现在实体店化妆品特别难做.如何转型互联网.线上线下如何结合

1、多渠道，自行线上推广

抛开线下地推、加微信、发朋友圈，线上推广还有微博、头条、抖音、快手等。这些都可算是免费的推广工具，受众也比较广泛。

实体店化妆品可以利用这些渠道做活动。满减、满赠、优惠券、打折、第二件半价（0元），结合活动地点的辐射面积，选择是快递、自提，自配送。

2、利用SaaS软件工具

现在市面上的新零售软件数不胜数，其实功能都是大同小异，大公司也好，小公司也好，只要能够满足线上营销需求，数据统计与查看，快递或是同城配送这三方面的功能就可以使用它。

线上+线下+物流，是新零售的三大要素。它把通过一个线下引流线上→线上裂变下单→线下自取或配送→店铺服务体验的过程，完成线上对线下的导流，从而提升实体店化妆品门店的营业额。

又因为现在零售业价格越来越透明，实体店化妆品想要做转型，一定要先做好服务。

重视品牌服务

1、员工的素质。提升员工的谈吐是不可以被忽略的。若是一个陌生用户通过网上下单来到店自提，碰见一个爱答不理的员工，换位思考，你还会来第二次吗？

2、社群内部的产品回访。可以挑几个老顾客进行回访活动（至少购买三次以上的）。问问他们对店铺服务还有哪些建议，或是产品有没有用完等等。让顾客感受到他们是被重视的。

3、打造独有的实体店化妆品品牌。品牌就像是个人形象，邋里邋遢的外表，一般是会惹人不喜的。而打扮干净整洁的外表，起码看上去眼睛是舒服的。而且，品牌算得上是一种服务，是吸引消费者进店浏览的一个方式。

若实体店化妆品真的想要转型，还是建议服务+工具，结合使用。因为，工具是能够帮你快速转型的。

就像之前所说的多渠道推广，如果没有良好的数据统计，可能今天是五个人下单，明天还是那五个人下单，但可能因为负责接待的员工不同，而商品库存计算的错误，造成店铺损失。

还有要转型，少不了的就是同城配送，这也是提高店铺服务，吸引消费者的重要一点。

1注重产品质量---货真价实;

2注重品类要全;

3售货服务要热情;

4店面大小可以根据当地市场规模来定;

5店面位置,一定要在注意人流量大的地方

一个成功的化妆品店必须具备良好的管理和运营模式。如何开化妆品店，那么开化妆品店注意事项有哪些，参考一下：开化妆品店注意事项一：开店之前对周边市场调研分析。化妆品连锁零售业市场盘大，科学合理分析化妆品连锁零售业发展的前景状态，对市场竞争对手了如指掌，良好的市场定位。选择合适的店铺选址。合理选择在商业中心、繁华地带、人流量旺盛的地段，消费能力好的地方，选择跟自身经营定位相符合的店铺地址是最好的。

开化妆品店注意事项二：

别具风格的店面设计。具有创意性的店面设计，符合自身产品定位的统一设计理念，独特的创意性门面往往给消费群留下了深刻的印象，独特的风格更吸引消费者。

店铺整体的合理布局。货架的布局和陈列，产品的摆放和陈列都是要遵循科学合理的布局方法。可以根据产品自身特色来摆放、设有不同类型产品专区、高中低端价位的合理定位摆放。

开化妆品店注意事项三：

突出店面的专业化。整体店铺的形象都具有特色，形象专柜、货架、形象画等、广告灯箱片等比较专业化，店铺的专业化能留住顾客、能拉动消费。价格体系合理定位。根据自身选址和自身产品的合理定位非常符合当地消费群，从高中低全面覆盖消费群，消费者可以根据自身所选择价位的产品自由选购。开化妆品店注意事项四：

创意性的促销策略。具有周、月、季度、节假日、季节性的主题促销活动，可以享受更多更优惠的活动，换购、买赠、买多少送多少、抽奖、游戏、会员积分等活动等。良好的服务体系。在这个轻松的购物环境中，可以享受更多的服务。专业的售前指导和皮肤护理知识，售后对顾客的各种问题进行解答。及时解决顾客的各种问题。

美业人职业生涯的困惑

美业人职业生涯的困惑，相信每个人都希望自己的职业生涯是很好的，不仅想要好的职位还想要好的薪资，但是对于美业人来说，它的职业生涯是很困惑的，下面我分享美业人职业生涯的困惑，一起来你看下吧。

美业人职业生涯的困惑1

美业人职业生涯存在哪些困扰

假如你提供的薪水没有足够有吸引力，但福利多也同样会成为员工职业发展的动力。这就是为什么有21%的人表示福利少将影响自己的职业生涯。如果美容企业想留住优秀人才，除了在薪水方面做调整外，还得制定更加有竞争力的福利。

一个员工能在一家企业做长久，除了企业本身为员工提供学习的平台，还一方面为员工制定未来的职业发展规划，这就意味着要有晋升，而晋升难却成为美业人职场困惑的主要原因，建议企业多为员工制定良好的晋升机制，帮助员工成长，才能为企业造福更多的价值。

除了薪酬福利及晋升是美业人的职业生涯困扰外，熬夜加班、领导难相处，工作环境艰苦也是阻碍员工职业发展的重要因素，面对这些困惑，美业人首先清楚了解自己的工作目标，避免做无用功。其次，明确人际关系不是工作的全部，脚踏实地做事，勤勤恳恳地工作，多创造业绩，才能使自己得到职场的认同。接着，想在职场中站住脚跟，即使工作环境很艰苦也是在所难免的，毕竟有前景有未来才是关键。

美业人的职业生涯存在很多因素的困扰，包括薪水、福利、晋升制度、人际关系、工作压力等等，面对这些困扰，美业人要学会坚强应对，而不是一味逃避就能解决的事情，试着学会承担更多的压力和责任，这样才能在职场上站稳自己的脚跟。同时，要善于平衡职业和生活，有的时候，还要学会放弃，有舍才有得。

美业人职业生涯的困惑2

美业职业经理人的生存现状

现象之一：跳跳跳，为什么总是跳

在快速消费品企业中，就象铁打的营盘流水的兵，员工跳槽流动率之快就象行业的特性一样，快速来快速地去。而在美容业，职业经理人的跳槽之频繁，似乎是美容行业有史以来的通象，总是跳槽跳不休。据统计，98%以上的职业经理人基本上认为，在一个公司工作时间为18个月时间为限(据本人身边的朋友考查，其实大部分为12个月左右)，大部分会选择离开，而离开的理由往往是因为老板觉得已没有再利用的价值，就算不走，老板往往选择弃用，或以收权的方式，让自己觉得无用之处迫使自己离开。有30%以上份额的职业经理人，一年从头到尾都在不断换单位中渡过，经常处于半工作半失业状态。60%的职业经理人一年中会换二次工作。

跳槽的原因很多，有77%的人认为只有跳槽才能加上工资，有因工资的70%以上因为不满意老板开出的工资，60%以上因为在原公司工作没有成熟，感到自己的没有空间施展。10%的原因为企业不讲信誉，从而影响个人在圈内的形象。而在选择新公司时，因各人客观环境不同而不同，刚刚进入管理团队的职业经理人，几乎在找另一份工作时，个人成就感是作为第一条，收入列为第二条，主要理由就是想把岗位作为一个学习机会，提升自己的机会，带着较强的理想主义色彩，而有着多年职业经理人却比老板还要现实，会把每一分应当的合法收益收入与老板签订的协议里。而在所调查的职业经理人中，大约只有7%的职业经理人与老板签订了合作协议。

在广州某化妆品公司出任总监的杨先生，1998年介入美容行业，先后在日化线公司，专业线公司任市场部经理、策划部经理、销售总监、营销总监等职。谈到跳槽，他对此话题十分活跃，他认为，作为一个职业经理人，应要保持二年必跳的态势，这样，才能保持自己的职业器官不至于老化，才能跟得上潮流，所以，他现在基本上都是一年一跳。而除此之外，每跳一跳，都是每笑一笑，底薪直加至月入5位数，这样的高收入在化妆品公司可说为数不多。

调查中，网上的相关贴子穷出不出。一个叫“执迷不悟”的网友，在中国营销网上发出长叹：“今天接到东北一个朋友的电话，他又跳槽了!我不禁为之一怔：怎么又跳了啊回想我们从2001年相识以来，到现在前后不到五年的时间，他差不多换了十七八家公司，我实在是有些纳闷，都是老板的错吗再回想我自己一次真实的应聘经历：我曾经去一家化妆品公司应聘，当时他们公司成立才十三个月，而我是第九位上任的市场部经理，据说任职时间最短的经理前后不到七天我当时就问：难道都是经理人的错吗现在是市场经济，公司人员更迭本来无可厚非，但是这么频繁的更换人员和公司，恐怕也不是企业或个人单方面的损失啊!我曾经与一个要解聘公司员工的老板面谈过，他要解除下属三名区域经理的工作，理由很简单，上任二十天还没有开发一个客户!”

在这些跳槽中的职业经理人中，还有着这样的一个现象，职务越高，影响越大，高薪收入的，往往在新公司干的时间就不能持久，一般为6个月的档期，一般而言，寻找新的工作也不容易，往往处于“半年工作半年闲”的状态。如广州某知名化妆品公司刘XX，在广州的五年中，基本上平均是8个月换一个工作，其间，去过南京6个月，去过哈尔滨5个月。如此高的频率跳槽，可说对一个人而言，对一个企业的成长而言，都是极为不利的。但是，这些职业经理人却似乎乐此不疲。

现象之二：猜猜猜，老板你的心我读不懂

企业老板与职业经理人之间的关系，似乎就是君与臣的关系。两者之间的关系存在，看似简单的上下级关系，没有什么利害冲突，而其实，却有着令人咋舌的潜规则。据不完全统计，99%的职业经理人与老板的沟通存在问题，主要是销售与利润方面，职业经理人讲究是销售额，而老板追求利润。一位在美容行业混了十年的老八届说，我在XX公司时，一年做到上亿。而这个公司的老板则说，销售额上去了，利润却下去了，去年同比下降利润50%!!你不走人谁走另一方面的冲突是，83%以上认为老板不懂产品开发，纯为乱扯谈。在财务管理方面，99%的职业经理人认为老板是个刘文彩式的地主，对员工工资、提成经常采用克扣，从而损伤职业经理人的“团队领袖爱民形象”。

俗话说，众人同心，力敌万均。一个企业，如果能君臣同心，方向统一了，自然市场就好做了。但是，调查的结果令我们大跌眼镜。竟有80%以上的职业经理人不认同老板的理念，是表面上采取迎合老板的态度，而实际上却在采用自己的一套操作法在运行。这种力量的对敌内耗，无疑阻碍了企业的健康发展。河南某化妆品公司总监说，他根本就看不起老板。主要原因是老板土，没文化，没有魅力。在学历一项中调查发现，拥有大专以上学历的职业经理人，占调查中的99%以上。

专业知识方面的调查结果，几乎是100%的高比率，认为老板无能，“什么也不懂”，“都是靠机遇发财起家”，认为自己什么都强过老板。

尽管是这样，对老板大多数采取看不起的态度，但是，却要研究老板的言行，以保住这份收入不菲的工作。一位叫“天下第一“的网友说，为了能保住这份工资，既要做好手头工作，他每天最低还要花二个小时分析老板的每一句话，每一个动作。国为老板的底牌往往潜得很深，必须摸透。如果真的发展到这一点了，可见总监活得真累。很多女老板更是任由自己的性子做事，叫人很难容忍。不过这个年头有钱能证明一切是对的，你再好亏损倒闭也没人给你干活。

象卷入此类游戏的还有很多，广州某化妆品公司任某总监，上海某化妆品公司的李先生。基本上每天研究老板，成了必要的功课之一。而刚刚离职的广州X雅化妆品公司方某总经理，则有着更多的苦衷。此君来广州五年，在六个化妆品公司出任过副总经理、总经理职务，其中有二家可以说是知名企业，但是，不管在哪家，他与企业投资人之间，总是“像雾像雨又像风”，他对自己的决策一向认为英明，对投资者的计划从不当回事。比方说，企业主要投入一个项目，方某认为企业刚刚处于维持状态，不宜开拓新的领域，所以总是看不懂，看不明老板意图。而这家公司的老板，正是笔者的朋友，问及此事，他笑言不过是资本运作而已。和老板搞好关系是至关重要的。

现象之三：烦烦烦，创业总是失败，最后又是打工!

创业，是每一个职业经理人的梦想。但是，又有几多人创业成功的呢在笔者对这项调查的统计里，100%的职业经理人有过创业的冲动，67%以上的职业经理人有过创业经历，99%的创业最终失败。

无论在身边，还是在网上，总是能听到某某创业，然后又是失败，最终又回到打工一族的潮流中。这似乎已是见怪不怪了。

笔者身边一个十分熟悉的朋友，曾出任上海某化妆品公司总监，广州XX堂化妆品公司副总经理，有过三次创业经历，而三次都告失败。连番的失败，又打击了他的创业热情，对此，他一直认为，老板是注定的，打工就是打工了。

为什么职业经理人创业总是失败

这个话题，在中国营销报传播网上的讨论尤其为激烈。60%以上的人认为，个人原因，77%的网友认为是客观原因选成的。83%的朋友认为机会不成熟。88%朋友认为是性格造成的。而在职业纪经理人与老板的差距上，几乎是清一色认为老板是靠机遇造成的。到底是天生的，能力，还是性格问题呢一个叫“霜冷长河的“网友如是说：他认为老板最主要的就是专一专注于一件事。对自己的行业非常专一。而不象职业经理人一样，认为自己什么都懂，盲目上项目，眼高手低，认为自己的起点应高，最后导致失败。而另一个叫“不鸣”的网友，则很有创意的从“赢”的文字上说文解意来说明了当前职业经理人为什么总是失败，归根到底是职业经理人的“凡”字做得不够，总认为自己非等闲之辈，而老板的成功创业却是做足了一个凡字。

营销策划人最大的通病就是太把自已当个“人”了，(其实，不鸣最近才发现，当营销策划人没有成功之前，就不要太把自已当“人”看);当我们在谈论某某老板以前是卖报纸或是水果时或是开小店时，我在问自已：我能吗我们营销策划人也能吗“低头”，大家能吗

我们玩多了“模式”，玩过了“战研”，玩腻了“概念”，玩烦了消费者，玩乱了市场，玩晕了自我;到现在发现，我们是上上不了，下又不能“低头了!”其实，我们这些人就是回家卖水果，也会比别人强的多，但是，我们现在不能了，因为，我们很“不凡了”——了不起了，可是，现在不鸣却是“起不了!”不鸣以前也认为自已很行，可是，发现：“一旦自已的定位变了，才发现，原来，我还不具备新的角色，所以，还要继续的演自已最擅长的角色吧!”

现象之四：闷闷闷，明天的饭碗在哪里

在提到最担心的是什么时，50%的网友认为是与老板沟通不到位，而有90%的率比，回答是对明天的饭碗充满了疑惑。迷失了方向。

一位叫“虫子”的网友，现任北京某化妆品公司市场总监，月薪8000元，这在行业内也算中高等了，但是，他时时充满了失业危机，总是在梦里觉得被老板开掉了，时时担心，现在已失眠了。

一位任职南京某知名化妆品公司品牌总监叫“爱你又恨你”的网友在群聊中说，美容业，充满了挑战，又充满了血腥味，不仅是美容化妆品这样的小日化领域，就是大日化领域里的月入三万以上的某大集团副总裁也时常感到失业危机，为明天的饭碗担忧。一旦失业，将面对慢慢的寻工之路。而在经济疲软的大环境下，激烈的竞争，已把自命不凡的职业经理人磨得下了，没有了个性。是否，打工饭碗，已成了必走之路。

从调查的结果来看，只有不到期10%的职业经理人认为自己过得尚算潇洒，没有多大压力，各方收获达到预期目标。2005年的总体趋势，美容业职业经理人的发展趋势是不容乐观的，可从诸多大品牌的沉寂可观一斑。职业经理人似乎处于一种成长期中的“浮燥”阶断，对明天，充满了不安，多了些了思考。

纵观中国本土职业经理人的历史，出现到今，时间并不长，可说是在完全地一种自发形式，摸索出来的，没有任何经验可以借签(就是这个职业经理人概念，也是完全版的舶来品)。从当前的市场教育体系来看，真正对职业经理人的有效培训可谓极为短缺，就连职业经理人的概念也是多个说法，每一个门派不尽相同，没有一个统一的标准。那么，美容业职业经理人到底如何来规划自己的职业生涯，把职业性打工进行到底，还是要拥有一个自己的事业天地如何来管理自己的时间和行为这些问题，都是我们必须要面对的答案。

在网上和生活中的调查中，我们发现，大部分的美容业职业经理人处于一种盲流状态，为打工而打工，对自己的前途很是渺茫，感觉找不到方向。而尤其是美容行业的门槛越来越低的时候，给这些职业经理人带来了便利的创业机会，同时带来了更多的挑战与考验——因为看到的失败的案例太多，再也不敢轻举妄动了。

企业职业经理人，是一个企业的先锋将军，可说是营销的龙头，而企业主在他们身上，极少投入教育成本，往往在巨大工作压力下，职业经理人很难抽身自我充电，从而导致了职业经理人的知识缺陷，从而阻碍了职业经理人的成长。可以说，这份调查的结果，告诉了我们一个启示，职业经理人的教育，已是当前美容行业之急。

我们期待职业经理人，早日“拔开层雾见月明”，在新的一年，为中国的美容事业创造新的辉煌。

肯定不一样，商品的价格不可能相差3倍，相差100到200元有可能，实体店有人工及房租成本的，不放心你可以去拼回来对比一下，如果一样，你可以去商店退换货，如果不一样，你退回拼多多即可，买个退货险

我想开化妆品店，我什么都不懂，能做吗？

我觉得 你可以先了解一下 再做投资 不要盲目 至于懂不懂 没有明显界限 什么叫懂呢？ 不懂就慢慢的去学习了解 先针对某个品牌 或者某个国家的产品进行了解 什么都是从不懂到懂的一个过程 有想法就去努力实现！加油 相信自己

我想开化妆品店，我是纯爷们

找有同样工作经验的就好了 、

熟手 就不用担心了 、然后看面试的女女装扮 、起码也能看出点的

还是不行 就直接去化妆品专柜挖角吧 、呵呵 最直接的

我想开化妆品店，怎么找代理商呀

相中什么品牌直接找厂家，厂家会告诉你你所在地区代理的。

我想开化妆品店经营，春纪自然堂

为什么不开美宝莲？？美宝莲貌似好一点！或者韩束之类的韩国品牌！

我想开化妆品店，请问我选那个品牌

没听过，看你是想开实体店还是网店哦！

我想开化妆品店、需要加盟吗？货源从哪进？

可以加盟也可以不加盟

开化妆品店怎么样，我想开家美妍美妆

有想法的话就试试，现在不都流行这个吗

想开化妆品店不赚钱怎么办

想开化妆品店，就要具备天时，地利，人和的条件才能做得成功。所以，我们必须要仔细的分析，那么我们到底需要具备什么样的条件才能开好化妆品加盟店，才能成功，才能挣钱，才能把化妆品加盟店很好的发展下去。 说到这个开化妆品加盟店条件，人事肯定是第一位的，是非常重要的一个，是想开化妆品店条件里第一必须具备的条件。所以我们还是先来谈谈人的因素。无论大小事情，都是由人做出来的。没有人，应该说没有合适的人，那再好的事情都都不会做到很好，再好的专案也赚不了大钱。有人，有合适的人，就算是摆个地摊也能过得很滋润。所以，开化妆品 加盟店条件的第一条就是人，讲到人，就有两个类别的人群，需要分两个类别的人群来讨论需要怎样的人来完成一个化妆品加盟店专案。本文章不带什么阶级成分的歧义，其实是非常简单的，我们简单的把人分成管理者和员工两类，组成化妆品加盟店专案。其实不仅仅开化妆品加盟店这个专案，任何专案都是需要有人来做的，都是由这两个类别的人组成的，当然有些专案自己又是老板又是员工，不过道理是一样的，两类人需要的素质一个人也是必须具备的。 谈到开化妆品加盟店条件里管理者的条件者，换句话说是老板必备的条件。一个人，有适合他自己的工作，也有适合他自己的创业方式。有一些不同的创业方式，我们在前面的文章移花宫化妆品店加盟成功秘籍里已经有很明确的表述了，在这里就要点探讨什么样的人适合用开店创业的这个方法，适合开化妆品加盟店的方法来创业。或者说想开化妆品店条 件里的人必须具备什么样的条件。 想开化妆品店所具备的条件第一，是想开店的理由。只要是想开化妆品加盟店的人都必须要问自己，你真的是喜欢这行吗不要只说喜欢这行是因为这行赚钱很容易，谁不知道现在开化妆品加盟店很挣钱地球人都知道。但是要想长期经营，长久挣钱的话，你就要找到除了能挣钱外，为什么会喜欢它的理由，或者说为什么会喜欢它的动机。这行你到底喜欢它的哪一方面。这行是和美丽有关的一个行业，如果你是一位女性，那么我相信你找到喜欢它的理由很容易，这也是移花宫选择加盟商的考核条件之一，但你若是一位男性呢你喜欢到底是它的哪点只是喜欢零售这行喜欢它的拓展性觉得有发展前途喜欢和其他对手竞争还是喜欢每天看到很多很多的美女这些都是想开化妆品店的理由，好好地找一找，你一定会找到合适你自己的理由，然后强化你的理由，让自己慢慢的喜欢上这一行，不要小看这重要的一步，它是开化妆品加盟店条件里非常重要的动力源泉，当你找到最合适自己的理由以后，你就具备了开化妆品加盟店最有力量的条件。

我想开化妆品店，不知该取什么名？想店名中带有“丽”字

美丽女王

我想开化妆品店在上海什么地方进货

以前是上海体育馆旁边的靓妆化妆品批发市场，现在那边很多店都改成卖衣服的了，批发的已经很少了。我上星期去过，二楼很多店都卖假货的，一楼的价格也不便宜，劝楼主还是网上知名的批发店看看，价格比这也便宜。

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