化妆品区域销售职责及具体工作内容是什么

职责及具体工作内容：

1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

7、由集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的临时任务。

分类: 社会民生

解析:

分六大区 ：华南，华东，华北，西南，西北，东北，区域经理的话，是指六大区的某一区的经理，省区经理呢，比如说，一个省有20是市，然后，分几个市或者整个省给你管。那你也就是这个省的区经理。省区经理归大区域经理管

李杨先生：现任本公司副总经理、西北区域总经理，西安创业水务有限公司（以下简称“西安公司”）董事长。李杨先生自2005年11月至2009年4月，任本公司全资子公司阜阳创业水务有限公司总经理；2009年4月至2009年12月任本公司水务二分公司总经理；自2010年1月至2011年2月任本公司天津水务事业部东部区域总经理；自2011年2月至2017年5月任西安公司总经理，自2011年2月起任本公司西北区域总经理；2012年1月起任本公司总经理助理；2015年9月起任西安公司董事长；自2009年9月8日起至2017年3月15日任本公司监事。李杨先生自2017年3月15日起任本公司副总经理。

拓展经理主要是进行市场拓展，前期进入市场的辅助工作。就是关于进入市场与卖场之间的利益分配等事宜

公司对于进入卖场以及如何销售等肯定会有自己的一个方案，而拓展经理的职责就是将这些方案执行同时能用最少的资金获得一个销售情况比较好的商场

其实说白了就是给产品选一个好的销售渠道与场所

与区域经理的关系就是区域经理对所选的进行调查，考察是否可行

#个人简历# 导语要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。以下是 整理的招商经理面试简历，欢迎阅读！

篇一招商经理面试简历

个人信息

性别：男

民族：汉族出生年月：1980年4月8日

婚姻状况：保密

身高：171cm体重：80kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：莆田农职学校学历：中专

专业名称：财会电算化毕业年份：1998年

工作经验：十年以上职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

到职时间：两周内

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

1995年9月-1998年6月莆田科技学校中专

工作经历

所在公司：顶新集团福建顶益食品有限公司

时间范围：1999年3月-2002年5月

公司性质：外商独资。外企办事处

所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）

担任职位：销售人员

工作描述：负责莆田的市场拓展工作；完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立超市及通路运作架构，指导和管理其销售队伍。

离职原因：

所在公司：宏发集团泉州宏发食品有限公司

时间范围：2002年4月-2007年10月

公司性质：中外合营（合资。合作）

所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）

担任职位：销售管理-区域销售经理

工作描述：

离职原因：

所在公司：福建天下农庄食品发展有限公司

时间范围：2007年10月-2011年5月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）

担任职位：销售部经理

工作描述：负责区域内的客户开拓管理、团队建设管理、任务分解及市场运作、形象店的物色及建设等，定期举行销售会议以确保所有人员了解公司的政策、目标。会同各区域人员，对往年销售数据进行分析，并且不定时了解市场情况、代理商的销售情况，制定对应的销售政策；认真落实并完善辖区各项管理制度。监督辖区各区域的价格促销的执行及资金回笼工作等，有效管控辖区费用合理的申请、审批；监督审核各区域资源的是否合理使用，减少损失浪费。

离职原因：

所在公司：福建顺理贸易有限公司

时间范围：2011年5月-2014年2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）

担任职位：销售部经理

工作描述：

离职原因：

所在公司：华昌珠宝有限公司

时间范围：2014年2月-2016年9月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：加盟招商部经理

工作描述：制订区域内连锁加盟招商策略及招商政策、计划等方案，对加盟商进行市场规划及门店选址进行评估和建议，对连锁加盟工作进行统筹管理协调推进，根据公司的战略和年度计划，制订加盟招商计划，并进行目标分解，对加盟商进行统一培训、管理及运营等。

离职原因：

其他信息

自我评价：本人有外资企业及国内民营企业从业经历，自基层业务做起逐步升任至企业营销负责人，历经执行者到管理者角色的转换，带领过多个销售团队，运作过不同品类产品。

篇二招商经理面试简历

姓名：出生年月：1987-8

性别：女身高：163

婚姻状况：未婚籍贯：江西上饶

政治面貌：共青团员目前所在地：广东深圳

•求职意向

期望职位：招商经理

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

•工作经验

工作经验：2年

工作经历：

时间：2010-9至2011-6

公司：深圳市诚德来实业有限公司

部门：营销中心

职位：招商区域经理

工作描述：

时间：2009-8至2010-9

公司：深圳市诚德来实业有限公司

部门：财务部

职位：成本会计

工作描述：

•教育背景

学历：大专毕业院校：九江学院

所学专业：会计毕业时间：2009-7

第一外语：英语水平：熟练

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：英语四级证、会计证、会计电算化证

教育培训经历：

2006年9月至2009年7月九江学院会计大专

•自我评价

1、沟通能力强，待人亲切诚恳。

2、有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

3、有一定的相关的工作经验，工作细致、认真。

4、有一定的抗压能力。

5、有信心和能力做好这份工作。

篇三招商经理面试简历

个人信息

性别：男

学历：本科政治面貌：中共党员(含预备党员)

生日：1988-10-03民族：汉

婚姻状况：未婚籍贯：新乡市封丘县

身高：173公分体重：65公斤

专业：财务管理工作经验：6年

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：家电/商超/批发/零售商场管理期望月薪：6000元工作性质：全职

行业/职位：市场拓展/公关礼仪市场部经理/主管期望月薪：5000元工作性质：全职

行业/职位：家电/商超/批发/零售品牌经理期望月薪：5000元工作性质：全职

行业/职位：市场拓展/公关礼仪市场拓展期望月薪：5000元工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理招商运营经理期望月薪：6000元工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南大学专业：经济学就读时间：2006-09-01至2010-07-01获得学历：本科

语言能力

语种：英语能力：良好

工作经历

公司名称：郑州裕华广场

工作时间：2015-11-01至2016-12-09

公司规模：保密

所在部门：招商运营部

工作分类：

职位月薪：4000及以上

工作描述：

公司名称：新乡市新都汇购物中心有限公司

工作时间：2014-12-01至2015-10-20

公司规模：500～1000人

所在部门：招商部

工作分类：商场/超市/零售业经理

职位月薪：4000及以上

工作描述：负责制定商场调整计划及方案，开拓优质品牌，品牌资源维护，部门考核方案制定、团队人才培养

公司名称：郑州丹尼斯百货有限公司

工作时间：2010-01-08至2014-11-28

公司规模：1000人以上

所在部门：名品处

工作分类：商场/超市/零售业处长

职位月薪：4000及以上

工作描述：主要负责新店筹备管控、项目规划定位，市场调研招商，门店运营管理及调整，品牌资源维护、企划活动制定，人才培养

自我评价

1擅长购物中心、百货店运营管理。

2开店经验丰富，擅长商场规划调整，擅长购物中心主力大店、儿童及配套业态、百货主力业种(黄金珠宝、皮鞋、女装、运动休闲)招商及各环节把控。

3熟悉商场及代理公司运营模式。

4在校主修财务管理专业，对数据及成本控制有较强敏感度。

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