我在农村一家化妆品店上班，上了16天班不给开支说试用期15天就给开1天的工资，没签合同我有录音证明

劳动者在试用期15天就给开1天的工资是违法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

没有达到起征点也要办理国税，因为达到达不到不是纳税人自己说了算。要有纳税人申请，税务机关审查，审查通过才可以不交税。不办的话查到有罚款，一般是补税也就是核定你销售了多少，按销售额的3%补税，然后2000元以下罚款。这只是原则上。仅供参考。

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