求职现场推销自己有技巧

求职现场推销自己有技巧

求职现场推销自己有技巧，在面试的时候掌握一些面试技巧是让自己面试更加得心应手的，所以面试过程中的面试推销自己是非常重要的，那么以下分享求职现场推销自己有技巧。

求职现场推销自己有技巧1

目前的人才招聘大多是在人才市场进行，如何在热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟？这就要看你能否在最短的时间内给招聘单位留下良好的第一印象。要做到这一点，除了有一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于你能否三言两语、先声夺人地向用人单位很好地介绍自己。 招聘单位最想了解的是求职者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资格等情况，归纳起来不外乎以下三个问题：

第一、“你曾经干过什么”回答这个问题要突出你曾经干好过什么即取得过怎样的工作业绩、有过哪些成功案例，或是有过哪些技术革新、专利发明，发表过什么文章、创造过多少经济效益等等。

第二、“你能干什么”回答这个问题要表明自己的能力、特长适合干什么，说出自己足以胜任招聘岗位的理由，并摆出响当当的事实。

第三、“如被录用，你将干什么”回答时要大胆表明自己的看法，不妨向招聘单位提出些建议，以示自己的深思熟虑。 笔者前不久曾经在人才市场上见过这样的场面。一家从事生物医药的公司招聘医药代表，一位南方口音的应聘者介绍了自己曾在珠海医药公司任营销经理的情况。他在递上简历后，简明地说了自己任职3年多便在珠海当地打开了销路，开拓了新药市场，并且还有相当的客户关系和业务渠道。最后说有把握完成公司的销售目标，并建议公司扩大销售人员的提成比例、加强培训。言简意赅，曾经干过什么、能干什么、以后怎么干三个问题回答得无懈可击，负责招聘的人事经理当场拍板录用了他。

求职现场推销自己有技巧2

一、下定决心，以柔克刚

求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。

郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身材矮小，而学历又较低，不便直说，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧!”其实人家是一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很为难，就推托此事。过了几天陈昭亮再去找他，就这样几次反复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整洁的样子，怎么可以进厂呢”于是他就去借钱买了新衣，并好好整洁了一番，又去了。对方拿他没办法，但又说：“你不懂电器知识怎么行”不想两个月后，陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相关知识，你看我哪些方面还不够我一定认认真真来补!看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你这样来找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地，他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。

二、逆向思维，“丑”中取胜

郑**是某财经学院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。

经历了一次又一次的打击，郑**几乎不相信所有的招聘广告，她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”，她从“永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道说到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。这位老总很兴奋，亲切地说：“**，恕我直言，化妆品广告很大程度上是美人的广告,外观很重要。”郑**毫不自惭，她迎着老总的目光大胆进言：“美人可以说这张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，殊途同归，你不认为后者更高明吗”老总写了张纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3个月。”郑**十分珍惜来之不易的工作，满腔热情地投入工作中，一个月下来，业绩显著，她现在已是该公司的副总经理。“在市场经济上，一个连自己都推销不出去的人，别人是不会聘你搞推销的。一个各方面素质都比较优秀的人，更应该学会推销自己。”

三、研究对方，面陈其“过”

通常情况下，参加求职应试的人总要说些恭维话，以引起对方的好感而求到职位，但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处，并令对方心服口服，常常也能达到求职目的。当然前提是你必须潜心地研究对方，找出对方真正的“过”处。

上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。

面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘者，不仅是因为技巧新，由“贴金”变“责难”而且表明：1你已经在关心与研究该单位，并探索于该单位未来的发展;2你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一，而不是抱着“进了再说，不行拉倒”的心态随便试试看的。另外你说得令人信服，还表明你研究之深，水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。

但你应该注意的问题是面陈“过”，态度必须诚恳，着眼于使对方做得更好，具有建设性，且实事求是，说到点子上，具有可行性。

四、未聘先评，“方案”敲门

一著名外资企业，欲招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的“无名小卒”。在谈到何以制胜时，这位先生道出了他的“法宝”：“这家公司招聘广告一登出来的时候，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。它没请我，我就已为它工作了，它不请我又请谁呢”这位先生的求职思路，是值得借鉴的。作为用人单位，它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，能出色地胜任本职工作，它不需要更多的高深理论，也不需要夸夸其谈。学历也罢，工作经验也罢，都只不过从侧面证明你有这个能力，但都不如直接拿出实实在在的方案来。在应聘前下番功夫做番调查，对公司的情况有所了解，然后对症下药提出切实可行的解决方案，最能获得应聘单位的“芳心”。其次，没来单位就已开始“工作”了，很容易获得应聘单位的好感，他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无疑会倾向于你。

一般应聘需要带什么东西

一般应聘需要带什么东西，面试应聘是得到工作的关键点，经过了简历的筛选接下来就要好好准备面试了，为了更好的完成面试需要提前做好准备，以下分享一般应聘需要带什么东西。

一般应聘需要带什么东西1

1、通常需要准备简历，学历证书，身份证件，荣誉证书，能证明自已技能的相关资料等，

2、其次是个人着装方面，个人礼仪方面，整体要求不着装得体，简洁大方。不要表现过于生涩。

3、在面试前如果紧张，事先做好压力调整，例如：做腹部呼吸是消除消极情绪很好用的一个办法，能让你消除紧张，回到现实，冷静思考问题。

4、其他方面准备工作：

一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

面试失败原因：

1、对企业一无所知

很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

2、自以为是

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

3、应聘太盲目

不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

4、不愿到基层去吃苦

大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

5、独立性欠缺

许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。

一般应聘需要带什么东西2

一、关于形象。给面试官的第一印象很重要，有一个不浮夸的发型和一套得体的服饰是必须的。得体的服装不一定非要西装革履（当然除了应聘商务类的岗位除外），整洁干净的休闲风格也是可以接受的，但记住运动装千万别穿。

二、做好对公司的了解的功课。既然公司对你发送了面试邀请，提前对将面试的公司了解一下是很有必要的，这其中包括公司的发展、主营产品、在行业中的地位、自己应聘的部门及应聘的岗位等。只有这样，当你面对面试官的时候才不至于问的一无所知、哑口无言。

三、准备一份简历和属于自己的开场白。没有多少面试官在第一次见面的时候会带着你的个人简历。面试开始之前能把你的简历递到面试官的手里，节省了大家的时间（填写简历的时间），他也会知道你是为了这次面试是用了心的。一个好的开场白能让面试官更多的记住你，开场白要言简意赅，有属于自己的特色，同样是姓“毛”你说你是“毛爷爷的毛”会比你说“一毛钱的毛”效果要来得好。

四、准备面试作品。如果你是刚毕业的大学生，可以把荣誉证书带着，哪怕派不上用场，又或者你不善言辞，准备一套自己的作品，可以省去你很多口舌。之前我一个朋友就是如此，因为学历低，口才不好，他到哪里去面试都会带着自己做的一套模具，能力好不好，懂的人一看就知道。

五、面试官的提问。提问环节的成败很大程度上取决于你对公司的了解，一定要切合公司目前的状况来回答，不要扯什么宏观经济，什么国际走向。初次见面，说话做事要落地，侃侃而谈不是适用所有场合，最起码在面试场合不太适合。

一般应聘需要带什么东西3

1、需要了解应聘单位、知己知彼，百战不殆”、多打印几分简历，求职时带上公文包会给人专业的印象，关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。是公司挑选职工的一种重要方法。需要了解应聘单位、知己知彼，百战不殆”、多打印几分简历，求职时带上公文包会给人专业的印象，关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

2、有效准备有：

（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。公务员侧重于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少，如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材料。

（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。

（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。

（5）练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。

简历应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、****等必要信息）；求职意向（岗位、工作地点、工作性质：全职/兼职等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容。

材料证明，比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话，是很尴尬且不礼貌的。

笔记本里边应记录有参加求职面试地时间，公司名称、地址、联系人和联系方法，简单记录面试过程、跟进记录等。也可以使用电子记事本。其他岗位，如技术开发岗，着装大方整洁即可，切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等，会给人一副随随便便的样子。可适当化妆，切忌浓妆艳抹。面试最好不要带首饰，如果非要带，可带一块低调的手表。

宜宾市有很多专业的特效化妆师，可以在宜宾市的美容院、化妆学校、影视公司、婚庆公司等地方找到他们。其中，影视公司和婚庆公司是特效化妆师最常见的工作场所。

影视公司的特效化妆师主要负责**、电视剧、舞台剧等影视作品中的人物妆容设计和制作。他们需要根据剧本中人物的性格特点、年龄、职业等来设计合适的妆容，同时也需要了解特效化妆技术，如假发制作、脸部特效贴纸、伤痕、血迹等，以达到更加逼真的效果。

婚庆公司的特效化妆师则主要负责新娘和新郎的妆容设计和制作。结婚是人生中非常重要的一件事情，特别是新娘要在婚礼上美丽动人，因此需要特效化妆师来为她们打造出完美的妆容。特效化妆师需要根据新娘和新郎的肤色、面部特点、婚礼主题等因素来设计合适的妆容，同时也需要注意妆容的持久度和适应性。

总之，如果你在宜宾需要找特效化妆师，可以到影视公司、婚庆公司、美容院等地方咨询，或者通过互联网搜索相关信息。无论你是要拍摄影视作品，还是要参加婚礼、活动等，都可以找到专业的特效化妆师来为你打造完美的妆容。

教育咨询有限公司经营范围：

1、语言培训;

2、劳务派遣服务;

3、人事代理;自费出国留学中介服务;

4、职业中介服务;

5、人才推荐及招聘;

6、人才资源开发与管理咨询;

7、人才培训、职业信息服务、职业技能培训（不包括需要取得许可审批方可经营的职业技能培训项目）;

8、企业管理咨询服务;

9、企业形象策划服务;

10、教育咨询服务;

11、文化艺术咨询服务;

12、网络技术的研究、开发;

13、计算机技术开发、技术服务。

可见，教育咨询有限公司经营范围里可以包括教育培训的。

一、根据《公司法》的规定，对公司的经营范围有以下要求：

公司的经营范围由公司的章程规定，公司不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

公司的经营范围必须进行依法登记，也就是说，公司的经营范围以登记注册机关核准的为准。公司应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目，在进行登记之前，必须依法经过批准。

二、经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产经营方向，是企业业务活动范围的法律界限，体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。

简单来说，经营范围是指企业可以从事的生产经营与服务项目，是进行公司注册申请时的必填项。

化妆师简历汇编15篇

时间流逝得如此之快，又到了寻求新的工作机会的时候，此时此刻需要开始写简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是我为大家收集的化妆师简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

化妆师简历1

目前所在：花都区年 龄：20

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

我的特长：

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：演员/模特：，化妆师/造型师：

工作年限：1职 称：

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,

工作经历

丸美 起止年月：XX-10-01 ～ XX-12-01

公司性质：社会团体 所属行业：美容/保健

担任职位： 化妆师

工作描述：做亚运会亚残运会的化妆师

离职原因：

教育背景

毕业院校：丸美学校

最高学历：高中 获得学位: 职高毕业日期：XX-10-01

专 业 一：化妆师专 业 二：化妆师

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

XX-06-01XX-10-01丸美学校化妆师国家等级资格证书-

语言能力

外语：其他 较差粤语水平：较差

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

工作能力是遇强则强!其他专长美术

化妆师简历2

姓 名：陈xx

性 别：女

学 历：高中

工作年龄：5 年

出生年月：1987-3

民 族：汉

籍 贯：xxxx

登记时间：20xx-4-17 19:39:11

最高学历：高中毕业学校：

所学专业：化妆

掌握外语：英语(一般)

政治面貌：共青团员

登记时间：20xx-4-17 19:39:11

教育经历：

工作年龄：5 年

能力与专长：

唱歌

工作经历：

曾自己经营过服装店

在夜场做化妆师

个人简介：

本人形象好、气质佳、对化妆做简单造型没问题。

希望工作类型壹：客服/热线咨询

希望工资待遇：面议

希望工作类型：全职

希望工作地点：xx镇

意向提交时间：20xx/4/17

其它工作要求：

我的自荐书：

本人性格活泼开朗，友善并具亲和力，较强的沟通、协调能力，富有团队协作精神，积极的心态，有强烈的进取心和责任感，并具备灵活的应变能力，服从管理！对这行虽无经验，但我勇于挑战，希望大家给我机会

希望工作类型贰：化妆师

希望工资待遇：面议

希望工作类型：全职

希望工作地点：xx镇

意向提交时间：20xx/4/17

其它工作要求：

我的自荐书：

对一般的造型妆容都能胜任

化妆师简历3

基本信息

姓名：

（女，23岁）

求职位：化妆师

期望薪资：20xx—3000元/月

目前职位：行政专员/助理

学历：高中以下

工作经验：1—3年

现居住地：南阳卧龙区

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

自幼活泼开朗，人见人爱，花见花开。唯一不足的是上天赋予我杨贵妃的身材却让我生错了年代！唉，真是今生一大憾事呀！呵呵，开个玩笑！其实我属于比较成熟型的女孩，做事还是比较沉稳的。我最喜欢的是化妆，所以想找一份美容行业的工作！

工作经验

FOXCONN

20xx—8至20xx—2任职行政专员/助理薪资20xx—3000元/月

工作职责：主要负责老板日常事物及下面员工工作异常处理

化妆师简历4

个人基本资料

姓名：张某某

性别：女

出生年月：1992-4-20

民族：回族

婚姻状况：未婚

身高：171cm

体重：60kg

最高学历：中专

现所在地：徐州市区

毕业院校：罗芳彩妆摄影学校

职龄：1年

求职意向

希望应聘岗位：化妆师

希望工作地区：徐州

求职性质类型：全职

最快到职时间：随时

薪水待遇及其他要求

月薪：

不低于1200元/月包食宿

最近工作经历：进入→化妆造型师/化妆助理招聘

20xx年8-20xx年11月徐州xx婚纱摄影机构

工作内容：

主要负责新娘化妆，跟妆;同时为拍艺术照的顾客根据不同的拍摄风格进行面部化妆。

工作经验：

1、熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超技艺，熟悉各种化妆用品、用具性能、特点和使用方法。

2、掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新。

3、了解简单的服装搭配，有宴会、舞台化妆经验。

****

手机：159xxxxxxxx

自我评价

我热爱化妆事业，并且有活力、朝气、善于沟通，对化妆、色彩搭配兴趣浓厚，具有审美意识和艺术素养，化妆美容方面都很向往，也有一定的`天赋，勤奋、吃苦耐劳、团队意识强，具有良好的职业道德，希望能够得到录用机会。

化妆师简历5

姓 名： 顾XX

性 别：X

年 龄： 24

民 族： 汉族

户 籍：XX省

婚姻状况： 未婚

身 高： 172cm

体 重： 58 kg

最高学历： 中专/大专/本 科

现所在地： XX

毕业院校：XX医药大学/XX美容化妆学校/XX化妆培训机构

所学专业： 化妆师

更新日期： 20xx年X月X日

刻育/ 培训

20xx年~20xx年 XX中医药学校 专科

20xx年~20xx年 XX美容化妆学校/xx专业化妆学校

工作描述：在这里我认识了美容院的经营管理销售，学到了美容院的实际按摩手法以及，接受了瑜珈、拉丁舞等的训练，扩展了我的所学，增加了我的见识，拓展了我对社会的认识和了解，这也是一次难得的经历

炯能/专长

语 言 能 力： 英语(纯熟)，普通话(优秀)，粤语(良好)

化 妆 技 能： 高级化妆师证

炯 能 专 长： 具备了化妆师基本理论知识和与本专业有关的现代科学技术、现代化妆技巧基本知识。

求职 意向

求 职 类 型： 全职

待 遇 要 求：XXX (可面议)

希 望 岗 位： 化妆师,化妆师顾问

希 望 地 区： XXX

最 快 到 职： 可随时到职

自 我 评 价： 爱好化妆工作，对绘画有浓厚的兴趣，掌握化妆技巧，能熟悉运用化妆技能。

化妆师简历6

基本信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：21

婚姻状况：未婚

户籍所在地：徐州

目前所在地：徐州

联系电话：139xxxxxxxx

邮箱：

求职意向

意向岗位：化妆师助理/造型师助理

工作地区：不限

到岗时间：随时到岗

薪资要求：面议

培训经历

20xx年9月至20xx年6月 XX彩妆学院 大专 形象设计

20xx年10月至20xx年7月 XX造型培训班

实践经历

工作时间：20xx年9月~20xx年9月

所在单位：XX影楼

担任职务：造型师助理

岗位描述：协助化妆师，做好新娘彩妆、造型工作。

工作时间：20xx年2月~20xx年7月

所在单位：XX婚庆公司

担任职位：化妆师

岗位描述：新娘跟妆、新娘服饰造型(敬酒妆、晚宴妆)

自我评价

本人性格开朗，学习认真，将来 的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，追求更高的化妆技术，可以有更大的空间来证明自己，发展自己。

化妆师简历7

姓名:

年龄:

学历:

居住区域:

户口所在地: 性别: 身高: 工作年限:

求职信

只承接当日新娘，公司年会。价格面议。

中介勿扰。

工作经历

XX年

担任第十一届《北京国际旅游节》开幕式幕后化妆

担任《北京国际旅游节》闭幕式及《同一首歌》化妆

担任移动公司广告幕后化妆制作

**《天堂来信》幕后化妆

《移动功夫》系列**幕后化妆

参与录制北京电视台卡酷频道少儿节目幕后服装

参与录制中国铁路广告拍摄

XX年

参与录制《美在中国》幕后化妆

参与录制辽宁卫视《到底是谁》幕后化妆

参与录制云南卫视《快乐星期8》幕后化妆

·······

合作媒体杂志及单位：北京电视台、云南电视台、辽宁电视台、《旅游》、中国移动公司、中国铁路等

教育经历

XX年~XX年 中韩国际学院

求职意向及其他

工作室化妆师或助理、中介勿扰

化妆师简历8

姓名：

性别：男

出生年月：1982-12-26

教育程度：高中

所学专业：电子商务

现所在城市：

户口所在地：

毕业时间：20xx-xx-16

参加工作时间：20xx-xx-13

身高：172

婚姻状况：未婚

证件类型及号码：

民族：汉族

职业概况/求职意向

求职意向：

意向工作地点：

成都市

意向职位：

化妆师，美容讲师

意向公司性质：

不限

工作类型：全职

期望月薪：4000-4999元/月

自我评价

1、辅助店做各种促销和品牌推广（模特走秀，舞台演出等）可以策划我以前工作经历策划不下20场外场促销以及品牌发布会。

2、对店里的发型师最薄弱也是发型师最渴望学到的整体造型（美发+妆面）及个人形象设计知识培训我做过2年的彩妆培训讲师。

3、对店里的产品销售我4年的销售经验。

4、发型+妆面及个人形象设计增加您店的含金量及品牌优势使你的店更具竞挣优势，现在一条街上几乎都有2——3家美发店，一定是走差异话路线店才可脱颖而出顾客盈门！

工作经验

自我评价：作为摩羯座的我，事业心强性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

另附：03年进入美发业简单说下工作经历，04年——07年三年的美发经历从当初的200元工资的小工开始做到大工3000+元，一路走来只要自己肯学习下工夫，一切也不是很难！07年至今我对全方位发展自己有了新方向，所以毅然暂时放下美发，进修化妆造型。按美容美发行业发展趋势以后必定是美发+化妆造型缺一不可的服务项目，我的目标是画够3000人才算是个入门的化妆师，所以这一做就是4年，这四年积累的工作经验是我在美发10年都不能经历的，这四年我的收获很丰盛！为的就是将来的后积薄发。如果您的店的发展方向和我的想法一致的话。可以联系我！我为您带来的绝不仅仅是业绩收入！QQ65664053欢迎进我空间看我部分作品！加油！每一天都是暂新的，好好珍惜！

作为还在累积学习的阶段中我个人来讲是很不愿意频繁跳槽换公司的，这样对自己的发展很不利。所以平台合适的话我想沉淀下来，而我更愿意长久在一个公司全力以赴的工作来发展自己！

项目经验

03年进入美发行业小工开始

04——07年新都区标榜美发厅工作学习

07——10年广州雅诗成都办事处任职彩妆培训讲师品牌推广以及市场销售

10年——11年广州女人专利化妆品连锁成都分店任职店长及培训讲师造型师

掌握技能

1、辅助店做各种促销和品牌推广（模特走秀，舞台演出等）可以策划我以前工作经历策划不下20场外场促销以及品牌发布会。

2、对店里的发型师最薄弱也是发型师最渴望学到的整体造型（美发+妆面）及个人形象设计知识培训我做过2年的彩妆培训讲师。

3、对店里的产品销售我4年的销售经验。

4、发型+妆面及个人形象设计增加您店的含金量及品牌优势使你的店更具竞挣优势，现在一条街上几乎都有2——3家美发店，一定是走差异话路线店才可脱颖而出顾客盈门！

教育经历

05年成都市美琪美容美发学校美发全能进修07年金典美容化妆艺术学校化妆造型全科培训10年广州雅诗总部进修个人形象设计

培训经历

05年成都市美琪美容美发学校美发全能进修07年金典美容化妆艺术学校化妆造型全科培训10年广州雅诗总部进修个人形象设计

语言能力

英语综合能力：口语水平：一般

英语等级水平：未参加

其他补充

作为摩羯座的我，事业心强性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

化妆师简历9

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女 28岁 湖南人

学历： 高中

工作年限： 5-8年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 天河 - 不限

求职意向：化妆师 | 化妆助理

沟通能力强 执行能力强 有亲和力 责任心强 阳光开朗

工作经验(工作了1年7个月，做了2份工作)

花花公子服装专卖店

工作时间：20xx年3月 至 20xx年2月[11个月]

职位名称：销售主管/经理

工作内容：主要从事服装销售工作

广州纯色摄影

工作时间：20xx年4月 至 20xx年12月[8个月]

职位名称：化妆助理

工作内容：协助化妆师进行化妆造型、帮助顾客挑选礼服、以及其他婚纱摄影流程内的协助工作。

教育经历

20xx年7月毕业 艾尼斯国际化妆学校 化妆师

20xx年7月毕业 汉寿第三中学 文科

自我描述

本人有良好的化妆造型学习经验，也有实践经验，同时有多年的服装制作经验，懂得妆面造型，熟悉服装搭配;也有一些销售经验，磨砺了自己的沟通能力。

现在想专门从事化妆行业，勤学踏实，责任心强，期待有好的公司给予机会。

化妆师简历10

姓名： 性别：男 出生年月：1986212 身高：186cm 籍贯：江苏 居住地：上海 民族：汉 政治面貌：团员 移动电话：1585858 求职意向： 职位：造型设计师 工作地区：北京 薪资：8000 教育经历： 毕业院校： 海棠学院 20xx年至20xx年 学历：大专 专业：造型设计 证书：化妆师资格等级证书 实践经验： 多次参加商场活动、车展、珠宝展、小型晚会晚会等造型活动 自我评价： 本人个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强

的适应能力和协调能力，责任感强，关心集体;待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

化妆师简历11

个人简历 个人资料

姓 名：胡姣

出生日期：1994/09/ 24

毕业院校：四川国际标榜职业学院

籍 贯：四川成都

身高：161 CM 性 别：女 学 历：大专 专 业：高级化妆造型师 婚姻状况：未婚 政治面貌：团员

****：13980485597

QQ:1083546772

家庭住址：四川省成都市锦江区马家沟9号 现居住地：成都市锦江区马家沟9号

部分作品展示：雷凌车站与外模化妆

谢 谢

化妆师简历12

基本信息

姓名：xx

（女，25岁）

求职位：化妆师

期望薪资：3000—5000元/月

目前职位：培训师/讲师

学历：高中

工作经验：3—5年

现居住地：上海长宁虹桥

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

学习能力强，做事有始有终，每件事都会认真对待，工作态度端正，个人对彩妆行业兴趣浓厚。

工作经验

xx化妆品公司

20xx—1至20xx—1任职培训师/讲师薪资3000—5000元/月

工作职责：负责各区域销售店的彩妆培训，期间自主创业，开彩妆设计工作室以及化妆品的销售，后在毛戈平艺术设计学院进行进修深造，成功升级为彩妆设计师。

xx化妆品公司

20xx—1至20xx—1任职培训师/讲师薪资3000—5000元/月

工作职责：负责各区域彩妆培训，已经公司新品发布的妆面设计

化妆师简历13

基本信息

姓名:

性别:

年龄:

身高:

学历:

工作年限:

居住区域:

户口所在地:

求职意向:化妆师

期望月薪：20xx元

工作经历

20xx年10月-20xx年6月 美商全球臻灏科技股份有限公司 电话销售专员

工作描述：负责美国第三大通讯公司SPRINT手机销售，能按时完成公司每个月的指标

20xx年7月-20xx年10月 中国人民健康保险股份有限公司 健康顾问 持有保险从业人员资格证书

20xx年10-11月上海市丽亚广告传媒有限公司 电话销售

20xx年1月-20xx 4月 松江区大学城体育馆领先桌球房 桌球宝贝 领班

20xx月-8月 上海市7天连锁松江店 前台接待

20xx年8-12月 大学城ENJOY化妆品店 店长

教育经历

20xx年9月-20xx 年7月 上海市经济管理学校 经济信息管理专业 ( 中专学历)

20xx年3月-20xx年 9月 华东科技大学 经济信息管理专业 ( 大专学历)

20xx-11-20xx-1 云间培训中心化妆师初级

自我描述

性格比较外向，喜欢交朋友，对于上级所分配的工作积极按时完成任务，任劳任怨 ，有责任心，吃苦耐劳，业余时间比较喜欢对美的事物的追求，化妆美容方面都很向往，也有一定的天赋，现正在接受化妆师培训。希望在松江区的化妆学徒一类的工作，学习积累经验!

化妆师简历14

个人资料

姓名：小郭

性别：女

出生日期：1994/09/ 24

学历：大专

毕业院校：四川国际标榜职业学院

专业：高级化妆造型师

籍贯：四川成都

婚姻状况：未婚

身高：161CM

政治面貌：团员

****：XXXXXXX QQ：XXXXXXXX

家庭住址：四川省成都市锦江区马家沟9号现居住地：成都市锦江区马家沟9号

职业技能

新娘跟妆，时尚彩妆，舞台创意妆，芭比妆，晚宴妆，烟薰妆，老年妆，骷髅妆，古妆，影视妆，

工作经验

20xx年成都第十四届车展，，雷凌车展模特化妆造型师

淘女郎女装模特特约化妆师

莲上莲珠宝特约模特化妆师

兼职各类秀场后台造型师（如新丝路）

求职意向

1、各大影楼化妆造型师

2、新娘跟妆

3、广告公司

4、模特公司

5、**，电视短片等剧组

自我评价

我是一个对生活生活充满希望，对工作充满热情的人，善于思考，有较强的团队精神，责任感。做事积极认真，有较强的学习能力。

化妆师简历15

(女,20岁)

求 职 位：化妆师助理

期望薪资：1000-20xx元/月

目前职位：销售

学 历：大专

工作经验：无经验

现居住地：武汉洪山区陈家湾

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

从零开始，真诚好学。

工作经验

武汉天马科技

20xx-9 至 20xx-4任职销售薪资20xx-3000元/月

工作职责：销售电子产品，向客户推销。

教育经历

20xx-9 至 20xx-7华中科技大学电子商务专业

王晓丽语言能力

英语：一般

完全套路，先以高薪，福利好，上班时间短，不用收取押金以及费用。吸引你过去。到那的时候一步一步套路你，到后先让你办IC卡320，接受后，让你买化妆工具1000，说自己买，让三天内要买好，说有事出去打个电话，回来后，又说忘了服装费，一套500要买两套服装。就是上班前要先交2320，上班满一个月退。合同只有雇主一份，没有用人单位抬头，完全无效合同。你到时候要退都没有凭据，而且没做满一个月，2000押金不退，到时候各种理由辞退你。不交押金后，破口大骂要干架的姿态。

美业为何招人难

美业为何招人难，可能大多数美业的招聘人员应该都有这样的体会；现如今招人难，而人才更是可遇不可求，那么为什么会出现这样的局面呢？来详细了解美业为何招人难。

美业为何招人难1

首先，让我们看看行业特性

就美容院而言，美容师奇缺，而且流动性很大。原因不外乎：

1、美容是伺候人的服务工作，赚的是辛苦钱;

2、现在90后的小孩，不懂得坚强，更不懂得坚持。因此就是招到人，也大都是“过路的妖精”，难以为续。

再看厂商的美导，虽然不用频繁的直接伺候顾客，但需要出差，东奔西走，居无定所，无不有“无根飘萍”之感慨。所以不被大多数人看好，尤其是在现在大学生就业形势不乐观的情况下，这个职位也是门可罗雀，少有人问津。

另外一点就是，这个行业的生力军是女性，她们大都年轻时尚能坚持，但结婚、生子之后就由心而力不足，也是导致美业人才青黄不接的重要原因之一。

其次，美业的沉淀不够

谈到美容化妆品行业，很多人都觉得是没有发展，没有前途的行业，更有甚者，嗤之以鼻，不以为然。原因是对没也不甚了解，其实美业被誉为“朝阳行业”得来非虚。

让我们来看看五六年前的一组数据就可见端倪：

美容服务业的营业收入达到1318806亿元，直接创造的GDP为8472亿元；

●美容服务业直接提供税收5582亿元；

●美容服务业直接就业为498978万人，并为他们提供了约56878亿元的收入；

● 美容服务业为经济直接投入47213亿元；

● 美容服务业间接带动就业13667万人；

● 美容服务业间接带动需求1250875亿元；

● 美容服务业间接带动税收10376亿元；

●美容服务业间接带动利润增加8666亿元；

时至今日，这个数据应该翻翻了，尽管如此，大家依然对这个年轻的行业持审慎态势。说到底，就是美业的沉淀不够，文化底蕴尚不够深厚。

再次，美业的销售压力巨大

上面说过，美业流动性大的一部分原因就是：销售压力巨大，在美导这个层面体现的尤为突出。因为不堪重负，所以很多美业从业人员另谋他职。

最后，就是行业极其不规范所致

美业发展了三十余年，虽然经历了些许洗牌，但依然是摸着石头过河的格局。另外美业聚集了海量的微小企业，多为家族式企业，且杂乱无章，很多时候都不按常规出牌。所以，很多人都觉得水太混，不敢轻易涉水。

美容行业要想招到有用之人，就必须先做出改变，打开胸怀，才可释怀。

选择好的招聘平台

目前市面上的招聘平台很多，线上线下都有，只是没有一个专门只针对美容行业的招聘平台，美容师在各个平台投简历，美容院老板也在各个平台查看简历，美容院老板不但花了很多钱，而且效果还不好。所以选择专业的平台很重要，520美业人。

其实，很多优秀的人才也是持观望状态，自由先自强；先种下梧桐树，才可以吸引金凤凰。希望美业，尤其是高端群体，从我做起，不断规范，改变行业陋习，加大宣传力度，以此吸引更多有识之士。

美业为何招人难2

招聘不到人有很多原因，综合过往我们在门店咨询中遇到的问题，可以分为如下几类：

1、美容院长招聘渠道：要招聘到员工，需要投放招聘渠道，招聘渠道有很多；例如朋友圈文案、58同城招聘渠道、前程无忧渠道、门店广告渠道、客户帮忙推荐员工奖励渠道；

建立招聘渠道就是为了尽可能的扩大招聘数量，在数量里面去挑选适合美容院的美容师。

2、招聘负责人是否有专人：有专人的意思并不是需要一个招聘专员来负责这个事情，对于小型的美容院也没有太多的成本；

那安排专人的意思是我们既然做了招聘发布，那需要有专人的****、有专人来负责面试，有专人来负责渠道的更新，点击，下载，给投简历人员的打电话，面试邀约；

有美容院买了58同城的套餐，后续没有人负责，就白花了钱；而有些美容院，就空闲时间轮流让美容院师每天负责打电话，邀约面试，邀约来还有奖励，美容师特别愿意积极去帮忙招聘，这个办法，很多小型美容院也是可以借鉴的

3、招聘岗位的职责和待遇：有很多美容院不是招聘不到人，而是邀约过来面试，条件过于苛刻，咄咄逼人的感觉，给人很不友好的感觉，

现在9000后出来工作，很多讲究的不是看工资多少，而是看企业的文化、福利，工资并不是一定看重的，所在在招聘的时候要多体验企业的人性化的一面，好的待遇一面，不然就算邀约过来，也是比较难以留下的。

4、美容师的职业规划：很多中小型美容院把新招进的美容师或新培养的美容师当做打杂的，

当初面试说好什么时候可以接待顾客，什么时候可以做客户的服务等等，都与当初承诺的不一样，导致很多美容师没有职业规划，或者职业规划后没有执行，导致招聘来了，也留不下。

美容院长：老师，关于留人问题，我也是很头疼，年年培养，年年离职；美容院做的很心累。

华鑫镁：这个在美业行业是很常见的问题，留人的问题主要涉及的人员的层面问题有新人、中坚力量的员工、中层以及店长，

这个问题其实也是老生常谈，其实更多的是要去了解员工为什么离职、离职的原因是什么，才能真正找到调整方法；但是一般主要涉及以下几个方面：

1、个人收入：个人在美容院工作，收入相比其他美容院的员工同职业情况，收入不高；

2、团队情况；企业文化弱，没有团队文化精神，员工之间恶性竞争，排挤，氛围差，员工自动离职。

3、个人发展：美容院整体客源、岗位都比较稳定，在薪酬、在岗位发展上也没有太多空间。

针对以上、美容院要针对性的做出调整，才能做到招人、留人。

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