【职场达人】
第一,你要先看你卖要面试的公司是什么样的规模,如果是大品牌的话,那么除了需要你有一定的工作经验之外,可能还需要你有充分的专业知识。
第二,你要看你需要销售的产品是什么,先可以做一个潜在客户分析,这样的话可以增加你面试成功概率。
第三,招聘流程问题,如果是小公司的话,基本第一遍面试结束就可以了,这里重点说说大公司是如何招聘的,大公司首先会第一轮面试,然后会有培训,培训就会有考核,只有考核过了,你才有可能拿到工作。
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