测试未来的职业

有关于测试未来适合职业的心理测试 10分 正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。

测试未来你最适合什么职业 可以做一些专业的“职业测评”；

关键还得看你自己的兴趣爱好，所具备的优势和不足，综合分析希望帮到你了

有个测试人未来适合什么职业的测试是什么 霍兰德职业兴趣测试。我原来人力资源管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。

怎样测试自己的未来很合适的职业 你听说过“人生的成功不在于拿到一副好牌，而在于努力打好一副坏牌”吗？我给你解释一下：

我们每个人一出生，来到这个世界，就象上帝在玩扑克牌的时候给每人发了一副牌一样。发到你手中的牌也许是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它“厉害”的牌，就相当于某些人天生就是超人，拥有超常的智慧、才能，或者具有“好命运”，能够名利双收；也许是坏牌，比如都是些小点子，相当于某些人天生就是庸才，没有什么特殊本领、才能，平平凡凡，从事着繁重、简单的工作，拿着极低的工资。拿到好牌，当然谁都高兴，有可能赢得胜利，那要拿到坏牌呢？就不玩了吗？放弃了吗？

这就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如对市场经营有独特的洞察力和深邃的思想及宏篇巨制般的魄力，不用几天就能赚到上千万或亿的财产，在社会上名利双收，深得他人尊重、敬仰、艳羡，这一生可谓风光足矣！所以说天生是超人，就好像是被上帝给发了一副好牌。但是，绝大多数的人都是凡人，没有什么过人的才能，都是平常人，甚至还是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能从事些简单、辛苦、低收入的活儿，比如农民、工人、手工业者或者其它社会底层的低收入者，干得多，赚得少，一生都辛苦、劳累，却饥寒交迫。没有过人的才能，这就好像是被上帝给发了一副坏牌。那么，由于牌不好，你能让重新发牌――再回娘肚子里，让你娘重新生一回你吗？况且万一要是生得还不如你现在呢？而且这根本就是不可能的，对吧。而且，由于自己是一副坏牌就不玩了――不活了，自杀吗？如果这样，这个世界早没人了，都剩下天才了。只有天才了，没有凡人，他们也无所谓天才了，对不对？没有人和他们比较了，谁知道他是天才，对不对？记住：社会不仅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被发了一副坏牌，不应当自卑，而应当自信。人生的意义在于最大限度地实现自我，而不是做别人，也就是人生的意义在于“怎样将坏牌打好”，而不在于抱怨自己为什么没有特殊才能，为什么不被给一副好牌。

如何规划自己人生？

一、你是凡人，目标、欲望就要以凡人的标准来定。比如：吃饱穿暖，孝敬好父母，养育好儿女。而不是中大奖、赚大钱、住别墅、开名车，甚至还想当皇帝。

二、 找到自己喜欢做的事情，做自己喜欢做的事情，最大限度地实现自我。

是的， “苍天不公平”，人的大脑天生不公平，知道吗？人的才能天生不一样！

你要问为什么要这样？那只能用宿命的观点解释，上辈子没有积下大德行。用佛教的观点来说，就是上辈子做了好事，这辈子才能有好报，转世为大富大贵之人；上辈子做了坏事，这辈子没有好报，转世为贫贱之人。

我来问你：当今社会，谁不想像富豪、明星那样光彩夺目、与众不同？谁不想像那些明星们有丰功伟绩，那么年轻就成就了一番大事业，成为一个顶天立地的男人？

但是，只有少数人，甚至极少数人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我并没有不让你做超人，我的意思是说，自己的欲望要建立在自己的实际之上。你有当超人的本事吗？有当超人的命吗？命中注定你就是凡人，你就要以凡人的心态生活，否则不是平添烦恼吗？你想当主席，谁不想当？谁又当得上？好好想想吧

最大程度地实现自我，不断超越自我就是成功。成功不是跟别人比的，而是和自己比的。最大程度地实现自我。

不是所有人都能当总统，不是所有人都能赚大钱、发大财，不是所有人都能成为科学家，不是所有人都能成为医生，必然要有人当农民、工人、个体户，或者其它低收入者，你能说收入低就是不成功的“人生”吗？

成功不是用金钱、地位来唯一衡量的。>>

软件测试这个行业在未来几年的发展会怎样 一、 IT 行业背景分析

近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。

二、软件测试行业需求缺口巨大

为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛

北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。

四、国内外测试行业差距对比分析

统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。

四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚

一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长；

另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。

测十二星座未来的工作职业 帮我测试下天蝎

未来十年最热门职业 未来中国最热门的十大职业

第一章 中国未来职业发展趋势展望

一、世界二十种职业未来发展趋势展望

《美国新闻和世界报道》的专家对未来社会的职业发展趋势进行了预测，并提出了未来世界的20个主导行业等。这种职业发展趋势预测对我们未尝不是一种借鉴。

二、中国最有发展前景的行业职业

整个宏观经济态势是不断发生变化的，热门行业的热点在哪里热门还能热多久把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有所帮助的。

十大最旺行业

六大科技发展潜力领域

未来十年主导职业

三、未来五年职业态势

每个时代转型或者科技发展改变了我们的某种生活状态的时候，都会冒出新兴的职业。同时肯定也会有一些旧的职业会被市场淘汰出局。

未来五年的职业态势将是怎样呢

什么职业社会声望高

什么职业最赚钱

什么职业最走俏

什么职业最冷门

什么职业最紧缺

四、未来金领的幸福生活

金领阶层就是这样一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们常常是成功者。他们是成熟的社会精英、是睿智的实干家。

金领是怎样炼成的

触摸金领生存状态

金领的危机感：透支生命

第二章 精品管理人才：大盘高开高走

一、管理人才炙手可热

由于“外抢内夺’，管理人才需求‘大牛市行情’正在展开，管理人才变得更加炙手可热了。

需求变化风向标

高级管理人才：难觅芳踪

二、项目管理：2l世纪的黄金职业

21世纪将是项目管理的世纪。美国《财富》杂志称：“项目经理将成为21世纪的最佳职业，项目管理专业人员将成为各国争夺人才的热点。”

PMP的魅力

项目管理的吸引力在于，它使企业能处理需要跨领域解决方案的复杂

问题，并能实现更高的运营效率。

黄金职业在中国

近年来，我国每年的项目投资都达上万亿元，申奥成功、加入世贸组织以及西部大开发战略的实施等，项目管理在我国具有广阔市场和良好的应用前景。

PMP门槛有多高

在整个21世纪里，品牌经理制度模式将在中国更大范围内推行，一大批品牌经理人将走向中国市场的前台。

三、品牌经理，前程辉煌

品牌经理，全方位为品“把脉”

品牌经理需求升温

品牌经理一定要熟悉所管理产品相关行业的状况，熟悉本企业运作的更好。学位可以有助于品牌经理工作，但不是绝对的。

谁最适合做品牌经理

人力资源管理师将是21世纪少数几个持续的职业之一，而且绝对属于高新职业。

四、职场新宠――人力资源管理师

今后不论是大的企业还是小的企业，为了提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才是必不可少的。

五、信息管理师：企业“稀缺资源”

“管理”已经成为时下一个最流行的词汇，在认证领域也出现了越来越多的管理师证书。那么，在这些花样名目繁多的‘管理师’证书中，哪些受认可的程度高

六、各“管理师”认证市场分析

买方市场时代来临，市场竞争的日益加剧，营销成为企业实现利润的命脉所系，营销领域的“将才、帅才”的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。

顷目管理师证书“出身”不同，各具千秋

人力资源管理师证书前景诱人

物业管理师证书崭露头角

企业信息管理师证书

第三章 高级营销人才的职业春天

目前我国的营销大军已超过6000万，作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训，实现职业化、正规化，以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另外一个角度说明社会需要大量的职业营销人。

一、急需6000万营销大军

二、策划人才走俏

公共关系的价值变得更加明确和易于衡量。对于大多数生意人来说，公共关系的价值已经不再是盘踞在他们脑海中的问题了，人才的需求也就变得更加迫切。

三、公关人才告急!

四、广>>

用自己的星座来测一下将来的职业是什么？ 白羊座：你的最好出路是创办人、运动员、军人、工业家、广告商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。

金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。

双子座：你的理想出路是新闻记者、摄像师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人、以及一切与旅行或外国有关的职业。

巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、**、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。

狮子座：你的理想出路是：高级职位，如外交、银行、交易所、首饰业、高级旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的***等等。

处女座：你的理想出路是教育、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。

天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、奢侈品商业(尤其是化妆品业)和社会生活。

天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、警察职业、研究工作、军事、与石油或火山有关的职业、工程师、雕塑家或危险性大的职业。

射手座：你的最好出路是自由职业、军人生活、法律、驻外机构、体育、赛、商业(尤其是进出口业务)、社会福利事业、法官和教师。

魔羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、政治批发贸易以及有关土地、地质等职业。

水瓶座：你的理想出路是空间和航空领域，电子、信息、电力、摄影、**、神秘学或哲学、公司以及有关铀或镭的职业。

双鱼座：你的最好出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需要想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。慈善事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也很适合。

谁能给一套心里测试题是那种适合未来工作的 20分 你可以去蛙人网试一试。这是个很专业的测评，目前免费对外开放，不过需要你在微博上找 @海涛司兄 或 @振华课外辅导 申请个测评码，然后在 @蛙人网 上进行测试。测完所有的题目，会有关于三个报告给到你，详细解释你个人内在的优势（34个，哪几个在前）；什么样的职业风格（内外向、思考型还是情感型等）；职业追求是什么样子（健康、财富、权利等）。

应该对你的职业定位会有所帮助。

有微博就去玩一玩吧，可以说是 沐风华 介绍的，我工作四年多，前两天刚在微博免费做了这个报告，还有司兄的详细解读，收益很大。推荐给你。

职业未来的发展趋势是 根据社会学家和经济学家的预测， 随着中国市场经济的发展和经济结构的调整， 各行业在社 会发展中的地位和发展潜力也在发生变化。 某些行业社会需求加大促进了这些行业的蓬勃发 展，并成为未来社会发展的主导产业。据有关专家的预测，21 世纪巨大发展潜力的行业主 要有： 1、网络信息咨询与服务业。当今的时代是一个信息时代，信息网络技术的发展使人们对网 络信息的依赖也越来越大， 网络信息服务也成为社会上的一个重要的行业。 这个行业包含了 网上购物、商业信息服务、广告媒体服务、技术信息咨询与服务等等。 2、房地产开发业。随着住房政策改革和住房的商品化，房地产开发业成为一个繁荣兴旺的 行业，购房也成为每个家庭的一件头等大事，房地产开发业也因此面临无限的商机，并因此 带动了与之相关的房地产开发、咨询、销售业务、物业管理、租借、二手房转让行业的迅速 发展。房地产开发具有巨大的市场，也具有较高的利润汇报，因此，成为众多房地产投资者 的青睐。 3、社会保险业。随着国家经济的进步和社会保障体系的不断完善，人们的安全防护意识也 不断提高，保险意识越来越强。对于一般的家庭来说，都意识到了花少量投入，保证家庭财 务和成员的生命财产安全。因此，保险业也日益受到人们的重视。 4、家用汽车制造业。国家经济的飞速发展和人们物质生活的不断提高，家庭对汽车的需求 量也呈不断上升趋势， 个人对家用汽车的需求将在今后相当长的时间内持续上升， 给家用汽 车制造业带来前所未有的机会，商家也将从中获得丰厚的利润。同时，家用汽车市场的发展 还将带动汽车配件、维修以及相关的技术产品生产业等行业的发展。 5、邮政与电讯业。在当今的快节奏高效率的时代，人们对信息传递快接性、同步性的要求 越来越高，对相关通讯产品(如电话、手机、传真机)以及通讯服务的需求也越来越高，目前 中国的电话与移动电话人均拥有率远低于世界平均水平， 中国通讯市场的开发潜力巨大， 这 将给通讯业带来新的机遇和丰厚利润。 6、老年医疗保健品业。专家预测到 2000 年，我国老龄人口将达到 13 亿左右，中国也随之 步入人口老龄化的社会。老年人比例的增加带来很多医疗、保健、社区服务等方面的需求的 增加。因此，从事老年人保养品、药品、生活必需品、社区服务等将具有很大的发展前景， 并形成一个独特的产业。 7、妇女儿童用品业。随着人们对生活质量要求的提高，尤其是女性朋友和儿童对服装、化 妆品、 洗涤用品以及她(他)们生活中的一些必需品的需求也越来越大。 在这些用品上的投入 也比较高，并带动相关的产业的迅速发展，在未来的社会发展中，这一行业的仍然有巨大的 发展潜力。 8、旅游休闲及相关产业。人们生活水平的提高以及节假日数量的增多，外出旅游休闲成为 人们生活中的一件很平常的事情。 人们旅游休闲的机会也越来越多， 这不仅带动了旅游业的 发展，同时也代动了服务业、运动产品、体育场馆、旅行社、旅游产品等行业的繁荣发展， 形成了一个促进经济发展的强大产业。 9、建筑与装潢业。国内城市的居民住房的商品化，带动了装修业的发展，室内装饰产品和 装修工程承包业成为一个获利丰厚的行业。 据有关部门的统计资料表明， 当前城市居民装修 住房的投入大约在 2-5 万元左右不等，并促进了装饰材料业的发展。 10、餐饮、娱乐与服务业。社会生活节奏的加快使人们对快餐业的需求增加。虽然国外的西 式快餐业在中国迅速发展， 但是， 西餐式的快餐业更多地是针对儿童市场。 对于中国人来说， 更习惯于中国式的快餐，因此中式快餐业在未来社会发展中将占有重要的地位。 保险业 人才急缺 目前，我>>

化妆师简历15篇

时光飞逝，时间在慢慢推演，新一轮的招聘又在朝我们招手，此时是不是该好好写写简历呢？简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家收集的化妆师简历，欢迎大家分享。

化妆师简历1

个人资料

姓 名：李

出生日期：1992/12/ 4

毕业院校：魅俪国际时尚彩妆学校

籍 贯：四川成都

身高：165 CM 性 别：女 学 历：中专 专 业：高级化妆造型师 婚姻状况：未婚 政治面貌：团员 ****：

QQ:

家庭住址：四川省 现居住地：

毕业作品展示：

20xx年成都第十四届车展，荣威，雪铁龙模特约化妆造型师

化妆师简历2

个人基本资料

姓名：张xx

性别：女

出生年月：XX-X-X

民族：回族

婚姻状况：未婚

身高：171cm

体重：60kg

最高学历：中专

现所在地：徐州市区

毕业院校：罗芳彩妆摄影学校

职龄：1年

求职意向

希望应聘岗位：化妆师

希望工作地区：徐州

求职性质类型：全职

最快到职时间：随时

薪水待遇及其他要求

月薪：

不低于1200元/月包食宿

最近工作经历：进入→化妆造型师/化妆助理招聘

20xx年X月-20xx年X月徐州xx婚纱摄影机构

工作内容：

主要负责新娘化妆，跟妆;同时为拍艺术照的顾客根据不同的拍摄风格进行面部化妆。

工作经验：

1、熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超技艺，熟悉各种化妆用品、用具性能、特点和使用方法。

2、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新。

3、了解简单的服装搭配，有宴会、舞台化妆经验。

****

手机：xxxxxxxx

自我评价

我热爱化妆事业，并且有活力、朝气、善于沟通，对化妆、色彩搭配兴趣浓厚，具有审美意识和艺术素养，化妆美容方面都很向往，也有一定的天赋，勤奋、吃苦耐劳、团队意识强，具有良好的职业道德，希望能够得到录用机会。

化妆师简历3

fwdq

女 21岁

学历： 初中及以下

工作年限： 5-8年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 番禺 - 不限

求职意向：化妆师

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 阳光开朗

工作经验(工作了10个月，做了1份工作)

巴黎婚纱摄影

工作时间：20xx年2月 至 20xx年12月[10个月]

职位名称：化妆师

教育经历

20xx年10月毕业 超岳国际化妆美容美发学院 化妆

自我描述

技术良好!拥有一年影楼化妆师工作经验!希望做沐足化妆师。

化妆师简历4

姓名： 性别：男 出生年月：1986212 身高：186cm 籍贯：江苏 居住地：上海 民族：汉 政治面貌：团员 移动电话：1585858 求职意向： 职位：造型设计师 工作地区：北京 薪资：8000 教育经历： 毕业院校： 海棠学院 20xx年至20xx年 学历：大专 专业：造型设计 证书：化妆师资格等级证书 实践经验： 多次参加商场活动、车展、珠宝展、小型晚会晚会等造型活动 自我评价： 本人个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强

的适应能力和协调能力，责任感强，关心集体;待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

化妆师简历5

姓名:

年龄:

学历:

居住区域:

户口所在地: 性别: 身高: 工作年限:

求职信

只承接当日新娘，公司年会。价格面议。

中介勿扰。

工作经历

XX年

担任第十一届《北京国际旅游节》开幕式幕后化妆

担任《北京国际旅游节》闭幕式及《同一首歌》化妆

担任移动公司广告幕后化妆制作

**《天堂来信》幕后化妆

《移动功夫》系列**幕后化妆

参与录制北京电视台卡酷频道少儿节目幕后服装

参与录制中国铁路广告拍摄

XX年

参与录制《美在中国》幕后化妆

参与录制辽宁卫视《到底是谁》幕后化妆

参与录制云南卫视《快乐星期8》幕后化妆

·······

合作媒体杂志及单位：北京电视台、云南电视台、辽宁电视台、《旅游》、中国移动公司、中国铁路等

教育经历

XX年~XX年 中韩国际学院

求职意向及其他

工作室化妆师或助理、中介勿扰

化妆师简历6

姓 名：陈xx

性 别：女

学 历：高中

工作年龄：5 年

出生年月：1987-3

民 族：汉

籍 贯：xxxx

登记时间：20xx-4-17 19:39:11

最高学历：高中毕业学校：

所学专业：化妆

掌握外语：英语(一般)

政治面貌：共青团员

登记时间：20xx-4-17 19:39:11

教育经历：

工作年龄：5 年

能力与专长：

唱歌

工作经历：

曾自己经营过服装店

在夜场做化妆师

个人简介：

本人形象好、气质佳、对化妆做简单造型没问题。

希望工作类型壹：客服/热线咨询

希望工资待遇：面议

希望工作类型：全职

希望工作地点：xx镇

意向提交时间：20xx/4/17

其它工作要求：

我的自荐书：

本人性格活泼开朗，友善并具亲和力，较强的沟通、协调能力，富有团队协作精神，积极的心态，有强烈的进取心和责任感，并具备灵活的应变能力，服从管理！对这行虽无经验，但我勇于挑战，希望大家给我机会

希望工作类型贰：化妆师

希望工资待遇：面议

希望工作类型：全职

希望工作地点：xx镇

意向提交时间：20xx/4/17

其它工作要求：

我的自荐书：

对一般的造型妆容都能胜任

化妆师简历7

(女,20岁)

求 职 位：化妆师助理

期望薪资：1000-20xx元/月

目前职位：销售

学 历：大专

工作经验：无经验

现居住地：武汉洪山区陈家湾

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

从零开始，真诚好学。

工作经验

武汉天马科技

20xx-9 至 20xx-4任职销售薪资20xx-3000元/月

工作职责：销售电子产品，向客户推销。

教育经历

20xx-9 至 20xx-7华中科技大学电子商务专业

王晓丽语言能力

英语：一般

化妆师简历8

目前所在：花都区年 龄：20

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

我的特长：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：演员/模特：，化妆师/造型师：

工作年限：1职 称：

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,

工作经历

丸美 起止年月：XX-10-01 ～ XX-12-01

公司性质：社会团体 所属行业：美容/保健

担任职位： 化妆师

工作描述：做亚运会亚残运会的化妆师

离职原因：

教育背景

毕业院校：丸美学校

最高学历：高中 获得学位: 职高毕业日期：XX-10-01

专 业 一：化妆师专 业 二：化妆师

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

XX-06-01XX-10-01丸美学校化妆师国家等级资格证书-

语言能力

外语：其他 较差粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

工作能力是遇强则强!其他专长美术

化妆师简历9

目前所在：XX区

年 龄：XX

户口所在：XX

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

我的特长：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：化妆师/造型师

工作年限：1

求职类型：兼职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：XX

工作经历

XX 起止年月：XX-10-01 ～ XX-12-01

公司性质：社会团体

所属行业：美容/保健

担任职位：化妆师

工作描述：做亚运会亚残运会的化妆师

离职原因：

教育背景

毕业院校：XX学校

最高学历：XX

获得学位: XX

毕业日期：XX-10-01

语言能力

外语： 较差

粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：优秀

化妆师简历10

姓 名：

性 别： 男

身 高：178 CM

出生日期：

学 历：高中

工作年限： 3年

Q Q ：

居住地址：

****：

民 族： 汉 族

电子邮件：

教育/培训 20xx9 – 20xx7 汨罗市新塘乡磊石小学

/ 20xx9 – 20xx7 汨罗市新塘中学

/ 20xx9 – 20xx7 汨罗市高家坊职业学校 计算机应用 工作经验

培训经验 长沙泡泡造型学校 20xx年7月-20xx年9月

描述：所属时尚行业。主要是在学校学习化妆造型。已经拿到化妆造型中级证书。

工作经验

描述：主要是在工作中获得实践，以便更好的从事化妆的工作。

a．20xx长沙泡泡彩妆学校进修三个月之后在泡泡影楼工作 。

b．20xx长沙蝴蝶树做门市后调到化妆部做化妆师 并做了外景样片模特。

c．20xx长沙星期五摄影工作室担任首席化妆师。

技能

a．20xx年担务江淮同悦汽车模特大赛化妆师。

b．20xx年荣获“金辉杯”化妆洗护卷杠竞赛“优秀奖”

c．20xx年担任湖南教育电视台晚会化妆师。

求职意向 工作性质

行 业 目标职能

工作地区 薪资要求

全职 化妆

化妆师/造型师

长沙

3K-4K（可面议）

自我评价

对工作积极认真，有很强的责任心；具备较强的组织协调能力及团队意识。为人坦诚、乐观、处事积极冷静，具有一定的创新意识和创造能力。在三年的化妆造型工作实践中，让我对化妆造型很热爱，也让我的化妆更专业，能很好地同客户交流沟通，争取得到客户的认可，能很好地配合公司产品特殊定位以最佳方式去工作！

用最初的心，做永远的事。

也许我的工作经验不是最丰富的,但我的工作态度是最认真的！

化妆师简历11

个人资料

姓名：小郭

性别：女

出生日期：1994/09/ 24

学历：大专

毕业院校：四川国际标榜职业学院

专业：高级化妆造型师

籍贯：四川成都

婚姻状况：未婚

身高：161CM

政治面貌：团员

****：XXXXXXX QQ：XXXXXXXX

家庭住址：四川省成都市锦江区马家沟9号现居住地：成都市锦江区马家沟9号

职业技能

新娘跟妆，时尚彩妆，舞台创意妆，芭比妆，晚宴妆，烟薰妆，老年妆，骷髅妆，古妆，影视妆，

工作经验

20xx年成都第十四届车展，，雷凌车展模特化妆造型师

淘女郎女装模特特约化妆师

莲上莲珠宝特约模特化妆师

兼职各类秀场后台造型师（如新丝路）

求职意向

1、各大影楼化妆造型师

2、新娘跟妆

3、广告公司

4、模特公司

5、**，电视短片等剧组

自我评价

我是一个对生活生活充满希望，对工作充满热情的人，善于思考，有较强的团队精神，责任感。做事积极认真，有较强的学习能力。

化妆师简历12

fwdq

女 28岁 湖南人

学历： 高中

工作年限： 5-8年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 天河 - 不限

求职意向：化妆师 | 化妆助理

沟通能力强 执行能力强 有亲和力 责任心强 阳光开朗

工作经验(工作了1年7个月，做了2份工作)

花花公子服装专卖店

工作时间：20xx年3月 至 20xx年2月[11个月]

职位名称：销售主管/经理

工作内容：主要从事服装销售工作

广州纯色摄影

工作时间：20xx年4月 至 20xx年12月[8个月]

职位名称：化妆助理

工作内容：协助化妆师进行化妆造型、帮助顾客挑选礼服、以及其他婚纱摄影流程内的协助工作。

教育经历

20xx年7月毕业 艾尼斯国际化妆学校 化妆师

20xx年7月毕业 汉寿第三中学 文科

自我描述

本人有良好的化妆造型学习经验，也有实践经验，同时有多年的服装制作经验，懂得妆面造型，熟悉服装搭配;也有一些销售经验，磨砺了自己的沟通能力。

现在想专门从事化妆行业，勤学踏实，责任心强，期待有好的公司给予机会。

化妆师简历13

基本信息

姓名:

性别:

年龄:

身高:

学历:

工作年限:

居住区域:

户口所在地:

求职意向:化妆师

期望月薪：20xx元

工作经历

20xx年10月-20xx年6月 美商全球臻灏科技股份有限公司 电话销售专员

工作描述：负责美国第三大通讯公司SPRINT手机销售，能按时完成公司每个月的指标

20xx年7月-20xx年10月 中国人民健康保险股份有限公司 健康顾问 持有保险从业人员资格证书

20xx年10-11月上海市丽亚广告传媒有限公司 电话销售

20xx年1月-20xx 4月 松江区大学城体育馆领先桌球房 桌球宝贝 领班

20xx月-8月 上海市7天连锁松江店 前台接待

20xx年8-12月 大学城ENJOY化妆品店 店长

教育经历

20xx年9月-20xx 年7月 上海市经济管理学校 经济信息管理专业 ( 中专学历)

20xx年3月-20xx年 9月 华东科技大学 经济信息管理专业 ( 大专学历)

20xx-11-20xx-1 云间培训中心化妆师初级

自我描述

性格比较外向，喜欢交朋友，对于上级所分配的工作积极按时完成任务，任劳任怨 ，有责任心，吃苦耐劳，业余时间比较喜欢对美的事物的追求，化妆美容方面都很向往，也有一定的天赋，现正在接受化妆师培训。希望在松江区的化妆学徒一类的工作，学习积累经验!

化妆师简历14

姓名：

性别：男

出生年月：1982-12-26

教育程度：高中

所学专业：电子商务

现所在城市：

户口所在地：

毕业时间：20xx-xx-16

参加工作时间：20xx-xx-13

身高：172

婚姻状况：未婚

证件类型及号码：

民族：汉族

职业概况/求职意向

求职意向：

意向工作地点：

成都市

意向职位：

化妆师，美容讲师

意向公司性质：

不限

工作类型：全职

期望月薪：4000-4999元/月

自我评价

1、辅助店做各种促销和品牌推广（模特走秀，舞台演出等）可以策划我以前工作经历策划不下20场外场促销以及品牌发布会。

2、对店里的发型师最薄弱也是发型师最渴望学到的整体造型（美发+妆面）及个人形象设计知识培训我做过2年的彩妆培训讲师。

3、对店里的产品销售我4年的销售经验。

4、发型+妆面及个人形象设计增加您店的含金量及品牌优势使你的店更具竞挣优势，现在一条街上几乎都有2——3家美发店，一定是走差异话路线店才可脱颖而出顾客盈门！

工作经验

自我评价：作为摩羯座的我，事业心强性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

另附：03年进入美发业简单说下工作经历，04年——07年三年的美发经历从当初的200元工资的小工开始做到大工3000+元，一路走来只要自己肯学习下工夫，一切也不是很难！07年至今我对全方位发展自己有了新方向，所以毅然暂时放下美发，进修化妆造型。按美容美发行业发展趋势以后必定是美发+化妆造型缺一不可的服务项目，我的目标是画够3000人才算是个入门的化妆师，所以这一做就是4年，这四年积累的工作经验是我在美发10年都不能经历的，这四年我的收获很丰盛！为的就是将来的后积薄发。如果您的店的发展方向和我的想法一致的话。可以联系我！我为您带来的绝不仅仅是业绩收入！QQ65664053欢迎进我空间看我部分作品！加油！每一天都是暂新的，好好珍惜！

作为还在累积学习的阶段中我个人来讲是很不愿意频繁跳槽换公司的，这样对自己的发展很不利。所以平台合适的话我想沉淀下来，而我更愿意长久在一个公司全力以赴的工作来发展自己！

项目经验

03年进入美发行业小工开始

04——07年新都区标榜美发厅工作学习

07——10年广州雅诗成都办事处任职彩妆培训讲师品牌推广以及市场销售

10年——11年广州女人专利化妆品连锁成都分店任职店长及培训讲师造型师

掌握技能

1、辅助店做各种促销和品牌推广（模特走秀，舞台演出等）可以策划我以前工作经历策划不下20场外场促销以及品牌发布会。

2、对店里的发型师最薄弱也是发型师最渴望学到的整体造型（美发+妆面）及个人形象设计知识培训我做过2年的彩妆培训讲师。

3、对店里的产品销售我4年的销售经验。

4、发型+妆面及个人形象设计增加您店的含金量及品牌优势使你的店更具竞挣优势，现在一条街上几乎都有2——3家美发店，一定是走差异话路线店才可脱颖而出顾客盈门！

教育经历

05年成都市美琪美容美发学校美发全能进修07年金典美容化妆艺术学校化妆造型全科培训10年广州雅诗总部进修个人形象设计

培训经历

05年成都市美琪美容美发学校美发全能进修07年金典美容化妆艺术学校化妆造型全科培训10年广州雅诗总部进修个人形象设计

语言能力

英语综合能力：口语水平：一般

英语等级水平：未参加

其他补充

作为摩羯座的我，事业心强性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

化妆师简历15

求职意向

求职意向： 文员 家教 化妆师助理

求职地点： 深圳

求职时间：20xx-11-15

可到职时间：随时

工作经验：一年以上

工资要求：20xx以上

工作性质：全职

基本资料

姓 名： 广东应届生

性 别：女

出生日期：1986年9月11日

身 高：158 cm

婚姻状况： 未婚

身份证号码：44092319860911

户口所在地： 广州

现在所在地： 广州

个人特长：语言组织能力强，口才好，思维灵敏，文笔好，熟悉办公软件

语言能力

普通话：优秀

把握方言：广东话

能力：优秀

英语：优秀

等级：三级a

其它语言：

能力： 等级：

教育或培训经历

毕业院校：重庆民政学院

最高学历： 本科

所学专业：现代殡仪技术与治理

20xx9--20xx7

重庆民政学院

现代殡仪技术与治理

大专

127581200806000856

工作经历

20xx9--20xx5 茂名市殡仪馆(国有企业)

工作职位：遗体化妆师

离职原因：迁居

工作描述：

负责给遗体清理，穿衣，化妆，整容

20xx5--20xx5 珠海市怀恩殡葬公司(民营企业)

工作职位：生命礼节师

离职原因：家庭原因

工作描述：

给遗体化妆至于，还在离别会中担任主持，协助丧户办理亲人后事，进行一条龙服务。

自我评价

本人性格开朗，乐于助人，敢爱敢恨。我曾经是一名遗体化妆师。对工作热忱负责，积极主动，任劳任怨，不畏艰苦;对生活热情，无穷憧憬;对自己布满自信，不断进取。希看在自己能在社会上立足为人民，为祖国作出贡献，也希看能为实现自己的梦想不断追求!

本人能操流利的粤语，普通话以及能用英语跟外国人进行简单的交流。文学功底好，文字组织能力强，想象力丰富，思维敏锐，构思巧妙，观察力强，口才好，应变能力强，善于交际，熟悉办公软件操纵。

在生理期间，容易引发注意力不集中，情绪欠佳，脾气烦躁，心理焦虑等状况，直接导致工作差错增多，效率低下，甚至无法正常工作。因此从保护女性权益的角度来说，带薪生理假是人性化的考虑。

但生理假生理假的推行却存在重重阻碍，有多方面的原因：

1、公司：不好安排工作

女性来例假，只能知道大概在什么时候，不知道具体的时间。如果“大姨妈”突然登门，这个假怎么请？特别是有一些岗位，如果不提前请假，手头事情没人接，影响工作怎么办（不过这个问题倒是可以通过技术解决的——让女性预知来月经的时间）？

2、女性：泄露隐私

私密信息被公司的人知道了，万一哪个月没按时来月经，领导还以为我怀孕了呢（这个我怎么没想到）！

3、缺乏标准

痛不痛经是非常个人化的感受，痛到什么程度才算“痛经”，很难有一个明确的标准。如果非要有医疗机构的证明，就太麻烦了，难道还要忍着疼痛先跑到医院开证明，再回到公司请假？

4、执行力的问题

如果一些单位不执行“生理假”，该怎么处罚？对于这些，目前都没有明确规定。如果设置了生理假却不能执行到位，那只会使女职工受到更多的伤害。

5、就业歧视

从当前的就业环境看，女性的职场竞争力原本就不如男性，如果再来一个生理假，可能会加重劳动力市场对女性就业的歧视，从长远看反而“好心办了坏事”。

6、反向歧视

虽然说生理假的初衷是对女性的特殊照顾，但有时候“照顾不好”，反而会变成一种歧视。这就好像设置女性专属停车位一样，是关怀还是歧视仍是一个值得辩论的问题。虽然这听起来会显得我们很挑剔，但社会更大的进步，是允许我们去挑剔这份关怀！

关于生理假，一个不成熟的小建议：

1、生理假可以作为女性的选修假期，毕竟不是每位女性来月经都会痛经的。休假期间，单位无需支付全额劳动报酬。这样既有利于员工的身心健康，又不会加重企业负担。

2、因生理假而歧视女性就业的，请考虑一个问题：每一个家庭都至少有一位女性，创建良好的女性就业环境，是对每个家庭都有利的。另外，女性的工作价值在有些时候是不可替代的。

咨询行业求职准备如下：

1、了解市场就业信息：

如今，是信息高速发展的时代，要找一个最符合自己实力、最接近择业目标的单位，首先必须获取市场就业信息。就业信息是指有关求职就业方面的消息和情况，一般内容包括国家政治经济状况、就业指导计划、社会各部门需求情况以及未来各产业、职业的发展趋势等宏观情况。再具体些还包括某些行业、部门对就业者素质的要求，某一职业的发展情况，地区的差异性，单位的具体情况，如规模、前途、人际关系、待遇，还有大学毕业生的供需状况等。

例如，外企以高薪酬、高福利、工作环境一流、发展机会较多等特点吸引了不少大学毕业生和高级人才，是求职者的首选。

但外企好是好，只不过有一个很高的条件，就是英语要好。很少有外企不要求英语六级的，这是基本条件。撇开这一要求，那一叠叠令人眼花缭乱的全英文表格也向你暗示英语在公司的重要程度。曾声称“英语只是工具，不会因为英语而拒绝真正有才华的学生”的宝洁公司，其招聘表格照样是全英文设计。面试时还要考英语水平，招聘人员会用英语问学生很多问题，既考学生的综合素质，也考学生对英语的反应能力。有个考生面试时和招聘人员讲了两个小时的英语，出来的感觉好像不会说汉语了。这是外企的用人标准之一，这就是市场就业信息。

了解市场就业信息的途径主要有三种：

1、新闻媒介。例如报刊的就业信息就非常广泛，如《广州日报》、《南方人才市场报》、《羊城晚报》和《南方日报》都分别开辟了“求职广场”、“招聘指南”、“今日择业”、和“人才大市场”等求职专栏，此外《中国人事报》、《毕业生就业指导》、《广东毕业生就业指引》等报刊的求职信息也种类繁多，保罗万象。

2、各式各样的供需见面会，招聘洽谈会。

3、学校。不少学校都成了了专门的学生就业指导办公室，但其中传媒应算是最重要的渠道，因为它不仅是最新最快的政策和就业市场信息的新闻报道，而且其招聘广告更是个巨大的信息员，从中可拓宽求职者的就业思路，令求职者有的放矢。

由上可见，收集就业信息范围必须越大越好，越具体越好，越早越好。“兵马未动，粮草先行”，善于捕捉和分析求职信息，主动权就能掌握在自己手里，求职成功的把握就大很多。否则事到临头，难以把握，只好凭自己的想象和猜测，“跟着感觉走”，使求职陷入困境；或是被动地服从他人之命，依据社会上流行的看法来盲目选择。

2、知道用人单位的情况：

在决定去应聘前，求职者应对该单位有个初步的印象，掌握详尽的单位情况资料，才能做到“知己知彼，百战不殆”。如果你对招聘单位一无所知，面试必遭失败。

早两年广州有个学市场营销专业的男性本科毕业生，满怀信心去应聘美国在广州投资兴办的“雅芳”公司的销售员职位，他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中，当主考官问及他为何应聘该公司时，他不假思索地回答：“我喜欢雅芳。”结果弄得严肃的面试官忍俊不禁。此君就因这一句话而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销员呢？

了解用人单位的基本情况包括：

1、近期报刊上有关该单位的内容，单位所属行业的基本知识

2、单位近期主要产品或经营项目

3、单位的人员构成

4、单位的用人及对人才的重视程度

5、单位的历史及发展背景

6、单位的性质、位置、福利待遇等情况

从目前白领人才应聘的情况来看，他们求职既看重待遇，也讲求稳定，但更多的是关注自己的才华能否得到发挥，单位用人是否得当。在他们看来，企业竞争归根到底是人才的竞争，用人得当，兴旺发达；用人失误，全盘皆输。三国孔明英雄盖世，智慧过人，只因错用马谡，失守街亭，导致遗恨终身。因此，企业只有对那些具有真才实学，勇于进取，忠于职守的实干者委以重任，才能确保企业在激烈的市场竞争中不断拓展，牢牢掌握竞争的主动权，永远立于不败之地。反之，若以个人喜恶为用人准则，一味重用那些善于阿谀奉承、溜须拍马而无真本事的人，则势必在企业产生“会干不如会说，会说不入会拍”的消极氛围，严重挫伤员工的进取心和积极性，破坏企业的凝聚力，最终造成人才的流失，管理混乱，甚至导致经营失败的被动局面，使企业限于困境。这样的企业，连去参加应聘都没必要。

由此可见，企业的成败很大程度上取决于是否得到好的人才，而人才也要了解企业。了解的途径可以是新闻报告、杂志文章和各种资料书籍，也可以使亲朋好友，有可能的话，还可以到单位去实地侦察，亲自了解情况。

掌握了单位的具体材料，需要的时候就可以信手拈来，这样不会在面试时不得不说：“我对贵单位还没有什么了解”，而能以自身的优势来说明为何应聘这项工作，做到有的放矢，表明这个单位非常适合你的兴趣。这样，既显示你的优势，也给人以干练、机敏、稳健的形象。

同时，广泛搜集资料，了解单位，可以帮助求职者认明主要方向，更精确、更客观地审视单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。这需要你冷静的思考和明确的判断。

例如，你去人才市场，如果有的单位向求职者收取3元、5元不等的报名费，说明这些单位的资金不足，实力不雄厚，靠报名费来增加收入。连起码的招聘条件都不具备，估计离亏损也不远了。

如果你从别的求职者口中了解到，有的主考官态度冷漠，且用居高临下的口吻与求职者对话，就像审判似的，这是主考官的失职，也是应聘单位的不足和损失，是扼杀人才的举动，是用材之大忌，表明此单位不尊重人才。

另外，求职者可以打个电话到主聘单位，从员工接听电话的态度来判断该单位的管理水平及实力。一些单位在刊登招聘广告里不留电话，留了也没人接听，偶尔有人接听，要么是一问三不知，要么是极其不耐烦，可见该单位人员素质低下，管理不严密。一个员工的文化修养、工作能力及经验，都可以从接听电话中反映出来，而一个单位的整体形象就是靠每个员工一言一行塑造出来的。

3、研究面试时的题目：

面试时，面试官将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对面试官可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。下面是美国恩迪科特博士经过大量调查后总结的美国招聘者招聘大学毕业生经常

问到的49个问题，其中不少问题值得中国求职者思考。

1、你的长期和短期的目标是什么？你在什么时间、为什么树立起这些目标？你准备怎样实现它们？

2、除了与职业相关的目标外，你有什么其他方面的目标吗？你是否需要有在下一个十年或更长的时间内为之奋斗的目标？

3、你预料从现在开始的五年内你将做些什么事情？

4、在你的一生中，你想做的最重要的事情是什么？

5、你的长期的职业方面的目标是什么？

6、你计划怎样实现你的职业目标？

7、在职业方面，你希望得到的最重要的奖励是什么？

8、你希望五年后的收入达到多少？

9、你为什么要选择你准备从事的职业？

10、工作类型和收入中的哪一个对你来说比较重要？

11、你认为你的强项和弱点是什么？

12、你能形容一下你自己吗？

13、你认为最了解你的朋友和教师会如何描述你？

14、什么事情或东西将激发出你最大的热情？

15、为了你以后的职业生涯，在大学期间你都做了哪些准备工作？

16、我们为什么要雇佣你？

17、你认为你哪方面的资历有助于你以后取得职业方面的成功？

18、你是怎么判断或评估成功的？

19、你认为怎样才能在像我们这样一家公司取得职业上的成功？

20、你认为你将以何种方式为我们公司做贡献呢？

21、一个成功的管理者应具备什么样的资历？

22、请形容一下监督者和向其汇报工作的人员之间的关系

23、最令你感到满足的成就是什么？请举出两三个例子并说明为什么

24、请讲一讲最有益的大学经历

25、如果你想雇佣毕业生，你认为该毕业生用具备什么样的资历？

26、你为什么选择了你所毕业的大学？

27、什么原因使你选择了你从事的专业领域？

28、在大学你最喜欢的科目是什么？为什么喜欢它？

29、你不喜欢的科目是什么？为什么不喜欢？

30、如果可能的话，你将如何改变自己的学业？为什么？

31、你希望学校有什么样的变化？为什么？

32、你是否计划继续你的学业或得到一个更高级的学位？

33、你认为好的分数意味着较好的学术水平吗？为什么？

34、从课外活动中你都学到了什么？

35、你最适应什么样的工作环境？

36、在压力下你是如何工作的？

37、你最感兴趣的临时工作或假期工作时什么？为什么？

38、为什么你决定申请我们公司的这个职位？

39、关于我们公司，你都知道些什么情况？

40、对你来说，工作中最重要的两三件事情是什么？

41、你对公司的规模有什么要求吗？为什么？

42、你用什么标准来评价你为之效力的公司？

43、你对工作地区有什么偏爱吗？为什么？

44、你愿意迁居吗？迁居对你有什么样的影响？

45、你愿意出差吗？

46、你愿意再花至少6个月的时间接受培训吗？

47、对我们公司所在的社区你有何评价？

48、你曾遇到的主要问题是什么？你如何解决的？

49、你从你的错误中学到了什么？

4、清楚求职的主要方式：

随着人才流动的增加、人才市场的开拓，求职的方式也越来越多。求职者应多了解求职方法，适当运用，以求达到“东方不亮西方亮”、“条条大路通罗马”的目的。多一种方法，就多一份选择，多一次成功的机会

（一）借助职业中介机构

这是求职者最常见的一种方法。由于我国管理体制上的原因，就业市场由劳动、人事两家分头管理，人才中介和职业介绍机构“双轨”运行。劳动部门主管职业介绍服务机构，包括职业介绍服务中心和职业介绍所，服务内容为劳动法涉及范围内的所有社会成员的就业和再就业。人事部门主管人才服务机构，通常称为人才服务中心，服务内容为专业技术人才、管理人员、应届大中专毕业生、研究生的就业和流动。到职业介绍机构求职，一定要了解其情况，以免上当受骗，才职两空。据了解，经过审批的正规职业中介结构一般都有劳动部门核发的“职业介绍许可证”、“职业介绍资格证”，工商局发的营业执照，物价局发的收费许可证，税务局发的税务登记证。一定要“五证”齐全，如果没有“五证”或“五证”不全，就是非法，复印件无效。

（二）参加招聘洽谈会

例如，在国际展览中心举办的“2008春季北京人才大市场大中专毕业生双向选择供需见面会”，就有600多家企业设摊，近10万多毕业生入场应聘，可谓人山人海，热闹拥挤。但要注意的是，目前各类“招聘洽谈会”比较多，若去“洽谈会”找工作，要去那些由政府人事部门所属人才交流机构开办的人才市场或“招聘洽谈会”应聘求职。这类部门不是以赚钱为目的的，而是为用人单位和求职人员服务的，其运作规范、服务周到、信誉高、功能多，手续齐全，一旦出现问题，可得到合理结局。特别注意不要到其他会场外找工作。一些非法招聘者，往往利用洽谈会的机会，在洽谈会场外从事非法招聘活动，为了避免上当受骗，一定要小心。另外，如果招聘单位在洽谈会上以各种名目收取报名费、抵押金、保证金等均属非法，求职者应坚决予以抵制拒绝，并到洽谈会办公室举报。

（三）到各地教委主管大学生毕业分配的部门和学校的就业指导办公室

大学生们在这里可以得到血多用人单位的需求信息，得到有关就业政策、择业技巧的指导。

（四）刊登求职广告

利用报刊、广播、电视刊登求职广告是一种很好的求职方法。为取得良好的广告效益，求职者应注意以下几个问题：

1、并非所有的人刊登广告都是有用的。求职者条件很好，特长突出，刊登广告的作用才大。刊登广告，也就是广而告之，有你这样一个人在求职，用人单位求之不得，很快就能被录用。

2、选择好媒体。求职广告要选择在当地报纸、广播、电视上发布。最好在职业介绍机构办的专门报纸上发布。因为用人单位和个人也注意这些媒体。

3、要写好广告词。注意突出自己的特长，写明自己的条件和求职要求。语言简明扼要、精彩。

（五）亲自上门，毛遂自荐

看好某单位后亲自上门，毛遂自荐，自我展示工作实力，让用人为想自己发请柬的做法，也不愧为一种受欢迎的、可尝试的求职方法。

（六）打求职电话

一个人抱一部电话一本电话薄，电话询问你感兴趣的单位是否需要你。

打求职电话要讲究礼仪，注意！

（七）上网求职

在21世纪的今天，上网求职不是什么新鲜的事情，但这是最有发展前景的一种求职方法。

上网求职信息量大，且快捷方便，对求职者和招聘单位都十分有益。

（八）根据对口专业报纸、杂志上的招聘广告发放求职资料

一个富有求职经验的王同学说，要在一个不熟识的城市寻找就业机会，确实如大海捞针，容易令人不知所措。他的经验是：每到一个地区，就一定要买份当地有影响力的报纸，看招聘广告，了解当地用人情况，然后有针对性地选择应聘。他2007年刚毕业从湖南赶到广东参加供需见面会，由于在见面会上难以找到如意的工作，于是花1元钱买了份《广州日报》，看招聘广告，从从容容地选择多家企业应聘，结果，成功到某物流公司上班。

（九）积极应聘

求职竞争是激烈的，每一个求职者都必需有充分的思想准备，了解市场，了解自己，了解用人单位，了解面试的一般题型，了解求职方法等等，如果抱定“酒香不怕巷子深”，难免“无可奈何花落去”。

　一、经营模式的确定

化妆操行业销售渠道未来的发展，应该是专卖店与大型百货商店、大型超市三足鼎峙的局面。百货商场的专柜的是高真个路线，吸引一些高消费的群体;

超市他们是大而全的发展思路，产品包罗万象，以出售产品换取利润;而化妆品专卖店要想成功经营，必需走差异化路线，要有特色化的经营思路，做到小而精，除

了销售特色化的产品外，还能为顾客提供更贴心的服务，这样在激烈的市场竞争中才会有一席之地。

假如确定要开一家化妆品专卖店，那么首先就要把专卖店的经营模式确定下来，你是要经营一个品牌的化妆品，仍是要经营多个品牌的化妆品。除了护肤

品外，是否还要店铺中加入一些糊口护理用品(好比洗发水、香水、沐浴露等)、彩妆、营养食物等。假如经营模式确定了，我们就好来确定品牌主，来选择你的进

货渠道。

二、品牌的选择(或者说是选择进货渠道)

单一品牌的化妆品专卖店，一般采用的都是连锁加盟的形式，由品牌主授权你在当地销售他们的产品或者为顾客提供相应的服务。好比雅芳的专卖店、果

素堂的果蔬养颜专卖店或者上海家化的百草集等。加盟这样的店一般安全系数比较大，由品牌主直接给你供货，省去了中间环节，不用担心赝品、水货以及货源不足

等题目。只是可能品牌主对加盟商要求比较高，投资要轻微高一点。

还有一种就是自己开店，自己来进货，但这样子相对来说，你碰到赝品、水货的可能性就比较大(当然，除非你一开始就定位于销售假冒或者水货品牌化

妆品)。开这样的店，应该讲整体的品牌形象不会太好，时间久了顾客就会流失良多。并且你的货源也得不到保障。但这个店可能会有一点上风，就是经营的产品品

种会非常的丰硕，化妆品、彩妆、糊口用品、饰品什么的都销售。

但这样子一来，你化妆品专卖店的特色就会丢失。(这样的店，进货大家就各显神通了)

另外，最近市场上还泛起了一些所谓的化妆品品牌折扣店，以2-3折的低折扣价格提供着名品牌的化妆品给加盟商，这种大家要多思量。你想一下，各个着名的化

妆品牌都是独立的运作渠道，他们不可能都把自己的产品以2-3折的价格卖给这些所谓的化妆品加盟公司，再由这些化妆品公司卖给你们。

三、店铺选址

好了，品牌在心里选好了、经营模式确定了、进货渠道也有保障了，那么就该选址了。

选择经营地址，非常重要，一个好的商铺，你的小专卖店最少成功了60%。选址可以参考以下的内容：

1、当地繁华贸易街区、时尚女孩常常光顾、消费的地区;(好比：北京的西单、地安门、安定门、新街口、中关村等地方)

2、职员密集的大、中型社区、成熟的住宅小区;(假如你的小店还提供皮肤护理服务，选择这种地方不错)

3、高档写字楼、贸易大厦等四周旺铺，目标为高消费的白领群体; 4、最好是边上挨着化妆品、服装店以及经营女性有关产品的商铺。

四、店铺装修

地方选好了，就开始要装修了，假如你是连锁加盟的店一般都会由公司给你装修设计图，根据公司划定的风格来装修，一般设计的装修档次都比较高，用

度可能要稍高一些。假如你的店不是加盟店，是自己进货的那种专卖店，则装修风格则可以按照自己的喜好来确定，但近量要做到简洁、明快、光线明亮，布局整

齐，产品布置有条理，门头一定要漂亮。

五、首次配货(或者进货)

假如你是加盟店则可以跟你的总部客服部分一起沟通适合你当地销售的产品，由于每个地方的环境、天气、消费习惯不一样，刚开始的时候，也许配的货

不是很准确，但一般来说，假如你是加盟的品牌，那么他们一般会有3个月的退换货期，可以退换货。这点风险长短常小的。但假如你不是加盟的店，而是自己去批

发市场进货，那开始可就要思索清晰了，自己所需要的产品或者适合当地消费习性的产品，否则，很难退换，到头来咂在自己手里了。一般假如你是加盟的品牌，他

们会给你一些相关产品的折页，让你开业或者日常营业中发给消费者。

六、店铺布置

关于店铺的布置就未几说了，你要是加盟店，就按照总部的指导来做，假如你不是加盟店，自己进货的专卖店你就按照自己的喜好来布置。产品的摆放很

有学问，价钱贵、利润高的产品要摆放视线相平的地方，不能摆太多，否则别人会以为不值钱，过季的产品或者利润低的产品则摆放在下层柜，促销的产品适合多摆

一下，把他堆放多一点。

七、职员招聘

假如你的店铺不是很大，加上你，再招一个员工就行了，但要求皮肤要好，形象气质还不错、从事过美容或者销售过化妆品的优先选择，但在上岗前一定

要让她认识你店里销售的产品，了解产品知识，这样给顾客讲起来，就不会有题目了，由于您要知道，您是意见领袖，您和销售职员要教育顾客该使用什么样的产

品，如何使用产品。销售技巧和专业知识的把握对您的销售业绩有很重要的影响。

八、开业大吉 办照

假如你要是卖营养保健食物则需要办理卫生许可证，你的店员要办理健康证。好了，经由一段时间的预备，该开业了，开业的预备工作一定要充分，不要

着急开业，要等所有的预备工作办妥。

开业一个月这段时间人气非常重要，所以宣传一定要到位，好比DM要发一下、广告根据城市的情况适当做一些(北京、上海的MM就不适合在报纸上做广告，太贵

了)。有前提的话，还可以在地方电视台做一些字幕广告或者形象开业广告。开业一定要做一些优惠流动，好比进店赠予礼品、买产品打8折等，或者满多少送什么

东东等。当然礼品要有特色，要适合MM们的需求。另外，开业的时候要发动你的周边朋友、亲戚光临支持你哦，让他们都来你店里买产品。但刚开业的时候，由于

好多事情需要认识，要磨合，千万不要忙中出乱。

选址：“开一个化妆品店的投入不高，入门门槛低，但要想经营好化妆品店，除了要选择好品牌和货源外，还必须要懂得化妆美容的常识。能够根据不同

的季节向不同肤质的顾客推介合适的产品。”除此之外，化妆品店的选址也很重要，如果在商场里开店，店面一定要选择在电梯、出口等显眼地方，如果是随街商

铺，尽量选在中高档小区旁边或市中心的地段。选择在人流量较大的地方，提高成交量，获取更大的利润。

如何开一家化妆品店投资与收益：随着店里的生意越来越好，可以考虑做网店，实体网店一起卖前期的投资大概需要10万元左右，其中包含：房租，

水电费，进货，店面装修，等等各方面。合理的经营的话，不到一年就可以收回成本，按照每个月月租1000元，每个月差不多都能赚3000多元。也就是说，

只要长期的做下去，利润会越来越高。

品牌选择：大家都知道，化妆品的品牌很多，而且工恩能够不一样，不过每个牌子，基本都是全套的功能，挑选几个名牌的做，赚钱就更加容易了!如果

在高档商场里适合做名牌化妆品，在学校附近，就选择一些不是很有名气的牌子，但是质量有所保障就可以了，在品牌选择方面，大家视情况而定!

一 、首先优秀摄影师的要求：

1有3年以上相关行业的工作经验,例如婚纱摄影师要有婚纱摄影的工作经验,做广告摄影的不一定适合婚纱摄影,做婚纱摄影的不一定适合广告摄影。

2有过硬的技术，善于开拓创新。对于今天的新人们来说，已经不满足于从前那种流水帐式的纯记录的拍摄方法。而是追求内容更加丰富，充满浪漫气息形式和内容，以期带来更多甜蜜的回忆。

优秀的作品来源于精良的摄制设备和一丝不苟的后期制作，来源于摄影师的悉心作业和富有创意的思维，现代摄影是必需精通平面设计，尤其是熟练应用PHOTOSHOP作后期处理，速度快，工作效率高。老一代的摄影师在这方面是劣势。

3要有艺术修养，经常推陈出新，艺术创意水平高

很多新老板是这样，找摄影师的时候无所谓，贪便宜；到了看到片子的时候后悔得要死，想当初为什么不多花点钱。现在有一部分在婚庆摄像市场骗钱的家伙，拍出来的东西都无法看；这些人抱着骗一次算一次的想法在婚庆市场里投机。

4有耐心，热情，嘴甜，善于与顾客沟通。

二、关于摄影师招聘

1小婚庆公司的摄影师可以是兼职，招兼职的要招水平高点的，毕竟兼职的薪水比同条件专职的低，大点的公司出了有专职的之外，还必须有几个兼职的，生意好、忙的时候可以动用，兼职摄影师必需招本地的，可以到本地摄影协会找，或本地报纸登招聘信息。专职摄影师

可以杂志上登招聘信息，如《人像摄影》，《今日人像》，《摄影之友》，《大众摄影》等知名杂志。网上发布信息也是很好的途径，像《蜂鸟网》，《色影无忌》，《橡树摄影》等网站经常有很多高手光顾。

2摄影师招聘流程一般是先看应聘者的材料，选出一些合适者面试，面试者要带自己的作品，和相机等器材面试，面试时老板先看摄影师的形象，有艺术家形象优先，言语交流沟通能力，欣赏应聘者的作品，老板预先准备几张照片，当场考电脑处理水平，有偏色纠正，电子祛斑美容，添加艺术效果等技术。婚纱，婚庆摄影师同时要具备一定的化妆美容水平

3摄影师工作时一般用自己带的照相机等器材，只有用自己的相机才得心应手，同时自己更加珍惜保护相机。老板也可节省一笔开支。很多广告公司都这样做。

4被录用者试用期1-3个月，试用期间薪水发1/2 或2/3，使用合格后签订劳动合同。

三、对于杂志一般是全国征用作品，他们的摄影师遍布全国，甚至全世界。应征者邮寄自己的作品到杂志公司（一般是十寸照片或发到电子邮箱），选上这给予一定的酬金

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