质鉴定与判定意见的签署

( 4 ) 协助品质部经理完成在生产中控制品质的职能

(5)保存工序检验的检查测试报告

( 6 ) 分析工序检验的每日每周每月报告

(7)在工序检验中发现的不合格项得到纠正之前控制不合格品的转序

(8)所属人员工作的督导评价

( 9 ) 向品质部经理提出有关方法控制工序检验中发现的不合格现象重复发生

相关工作环节职责

1 进料检验职责

(1)执行公司进料检验程序

( 2 ) 识别和记录进料品质问题拒收进料中的不合格材料

(3) 通过再检验验证纠正措施的实施效果

(4)品质部相关工作的配合

(5)检验仪器的管理

(6)有权放行经检查合格的材料

2 制程检验职责

(1)执行公司生产线巡回检验程序

(2)识别和记录产品品质问题

(3)拒收生产中检查出的不合格品

(4)制程中问题点的研究与分析

(5)有权放行检查合格的产品

(6)品质部相关工作的配合

(7)检验仪器的管理

3 装配检验职责

( 1 ) 装配制程巡回检验及异常品质事故的原因追查

(2) 装配领用库存成品的抽查及品质鉴定

(3)制程品质控制能力的分析与控制

( 4 ) 对现场作业操作规范提出修正意见与建议

( 5 ) 制程过程问题点的研究与分析

(6)品质状况的记录

4 出货检验职责

(1)执行公司出货检验程序

(2)识别和记录成品品质问题

(3)检验仪器的管理

(4)拒收不合格的成品

(5) 通过再检验验证纠正措施的实施效果

(6)有权放行检查合格的成品

5 品质统计职责

(1)品质资料的汇集汇总分析

(2)品质报告的编制

(3)部门文件的汇集归档

(4)品质控制图的设计

(5)品质成本的分析

(6)品质统计技术的研究执行

相关人员总体职责

1厂长(总经理) 品管职责

(1)主持公司的全面工作

(2)制定品质方针和品质目标落实组织结构采取有效措施保证各级人员都能理解品质方针并坚持贯彻执行

(3)确保组织内的职责和权限得到确定和沟通确保组织内树立以顾客为中心的思想

(4) 为品质体系的有效运行提供充分资源

(5)在整个组织内提升对客户要求的认识以最大限度地满足客户的需要

( 6 ) 研究推广品质管理方法及统计技术的应用品质管理不仅仅是品管部门的事情要真正做好品质管理工作更需要相关部门和相关人员的全力配合

(7)对重大改进项目的执行进行监督

(8)指导协调监督和检查各部门的工作对各部门工作中的问题进行纠正

(9)组织协调解决产品在设计生产全过程中出现的主要不合格项

2 各部门经理主管品管职责

(1)有责任使本部门人员充分理解品质方针并使之贯彻执行

(2)规定所属人员的职责权限及相应关系并接受上级的监督和指导

(3)指导协调监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作

( 4 ) 确保本部门的设施工作环境能够满足工作需要

(5)保证所属人员得到适当培训

( 6 ) 负责本部门品质文件和品质记录的管理

相关部门具体职责

1 产品研发部品管职责

(1) 负责组织新产品的开发研制和设计

(2)对新产品的研制过程进行跟踪处理生产中发生的技术问题

(3)组织新产品样机的性能测试

(4)组织设计评审设计验证设计确认工作对设计更改的控制负责

(5) 制订并确认产品有关技术标准及规范

( 6 ) 配合处理产品售后服务中出现的技术问题

2 生产技术部品管职责

(1)编制生产工艺规程

(2)对工序过程进行技术指导和监督特别要注意关键工序和特殊工序的控制

(3)做好新产品投产老产品改造所需设备生产线及其他工艺手段的筹备与规划管理

(4) 改善生产方法品质不良安全作业

(5)运用IE技术进行作业研究与分析

(6)组织对生产中特殊过程进行确认

(7) 负责生产工艺信息数据的收集与分析

( 8 ) 负责工装夹具的设计并提出保证工序能力的措施

(9)负责供水供电供气负责工厂设施设备的维护和维修

(10)负责编制有关设备的安全操作规程, 以供车间使用

3 生产部品管职责

( 1 ) 编制生产计划并组织实施编制物料需求计划

(2)负责进行产能负荷分析负责生产效率的改善负责物料的控制

(3)负责设备的日常保养

(4)对所制造的产品品质负责

(5)组织并督促各车间进行安全文明生产确保生产车间的设施环境能够满足工作需要

( 6 ) 就产品的生产协调各职能部门的工作进度和衔接

(7)负责生产过程中材料零部件及入库成品的搬运负责产品的包装

(8)负责按规定做好产品的标识

4 采购部品管职责

( 1 ) 负责组织供应商供方的选择和评价并建立合格供应商档案

(2)组织编制采购文件并负责物资采购的计划安排与实施

(3)组织采购物料和产品的运输并确保其及时性

(4)负责采购信息的收集与分析

5 仓库品管职责

(1)负责物料和产品的接收保管和防护并做好记录

(2)安全存量管制

(3)负责余料的回收记录和处理

(4)负责入仓不合格物料废料和废品的标识隔离和处理

6 行政人事部( 含文控中心) 品管职责

(1)建立公司的人事制度并组织实施

(2)建立公司的行政制度并组织实施

(3)制定员工的培训制度并组织实施

(4)人员的招聘与解聘处理

(5)考勤工资福利管理

(6)员工的培训管理

(7)人员考核管理

(8)后勤员工伙食住宿环境卫生管理

(9)保卫消防与安全管理

(10)建立员工人事档案包含员工的教育培训技能经历的

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