难吗化妆品柜姐的应聘条件一线品牌柜姐学历要求

化妆品柜姐的应聘条件：

1、首先是个人外貌条件，比如说身高、胖瘦、颜值等方面都会有要求，因为化妆品柜姐在一定程度上代表了这个品牌的形象；

2、其次在口才方面也有一定的要求，毕竟这个工作内容是需要经常跟客户打交道推销产品的，所以表达能力一定要好；

另外，关于学历要求，品牌的大小对柜姐的学历要求也是不一样的，现在一线品牌对柜姐学历的要求一般都是本科以上学历，综合素质也会更高一些。

扩展资料：

化妆品柜姐应聘技巧：

1、在招聘网搜索相关字眼：化妆师，销售员，化妆进行简历投递。

2、面试千万不要紧张支支吾吾说不清事情。

3、注意好自己的形象。

4、从容回答问题，要是遇到不会的也不要紧张，淡定回答或是分享自己的看法也行。过于紧张会让面试官对你日后接待顾客的能力存在质疑。

不要关心年龄

一些主管总是将一提导购就自我认为，只有那些年轻漂亮的小姑娘是首选，殊不知，选导购不是选美，实战才最重要。年轻导购阅历浅，心态不稳定，工作机会多，跳槽的也多。化妆品导购一般会关注导购本人的皮肤以及对化妆品观念的认识，一个有化妆经验的人往往能给顾客以实用的建议，在实际工作中，最稳定的化妆导购群体一般是30岁左右的妇女，不要小看了她们，她们有家庭负担，有生活的压力，也有对美的追求，稳定性好，对工作机会珍惜，对工作报酬重视，这不正是我们所要的导购人选吗？

不要关心学历

一般在暑假前后招聘会进入一个高峰期，在这时导购人员中的高学历人群明显增多，会给我们的主管产生错觉，不过等等看，几个月后还能剩几个？大多数应届毕业生都将导购岗位作为一个进入社会的跳板，招到这们的人是我们的目的吗？学历不等于能力，在学历问题上更实用的做法是适不适合、留不留得住。

要关心他的性格

千万不要找“闷油瓶”、“小蚊子”，他们连说句话都很困难或声音小的你都听不见，这些人的性格就不适合当导购的，你最好不要相信你伟大得能改变一个人的性格，有一句话说得好“江山易改，本性难移”。你省省力吧。导购员找“外向”的、声音大的，是必要条件。

要关心他的临场表现

导购员招聘到岗后不要急于培训，要把他放在化妆品卖场一段时间，有没有“眼力件”是你考察的另一个方向，找有经验的导购和他在一起考察他的为人处事，可以给你另一个方向的思考。

要以成败论英雄

对上岗一段时间的导购员，业绩考核也是很重要的，不管你对他的印象多好，在岗位上没有销售本身也证明你的选择可能是错误的。

具体运用到实际招聘过程中，还有很多细节，应不断的累积，慢慢的改善。

是真的。根据查询职友集显示，伊莉化妆品公司招聘网络客服，负责线上产品销售，顾客问题解答，文员，人事等，因此招聘普工是真的。伊莉化妆品有限公司成立于2009年，法定代表人张汉标，主营电商及线下传统外贸。

你可以先找到自己想应聘的化妆品专柜，然后把简历直接交给化妆品专柜**就可以了，也有可能专柜那边有专门的可以写简历的表格，填好交给他们就可以了。（简历上最好有相关工作经验，这样会更成功）

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